....also ich würde da eher von Niete sprechen.

irgendiwe meinen sie ein anderes niederlande, als ich es von freunden kenne. die sind krankenversichert und wenn die sich krank melden, dann sind sie es auch, das hat der chef nicht zu bestimmen. da in den niederlanden kein zwang besteht, einer krankschreibung nachzuweisen, so wie hier in d, kann man (sic!) das sicher auch übertreiben, jedoch wird bei ernster erkrankung die meldung an die krankenversicherung vorgelegt. so habe ich es mir zumindest erklären lassen. wenn sie leider in der zeitarbeitsbranche arbeiten, dann werden sie vielleicht genauso ausgebeutet und gegängelt, wie viele andere menschen auch in d in dieser branche, in der das zwar nicht jedes unternehmen macht, es aber leider nicht unüblich ist.

Völliger Unsinn. Der Anteil der Zeitarbeiter in Holland ist nicht höher als in Deutschland. Wiederum Unsinn. In den Niederlanden ist man pflichtversichert, das Niveau der medizinischen Versorgung gut und die Beitragshöhe wohl eher niedriger als in Deutschland. Das sehe ich auch so. Warum sollte man von Glück sprechen, in einem Land arbeiten zu dürfen, dass sich aufgrund seines Schuldenbergs, zukünftiger Steuerlast und wachsenden ausserbilanzlichen Verpflichtungen (Healthcare, etc) innerhalb der nächsten Jahre vor dem wirtschaftlichen Aus (oder besser "Game Over") stehen könnte. Und das bei weniger Jobsicherheit, weniger Urlaub, mehr Hierarchie, usw. Besser in Deutschland bleiben oder nach Asien auswandern.

Okay, und was machen Sie so tolles? Hm, dass die USA eingehen haben schon viele gesagt. Keiner hatte recht, also glaub ich das hier mal einfach nicht. Aber wenn Sie es belegen können, dann bitte ich Sie um die entsprechenden Quellen. Weniger Jobsicherheit: Blödsinn. In die USA gehen Leute, die was riskieren anstatt sich 100 gute Gründe einfallen zu lassen warum man was nicht schaffen sollte. Leute, die was drauf haben und wirklich gut sind. Die Typen habens am Anfang etwas schwer, aber nach einiger Zeit keine Spur mehr von Jobsicherheit. Ist man gut in seinem Fach bekommt man Jobs. Ziemlich überall. Aber ja, irgendein Talent, eine Fähigkeit die einen aus der Masse hervorhebt ist Voraussetzung um eine Chance zu bekommen. Weniger Urlaub: Hm....erstens ist das Urlaubssystem im Wandel, zweitens verdient man hier im Schnitt mehr und kann sich auch mal eine Woche unbezahlten Urlaub leisten. Mehr Hierarchie: Haben Sie die letzten Artikel gelesen?? Viele Firmen in den USA sind bekannt dafür eine sehr flache Hierarchie zu haben. Da ist eher Deutschland/Österreich für seine starre Hierarchie bekannt. Haben sie das also einfach geraten?? Quelle bitte! Besser in Deutschland bleiben: Ja, bitte bleiben sie dort. Nach Asien auswandern: Warum nicht? Gibt zahlreiche tolle Sachen in Asien, ist sicher ein Abenteuer, eine Herausforderung und äußerst interessant. Mindert aber in keiner Weise, dass auch die USA äußerst interessant ist und Herausforderungen bietet. Und hier unterstützen einen die Menschen, motivieren sich gegenseitig in ihren Vorhaben anstatt jene kaputt zu nörgeln.