SPIEGEL ONLINE - 04.03.2012
Wer seinen Lebenslauf online stellt, erhöht seine Chancen, unerwartet ein Jobangebot zu bekommen. Dumm nur, dass auch zigtausend Andere auf diese Idee kommen. Um aus der Masse der Talente herauszuragen, hilft nur eine gelungene Präsentation. mehr...
SPIEGEL ONLINE - 02.03.2012
Wie verpackt man ein Ei so, dass es einen Sturz übersteht? Assessment-Center, die klassischen Stresstests für Bewerber, sind die Dschungelcamps der Berufswelt: eine Mischung aus Kindergeburtstag und Hahnenkampf. Bewerbungsberater Gerhard Winkler verrät, wie man da durchkommt, ohne die Selbstachtung zu verlieren. mehr...
SPIEGEL ONLINE - 01.12.2011
Der britische Geheimdienst GCHQ hat ein Nachwuchsproblem - deshalb sucht er jetzt Bewerber per Online-Rätsel: Wer kann den kryptischen Code knacken? Mitmachen kann jeder. mehr...
SPIEGEL ONLINE - 23.02.2011
Fast alle Studenten und Absolventen suchen inzwischen im Netz nach Jobs - aber werden sie dort gut bedient? Eine aktuelle Studie zeigt, welche Firmen die jungen Talente mit ihren Webseiten überzeugen und was die Interessenten an Online-Verfahren am meisten nervt. mehr...
SPIEGEL ONLINE - 08.11.2009
Als Alternative zum reinen Vorstellungsgespräch stehen Assessment-Center hoch im Kurs. Personalchefs vertrauen oft darauf, es ist das Nadelöhr, durch das Bewerber für viele Stellen müssen. Doch das Verfahren hat seine Tücken - mit ein paar Rollenspielchen ist es nicht getan. mehr...
SPIEGEL ONLINE - 15.05.2009
Abi, aber was dann... Die große Ratlosigkeit nach der Schule will Bayern mit einem neuen Pflichtfach bekämpfen: Ab Herbst 2009 sollen die Schüler fit gemacht werden für die Berufswahl. Einige Klassen haben den Testlauf bereits hinter sich - und sind enttäuscht. mehr...
SPIEGEL ONLINE - 20.04.2009
Wie besteht man die gefürchteten Eignungstests? Günter Trost kennt sämtliche fiesen Fallen. Kein Wunder: In rund 30 Jahren hat der Psychologe viele große Tests für Studenten und Berufseinsteiger konzipiert. Im Interview spricht er über die Vorzüge und Tücken. mehr...
SPIEGEL ONLINE - 16.12.2008
Raus aus der Uni, rein in die Bewerbungsmühle: Unternehmen rösten interessante Kandidaten gern im Assessment Center. Wer nervenstark und erfahren genug ist, umkurvt auch Stolpersteine. Darum absolvierten Freiburger Studenten ein Training für den Ernstfall Berufsstart. mehr...
SPIEGEL ONLINE - 17.11.2008
Mit Fang- oder Stressfragen wollen manche Personaler den Bewerber aus der Reserve locken. Reagiert er spontan, hat er eine Antwort auswendig gelernt, verliert er die Contenance? Im Stressinterview gelassen zu bleiben, ist eine schwierige Übung für Fortgeschrittene. mehr...
SPIEGEL SPECIAL - 24.04.2007
Julian Roos über seine Erfahrungen als Bewerber in einem Assessment Center.
Ich hätte nie gedacht, das einmal sagen zu können, aber ja, auch Assessment Center werden zur Routine. In den vergangenen Monaten habe ich Dutzende Bewerbungen geschrieben ... mehr...
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