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kfp

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26.11.2014, 22:12 Uhr Thema: Werben um Fachkräfte: Firmen reduzieren Zeitarbeit und befristete Jobs Haben Sie dafür auch Belege, oder sind das Stammtischweisheiten? Nur ein paar Beiträge vor Ihrem finden sich etwas detaillierte Daten, die mir deutlich genauer recherchiert aussehen... mehr

26.11.2014, 18:21 Uhr Thema: Werben um Fachkräfte: Firmen reduzieren Zeitarbeit und befristete Jobs Dann schauen wir uns mal ein paar dieser "Einzelfälle" an. Bsp. namhaftes dt. Technologieunternehmen, stellt promovierte NWler/Ingenieure, selbstredend nur mit Einserabschlüssen, nur [...] mehr

26.11.2014, 17:50 Uhr Thema: Werben um Fachkräfte: Firmen reduzieren Zeitarbeit und befristete Jobs Womit man Menschen zum Kinderkriegen motivieren kann? Vielleicht durch feste Arbeitsplätze? Vielleicht dadurch, dass man die Ausbildungswege (einschließlich immer mehr Praktika, befristeter [...] mehr

26.11.2014, 13:53 Uhr Thema: Erfolgsgeschichten von Karrierefrauen: Raus aus den Kellergewölben der Macht! Wieso ich? Sie waren doch derjenige, der von sich aus behauptet hat, Männer und Frauen wollten eben auch mal "unter sich" bleiben. Wenn in einer Führungsebene erst einmal (historisch [...] mehr

25.11.2014, 18:57 Uhr Thema: Prämierte Absageschreiben: Brennen Sie eigentlich für unser Unternehmen? 1. Ist es kein Wunder, wenn sich jemand nach der 200. Bewerbung fragt, was er/sie falsch macht, wenn die Unternehmen nur noch nichtssagende Standardabsagen rausschicken und auch telefonisch i.d.R. [...] mehr

25.11.2014, 14:01 Uhr Thema: Prämierte Absageschreiben: Brennen Sie eigentlich für unser Unternehmen? Wie soll man es denn sonst schreiben, wenn die Firma sich nun einmal für eine weibliche Bewerberin entschieden hat und nicht für ein(e) TransvestitIn? Klingt ganz schön paranoid... Wenn bei mir [...] mehr

24.11.2014, 16:57 Uhr Thema: Prämierte Absageschreiben: Brennen Sie eigentlich für unser Unternehmen? Wow, 1993 hat das bei Ihnen mal geklappt? Glückwunsch. Wenn Sie das auch mal im Jahre 2013 oder so probiert hätten, wüssten Sie, dass Sie heutzutage auch am Telefon i.d.R. dieselbe heiße Luft zu hören [...] mehr

24.11.2014, 16:41 Uhr Thema: Erfolgsgeschichten von Karrierefrauen: Raus aus den Kellergewölben der Macht! Gerade im beruflichen Umfeld gibt es keinen Grund, dass Geschlechter "unter sich bleiben wollen" sollten. Genau das "unter sich sein" ist nämlich eine treffende Beschreibung der [...] mehr

24.11.2014, 14:33 Uhr Thema: Erfolgsgeschichten von Karrierefrauen: Raus aus den Kellergewölben der Macht! Nix kapiert... Genau das ist ja das Problem: Dass man nicht einfach ungezwungen sich als nette Kollegen betrachtet, sondern als "verfeindete" Fraktionen. Es geht hier darum, dass es eben weder Männer- [...] mehr

24.11.2014, 14:27 Uhr Thema: Erfolgsgeschichten von Karrierefrauen: Raus aus den Kellergewölben der Macht! Nix kapiert... Genau das ist ja das Problem: Dass man nicht einfach ungezwungen sich als nette Kollegen betrachtet, sondern als "verfeindete" Fraktionen. Es geht hier darum, dass es eben weder Männer- noch [...] mehr

15.11.2014, 11:17 Uhr Thema: Paracetamol und Co.: Welche Schmerzmittel dürfen Schwangere nehmen? Dann wünsche ich Ihnen mal so einen netten kleinen Bandscheibenvorfall oder eine deftige Nebenhöhlenentzündung. Und ja keine Medikamente nehmen - dann zeigen Sie uns einfach mal Ihr "Finger [...] mehr

12.11.2014, 16:07 Uhr Thema: Sozialauswahl: Wie Chefs unrechtmäßig kündigen 1) Diese Diskussion führt zu nichts, offenbar haben wir verschiedene Vorstellungen davon, wie wissenschaftlich präzise ein Forumsbeitrag formuliert sein muss. - Übrigens braucht es i.d.R. keine 100% [...] mehr

12.11.2014, 15:50 Uhr Thema: Sozialauswahl: Wie Chefs unrechtmäßig kündigen 1) Diese Diskussion führt zu nichts, offenbar haben wir verschiedene Vorstellungen davon, wie wissenschaftlich präzise ein Forumsbeitrag formuliert sein muss. - Übrigens braucht es i.d.R. keine [...] mehr

12.11.2014, 13:42 Uhr Thema: Sozialauswahl: Wie Chefs unrechtmäßig kündigen Zu 1): Hier ist ein Forum und keine Doktorarbeit. Wenn ich ohne Quellenangaben keine Statistiken zitiere, können Sie (wie bei den meisten anderen Beiträgen hier in dieser Form auch) davon [...] mehr

12.11.2014, 13:16 Uhr Thema: Gehaltsverhandlung: Forsche Frauen kriegen am meisten Wenn Ihnen langweilig ist, wie wäre es, wenn Sie drn Artikel, den Sie kommentieren, auch tatsächlich lesen? Da steht in etwa das Gegenteil von dem drin, das Sier hier beschreiben... mehr

12.11.2014, 12:38 Uhr Thema: Gehaltsverhandlung: Forsche Frauen kriegen am meisten Ich wüsste gerne, wie aussagekräftig diese Beobachtung in der Realiät wäre. Sprich, wenn sich nicht diverse Manager vorgefertigte Filmchen mit je einer festen Frau oder Mann ansehen müssten und die [...] mehr

12.11.2014, 11:53 Uhr Thema: Sozialauswahl: Wie Chefs unrechtmäßig kündigen Aus Ihrem eigenen Zitat "befristete Arbeitsverhältnisse [...] spielen eine große Rolle bei Neueinstellungen." Meine Aussage, die sich (mal genau nachlesen) ja gerade auf diese [...] mehr

12.11.2014, 00:30 Uhr Thema: Sozialauswahl: Wie Chefs unrechtmäßig kündigen Da wären wir wieder beim Halten von Arbeitskräften: Gibt man ihnen eine vernünftige Behandlung und Perspektive, bleiben sie i.d.R. freiwillig. Wenn sie dagegen nur noch für ein Hungergehalt, von dem [...] mehr

12.11.2014, 00:29 Uhr Thema: Sozialauswahl: Wie Chefs unrechtmäßig kündigen Da wären wir wieder beim Halten von Arbeitskräften: Gibt man Ihnen eine vernünftige Behandlung und Perspektive, bleiben sie i.d.R. freiwillig. Wenn sie dagegen nur noch für ein Hungergehalt, von [...] mehr

11.11.2014, 23:40 Uhr Thema: Sozialauswahl: Wie Chefs unrechtmäßig kündigen Wer das glaubt, ist ziemlich naiv. Es reicht aber auch nicht nur, zu wollen und sich anzustrengen, sondern es hängt eben auch von Ausbildung/ Erfahrung, Beziehungen, finanzieller Situation und [...] mehr

   
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