Quote hier, Coaching da: Manchmal scheint es, als ginge es derzeit richtig schnell aufwärts für talentierte Frauen in der Wirtschaft. Doch der Schein trügt. Weibliche Führungskräfte bleiben eine Minderheit in der Wirtschaftselite.

Das ist das Ergebnis des aktuellen "Women on Board"-Index (WoB), den die Initiative "Frauen in die Aufsichtsräte" jährlich ermittelt. Damit wird angegeben, wie viel Prozent der Mitglieder von Aufsichtsrat und Vorstand eines Unternehmens weiblich sind. Das manager magazin veröffentlicht die Ergebnisse in der gerade erschienenen Ausgabe.

Spitzenreiter unter den 30 Dax-Unternehmen ist die Lufthansa. Immerhin 22,5 Prozent der Posten im Vorstand und auf der Arbeitgeberbank des Aufsichtsrats sind bei der Airline von Frauen besetzt.

Fresenius ist nicht so frauenfreundlich

Auf Platz zwei folgt die Deutsche Telekom: 2011 schnitt sie noch mit einem WoB-Wert von null ab, 2013 erreicht sie 19,29 Prozent. Platz drei belegt Henkel, das einzige Dax-Unternehmen, in dem eine Frau dem Aufsichtsrat vorsteht.

Nicht so frauenfreundlich sind die Kontrollgremien von Adidas, Fresenius und Fresenius Medical Care. Bei keinem dieser drei Konzerne sitzen Frauen mit am Tisch, wenn Aufsichtsrat oder Vorstand tagen. Schon 2011 waren sie deshalb die Schlusslichter.

Der Index analysiert alle 160 Unternehmen, die in Dax, M-Dax, S-Dax und Tec-Dax gelistet sind. Einige kleinere Firmen schneiden deutlich besser ab als die Dax-30. Spitzenreiter des Gesamtrankings ist wieder die GfK, die bereits 2011 die Rangliste anführte.

Das im S-Dax notierte Unternehmen erreicht einen WoB-Wert von 30 Prozent, dicht gefolgt von Celesio (M-Dax) und Telefónica Deutschland (Tec-Dax).