Animateure: Gute Laune bei Tag und Nacht
Bielefeld/Köln - Wer für die Sommersaison 2005 einen Job ergattern möchte, sollte sich schon jetzt bewerben - und sich über eines im Klaren sein: Animateure verbringen keinen bezahlten Urlaub unter südlicher Sonne. Sie müssen oft hart arbeiten und immer ein offenes Ohr für die Gäste ihres Ferienclubs oder Hotels haben.
"So ein Job ist eine verantwortungsvolle Sache, man kann sich da keinen faulen Lenz machen", betont Marlene de Diego Martin vom Veranstalter Ruf Jugendreisen in Bielefeld. Auch Sibylle Zeuch vom Deutschen Reisebüro und Reiseveranstalter Verband (DRV) in Berlin weist darauf hin, dass Animateur-Jobs oft anstrengend sind. Schließlich ist es ein Unterschied, ob eine Poolparty als Gast erlebt wird oder ob man derjenige ist, der die Gäste bei Laune halten soll.
Sich bereits jetzt für eine Anstellung in der kommenden Saison zu bewerben, erhöht die Chance darauf, an einem Ziel zu landen, auf das man sich tatsächlich freut: "Später ist es so wie bei den Reisen auch: Der Bewerber kriegt eventuell nur noch, was übrig geblieben ist", sagt Zeuch. Eine Garantie, am gewünschten Ort zu landen, gibt es aber auch für frühe Bewerber in der Regel nicht. "Wir bemühen uns, Wünsche zu berücksichtigen", so Michael Schaake, Leiter des Bereichs Animation bei der Rewe-Pauschaltouristik in Köln.
"Man kann sich bei uns ab sofort online bewerben", sagt Marlene de Diego Martin von Ruf Jugendreisen. Das Unternehmen hat mehr als 1000 Jobs in der Türkei, in Spanien oder Italien, aber auch in Deutschland oder Schweden zu vergeben. Gesucht werden neben Animateuren beziehungsweise Jugendreiseleitern zum Beispiel auch Köche. Sie wohnen in den Camps der Reisenden - im Hotel oder im Zelt - und sind mehr oder weniger rund um die Uhr deren Betreuer und Ansprechpartner.
Ein Einsatz dauert bei Ruf in der Regel mindestens vier Wochen, Kernsaison ist die Zeit der Sommerferien in Deutschland. "Man kann aber auch acht oder zwölf Wochen für uns arbeiten", sagt de Diego Martin. Der Monatslohn für Jugendreiseleiter liegt zwischen 315 und etwa 800 Euro - je nachdem, ob der jeweilige Jobber erstmals für das Unternehmen arbeitet oder schon eine Saison hinter sich hat. Kost und Logis werden erstattet.
Eine Reihe von Veranstaltern sucht jeweils für eine ganze Saison Animateure oder Reiseleiter, so etwa die Rewe-Touristik für ihre Marken Tjaereborg, ITS-Reisen und Jahn-Reisen. "Wir stellen jedes Jahr etwa 120 bis 140 Mitarbeiter ein", sagt Michael Schaake. Sie betreuen in Anlagen rund um das Mittelmeer, aber auch in Ungarn, Bulgarien oder der Schweiz entweder Erwachsene oder Kinder.
"Für die Kinderanimation haben wir in der Mehrzahl Bewerbungen von Leuten, die Erzieher oder etwas ähnliches sind", sagt Schaake. Wer Erwachsene betreuen will, muss vor allem sportlich sein: "Sport ist die Basis der Tagesanimation." Ein Übungsleiterschein erhöht die Chance, einen Job zu bekommen ebenso wie vorheriges Engagement in einem Sportverein. "Solche Leute haben meist den für die Animation nötigen Gemeinsinn." Anfänger werden im Monat mit 1100 Schweizer Franken brutto (etwa 710 Euro) bezahlt.
Der Reisekonzern Thomas Cook in Oberursel (Hessen) bietet nach Angaben von Sprecher Boris Ogursky Saisonjobs von März bis Oktober in zahlreichen europäischen, aber auch anderen Ländern. "Bewerber sollten zwischen 21 und 29 Jahren alt sein." Sie sollten entweder das Abitur oder einen anderen Schulabschluss und eine Berufsausbildung in der Tasche haben und mindestens eine Fremdsprache fließend beherrschen, bevorzugt Englisch.
"Der Reiseleiter ist im Prinzip immer erster Ansprechpartner für die Gäste vor Ort - bei Beschwerden, Fragen oder Wünschen", sagt Ogursky. Um diesen Ansprüchen gerecht werden zu können, erhalten Neulinge, die den Zuschlag für einen der Jobs bekommen haben, eine Schulung. "Die dauert in der Regel zehn Tage."
"Wir suchen Animateure für Familienclubs von TUI und 1-2-Fly", sagt Robin Zimmermann, Sprecher der TUI AG in Hannover. Einsatzgebiete sind der Mittel- und Schwarzmeerraum, die Kanaren, Deutschland oder Österreich. "Bewerber sollten mindestens 18 Jahre alt sein und müssen schon einmal mit Kindern gearbeitet haben." In mehreren großen deutschen Städten werden Castings veranstaltet.
Die vom Veranstalter genannten Einstellungsvoraussetzungen gilt es laut Sibylle Zeuch vom DRV unbedingt zu beachten, ehe die Bewerbung losgeschickt wird. "Man sollte zum Beispiel nicht einfach behaupten, mit Kindern umgehen zu können, wenn dies gar nicht der Fall ist." Zu groß ist in diesem Fall die Gefahr, dass der vermeintliche Traumjob zum Debakel wird, weil der Animateur eine Hand voll Achtjähriger nicht bändigen kann.
Von Florian Oertel, gms
Auf anderen Social Networks posten:
HilfeLassen Sie sich mit kostenlosen Diensten auf dem Laufenden halten:
| alles aus der Rubrik Reise | Twitter | RSS |
| alles aus der Rubrik Aktuell | RSS |
© SPIEGEL ONLINE 2004
Alle Rechte vorbehalten
Vervielfältigung nur mit Genehmigung der SPIEGELnet GmbH
Wetter
