Sicher durchs Interview Wie Personaler Bewerber in die Mangel nehmen

Phase 6: Feedback-Phase - Schön, dass wir drüber gesprochen haben


Corbis

In der Feedback-Phase bekommt der Bewerber die Möglichkeit, das Gespräch zu beurteilen. Viele Bewerber beginnen nun frei zu reden, da sie das Gefühl haben, dass das Interview vorbei sei.

Doch Vorsicht: Auch die Äußerungen in der Feedback-Phase bestimmen das Gesamtbild, das der Bewerber hinterlässt. Also gilt auch hier: Offen und ehrlich sein, sich nicht zu sehr verstellen - und auf der Hut bleiben.



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