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Eine Firma. Eine Stadt. Eine Richtung: bergauf. Das war einmal. Die "Kaminkarriere" im gleichen Unternehmen, ein klassischer, planbarer Berufsweg, wirkt wie ein Auslaufmodell in einem Autohaus. Sie verhält sich zu modernen Erwerbsbiografien wie die Pinnwand zur neuen Timeline bei Facebook: Bald ist sie ein Relikt aus einer längst vergangenen Zeit. Moderne Berufsbiografien dagegen sind von Brüchen, Scheitern, Umorientierung und zahlreichen Neustarts gekennzeichnet. Analog zu privaten Beziehungen werden Unternehmen und Städte zu Lebensabschnittsgefährten.

Wer heute ins Berufsleben einsteigt, weiß bereits, dass ihn regelmäßige Jobwechsel erwarten. In einer Mobilitätsstudie von TNS Infratest vor fünf Jahren sagten 70 Prozent der befragten Personalberater und Headhunter den Einsteigern fünf oder mehr Wechsel voraus; fast ein Drittel ging sogar von acht oder mehr verschiedenen Arbeitsplätzen im Laufe der Karriere aus.

Das Institut der deutschen Wirtschaft untersuchte im Dezember 2011 die Fluktuationsrate: Im Schnitt werden Arbeitsplätze alle drei bis vier Jahre neu besetzt. Jüngere Arbeitnehmer wechseln deutlich häufiger als die Generation 50plus, Hochschulabsolventen häufiger als Angestellte mit Berufsausbildung.

Ich bin ein Einsteiger. Und will umsteigen. Vor knapp drei Jahren habe ich mein Berufsleben als Markenberater bei einer Münchner Agentur begonnen und aus privaten Gründen beschlossen, von München nach Hamburg zu ziehen. Rund 800 Kilometer Luftlinie. Sechs Stunden mit der Bahn. Eineinhalb Stunden mit dem Flieger. Ein reibungsloser Jobwechsel sieht anders aus.

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• 1. Teil: Die fünf Stationen eines Jobwechsels
• 2. Teil: Ich will den Verein wechseln, aber Uli Hoeneß darf's nicht merken - Phase eins
• 3. Teil: Wo bitte geht's hier zum Spielervermittler? Phase zwei
• 4. Teil: Ich täusche Chefs und Mitspieler - Phase drei
• 5. Teil: Ich spiele auf Bolzplätzen vor - Phase vier
• 6. Teil: Transferkarussell als Endlosschleife? Phase fünf