KarriereSPIEGEL
- 14.08.2013
Arbeitgeber fremdeln mit der "Generation Y". Sinnsucher, freizeitorientiert, selbstbewusst bis überheblich - solchen Nachwuchs zu zähmen, wollen Berater an einer Privathochschule lernen. Und treffen in Rollenspielen auf Studenten ohne jeden Funken von Widerspenstigkeit. Von Verena Töpper mehr... [ Forum ]
KarriereSPIEGEL
- 16.07.2013
Heute Dubai, morgen New York: Stewardessen sind immer auf Weltreise. Die Airline Emirates braucht ständig neue Flugbegleiter, um das Auswahlverfahren ranken sich Mythen und Legenden. Was passiert dabei wirklich? Ein Selbstversuch. Von Marie-Luise Klose mehr... [ Forum ]
DER SPIEGEL - 15.07.2013
Bei der Besetzung von Lehrstellen legen Unternehmen immer weniger Wert aufs Zeugnis; die kleinen aus Not, die großen wollen kein Talent übersehen.
Der Morgen ist Stress pur. In der Bäckerei am Freiburger Hauptbahnhof stehen die Pendler in einer lan... mehr...
SPIEGEL ONLINE - 13.06.2013
Telefoninterview, Assessment-Center, Vorstellungsgespräch, Arbeitsprobe, zweites Vorstellungsgespräch - von der Bewerbung bis zur Einstellung vergehen oft Monate. Viele Unternehmen betreiben exzessive Bewerbungsverfahren, viele Bewerber verzweifeln daran. mehr...
SPIEGEL ONLINE - 10.06.2013
Bewerbungen sind stets ein Stresstest. Womit punkten junge Akademiker wirklich? Über den perfekten Berufsstart debattiert KarriereSPIEGEL mit Experten und Studenten in Hörsälen großer Hochschulen - am Montag an der Uni Erlangen-Nürnberg, inklusive Bewerbungsmappen-Check. mehr...
SPIEGEL ONLINE - 17.12.2012
Wie kann ich als Bewerber punkten? Das Autorenduo Hesse/Schrader ist seit 30 Jahren eine Ratgeberfabrik. Einst waren die beiden Psychologen selbst arbeitslos. Im Interview erklärt Jürgen Hesse Personaler-Rituale - und wie man clever die Frage nach eigenen Schwächen umkurvt. mehr...
SPIEGEL ONLINE - 30.11.2012
Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse - die klassische Bewerbung ist ein Auslaufmodell, glaubt Karriereberaterin Svenja Hofert. Jobsuchende werden leichter als früher im eigenen Netzwerk fündig. Und schon jetzt vermeiden es viele Unternehmen, klassische Stellenanzeigen zu schalten. mehr...
SPIEGEL ONLINE - 29.11.2012
Wer oft den Job wechselt, ist sprunghaft - und unbeweglich, wer es selten tut. Wer viel redet, ist vorlaut - und verstockt, wer wenig spricht. Bei Bewerbungen gibt es nur falsche Antworten, sagt Karriereberater Martin Wehrle. Die Spezialität vieler Personaler: die gehobene Schweinerei. mehr...
SPIEGEL ONLINE - 18.10.2012
Für manche Trainees und andere junge Akademiker ist es der Alptraum: das Assessment Center mit IQ-Tests und Persönlichkeitsprüfungen. Hildesheimer Forscher haben untersucht, was der Stresstest für den Job taugt. Im Interview erklärt Doktorand Nils Benit, ob Schauspielerei oder Training helfen. mehr...
SPIEGEL ONLINE - 07.08.2012
Die Royal Air Force sucht Mitarbeiter per Online-Spiel, dasselbe machen L'Oréal, Tchibo oder Unilever. Die hippen Bewerbungsverfahren sind oft stressiger als Assessment Center. Unter der bunten Oberfläche steckt meist ein gewöhnlicher Intelligenztest. mehr...
SPIEGEL ONLINE - 13.07.2012
Assessment-Center sind das große Angstinstrument der Personaler. Dumm nur, dass der Ringelpietz mit Bewerbern oft nichts bringt. Personalberaterin Uta von Boyen erklärt, wie die aufwendigen Prüfverfahren allen weiterhelfen: Unternehmen wie Bewerbern. mehr...
SPIEGEL ONLINE - 04.03.2012
Wer seinen Lebenslauf online stellt, erhöht seine Chancen, unerwartet ein Jobangebot zu bekommen. Dumm nur, dass auch zigtausend Andere auf diese Idee kommen. Um aus der Masse der Talente herauszuragen, hilft nur eine gelungene Präsentation. mehr...
Wetter
