http://www.spiegel.de Deutschlands führende Nachrichtenseite. Alles Wichtige aus Politik, Wirtschaft, Sport, Kultur, Wissenschaft, Technik und mehr. de Sun, 26 May 2013 05:08:16 +0200 Sun, 26 May 2013 05:08:16 +0200 http://www.spiegel.de http://www.spiegel.de/static/sys/logo_120x61.gif http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/klout-wird-bei-personalern-immer-beliebter-a-897527.html#ref=rss Wer ist ein Social-Media-Hecht, wer eine Internet-Flöte? Immer mehr Chefs beantworten diese Frage mit dem Klout-Score - und verzichten deshalb vielleicht auf ein Bewerbungsgespräch. Karriereberaterin <i>Svenja Hofert </i>erklärt, wer sich darum sorgen sollte und wie man schnell auf gute Werte kommt. Thu, 02 May 2013 08:34:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/klout-wird-bei-personalern-immer-beliebter-a-897527.html Wer ist ein Social-Media-Hecht, wer eine Internet-Flöte? Immer mehr Chefs beantworten diese Frage mit dem Klout-Score - und verzichten deshalb vielleicht auf ein Bewerbungsgespräch. Karriereberaterin Svenja Hofert erklärt, wer sich darum sorgen sollte und wie man schnell auf gute Werte kommt.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/wie-man-mit-kuendigungen-in-der-probezeit-umgeht-a-887059.html#ref=rss Sie haben etwas geklaut, so'n blödes Excel nicht verstanden, zu oft krank gefeiert? Ihr Chef hat Sie deshalb noch in der Probezeit gefeuert? Bewerbungshelfer <i>Gerhard Winkler</i> zeigt, welcher von sieben Flop-Typen Sie sein könnten und wie's beim nächsten Mal nicht so schlimm wird. Thu, 07 Mar 2013 14:54:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/wie-man-mit-kuendigungen-in-der-probezeit-umgeht-a-887059.html Sie haben etwas geklaut, so'n blödes Excel nicht verstanden, zu oft krank gefeiert? Ihr Chef hat Sie deshalb noch in der Probezeit gefeuert? Bewerbungshelfer Gerhard Winkler zeigt, welcher von sieben Flop-Typen Sie sein könnten und wie's beim nächsten Mal nicht so schlimm wird. ]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/recruiting-trends-2013-wie-bewerber-freie-stellen-finden-a-884126.html#ref=rss Wer einen tollen Job will, muss die richtigen Leute kennen, Netzwerken heißt das Zauberwort. Doch eine neue Studie weckt Zweifel an der Wirksamkeit von "Vitamin B". Bei den tausend größten deutschen Unternehmen gehen acht von zehn Stellen an einen Bewerber, der sich auf eine Anzeige gemeldet hat. Tue, 19 Feb 2013 09:58:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/recruiting-trends-2013-wie-bewerber-freie-stellen-finden-a-884126.html http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/doktortitel-wann-lohnt-sich-eine-promotion-a-881844.html#ref=rss Eine Doktorarbeit schillert, kann aber auch ernsthafte Probleme bereiten - das erlebt derzeit nicht nur Annette Schavan. Fünf Jahre Arbeit, 60.000 Euro und unzählige Nerven kostet eine Promotion durchschnittlich. Ver.di-Bildungsexperte Matthias Neis erklärt, für wen sich das überhaupt lohnt. Mon, 11 Feb 2013 09:06:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/doktortitel-wann-lohnt-sich-eine-promotion-a-881844.html Eine Doktorarbeit schillert, kann aber auch ernsthafte Probleme bereiten - das erlebt derzeit nicht nur Annette Schavan. Fünf Jahre Arbeit, 60.000 Euro und unzählige Nerven kostet eine Promotion durchschnittlich. Ver.di-Bildungsexperte Matthias Neis erklärt, für wen sich das überhaupt lohnt.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/potentialpark-studie-ueber-die-besten-karriereseiten-von-unternehmen-a-881541.html#ref=rss Wie ködern Firmen die besten Bewerber? Heute vor allem: Mit einer ausgefuchsten Internetpräsenz. Eine Studie zeigt, wie schwer das ist, neuerdings gehört auch ein Mobilauftritt dazu. Auf den rasanten Wandel reagieren Fresenius, Telekom und ThyssenKrupp am besten. Tue, 05 Feb 2013 12:40:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/potentialpark-studie-ueber-die-besten-karriereseiten-von-unternehmen-a-881541.html Wie ködern Firmen die besten Bewerber? Heute vor allem: Mit einer ausgefuchsten Internetpräsenz. Eine Studie zeigt, wie schwer das ist, neuerdings gehört auch ein Mobilauftritt dazu. Auf den rasanten Wandel reagieren Fresenius, Telekom und ThyssenKrupp am besten.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/lehrer-mit-uebergewicht-verbeamtung-undurchsichtig-a-879074.html#ref=rss Zu dick, zu alt, zu krank - wer frühzeitig arbeitsunfähig werden könnte, wird nicht Beamter. Mit gravierenden finanziellen Folgen. Doch die Auslese ist undurchsichtig und schützt den Staat nicht vor dem eigentlichen Problem. Wed, 23 Jan 2013 12:13:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/lehrer-mit-uebergewicht-verbeamtung-undurchsichtig-a-879074.html Zu dick, zu alt, zu krank - wer frühzeitig arbeitsunfähig werden könnte, wird nicht Beamter. Mit gravierenden finanziellen Folgen. Doch die Auslese ist undurchsichtig und schützt den Staat nicht vor dem eigentlichen Problem.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/die-krummsten-bewerbungen-2012-unfreiwillige-komik-im-anschreiben-a-873968.html#ref=rss Im ungeschützten Schriftverkehr kann allerhand schiefgehen. Manche Bewerbung, eigentlich eine nüchterne Entscheidungshilfe für Personaler, gerät zum glühenden Geständnis einer motivierten Seele. <i>Gerhard Winkler</i> hat unfreiwillige Bewerberkomik gesammelt und fordert: Schluss mit dem Stuss! Thu, 03 Jan 2013 12:36:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/die-krummsten-bewerbungen-2012-unfreiwillige-komik-im-anschreiben-a-873968.html Im ungeschützten Schriftverkehr kann allerhand schiefgehen. Manche Bewerbung, eigentlich eine nüchterne Entscheidungshilfe für Personaler, gerät zum glühenden Geständnis einer motivierten Seele. Gerhard Winkler hat unfreiwillige Bewerberkomik gesammelt und fordert: Schluss mit dem Stuss!]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/uebersetzungshilfe-bewerber-schreiben-personaler-verstehen-a-874341.html#ref=rss Attention - Interest - Desire - Action: Nach der alten Werbeformel sollte ein Anschreiben den Personalchef vom Bewerber überzeugen. Tatsächlich herrscht meist Argwohn - Irritation - Depression - Abwehr. Bewerbungsberater <i>Gerhard Winkler</i> weiß warum. Beide Seiten sprechen verschiedene Sprachen. Fri, 21 Dec 2012 14:01:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/uebersetzungshilfe-bewerber-schreiben-personaler-verstehen-a-874341.html Attention - Interest - Desire - Action: Nach der alten Werbeformel sollte ein Anschreiben den Personalchef vom Bewerber überzeugen. Tatsächlich herrscht meist Argwohn - Irritation - Depression - Abwehr. Bewerbungsberater Gerhard Winkler weiß warum. Beide Seiten sprechen verschiedene Sprachen.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/automatische-anschreiben-bewerbung-fuer-philipp-roesler-a-873725.html#ref=rss Keine Lust aufs Anschreiben-Schreiben? Kostenlose Bewerbungsgeneratoren im Internet helfen. Im Test sollen zwei Angebote zeigen, wie eine gute Bewerbung aussehen könnte. Zum Beispiel für Philipp Rösler, wenn er mal nicht mehr FDP-Chef ist und eine Anschlussverwendung sucht. Thu, 20 Dec 2012 14:32:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/automatische-anschreiben-bewerbung-fuer-philipp-roesler-a-873725.html http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/interview-mit-juergen-hesse-wie-man-bei-der-bewerbung-punktet-a-869872.html#ref=rss Wie kann ich als Bewerber punkten? Das Autorenduo Hesse/Schrader ist seit 30 Jahren eine Ratgeberfabrik. Einst waren die beiden Psychologen selbst arbeitslos. Im Interview erklärt Jürgen Hesse Personaler-Rituale - und wie man clever die Frage nach eigenen Schwächen umkurvt. Mon, 17 Dec 2012 09:43:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/interview-mit-juergen-hesse-wie-man-bei-der-bewerbung-punktet-a-869872.html Wie kann ich als Bewerber punkten? Das Autorenduo Hesse/Schrader ist seit 30 Jahren eine Ratgeberfabrik. Einst waren die beiden Psychologen selbst arbeitslos. Im Interview erklärt Jürgen Hesse Personaler-Rituale - und wie man clever die Frage nach eigenen Schwächen umkurvt.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/fachkraeftemangel-personaler-versagen-im-kampf-um-die-besten-koepfe-a-872259.html#ref=rss Deutsche Unternehmen suchen verzweifelt Ingenieure und Programmierer. Was tun die Personalabteilungen? Offenbar viel zu wenig. Das zeigt eine aktuelle Studie. Allzu häufig vertrauen Personaler auf das alte Rezept: Stellenanzeige schalten - und beten. Wed, 12 Dec 2012 11:48:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/fachkraeftemangel-personaler-versagen-im-kampf-um-die-besten-koepfe-a-872259.html http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/ranking-von-karriereseiten-so-praesentieren-sich-firmen-im-internet-a-870997.html#ref=rss Große deutsche Firmen umgarnen Bewerber jetzt mit Spielen, Videos und bunten Bildchen. Nur auf E-Mails antworten sie selten. Ein neues Ranking zeigt, welche Unternehmen sich im Web am besten präsentieren. Thu, 06 Dec 2012 14:10:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/ranking-von-karriereseiten-so-praesentieren-sich-firmen-im-internet-a-870997.html http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/bewerbungen-der-mythos-von-den-geheimkriterien-a-871008.html#ref=rss Rätselhaft, was Personaler da treiben: Womit punkten Bewerber wirklich? Darf's die dreiflüglige Mappe sein, welche Länge verträgt der Lebenslauf? Und welcher Fehler bringt den sofortigen Knockout? Antworten gibt's bei KarriereSPIEGEL im Hörsaal - Donnerstagnachmittag in Aachen. Thu, 06 Dec 2012 11:23:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/bewerbungen-der-mythos-von-den-geheimkriterien-a-871008.html Rätselhaft, was Personaler da treiben: Womit punkten Bewerber wirklich? Darf's die dreiflüglige Mappe sein, welche Länge verträgt der Lebenslauf? Und welcher Fehler bringt den sofortigen Knockout? Antworten gibt's bei KarriereSPIEGEL im Hörsaal - Donnerstagnachmittag in Aachen.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/netzwerke-bewerbungen-haben-ausgedient-sagt-svenja-hofert-a-870100.html#ref=rss Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse - die klassische Bewerbung ist ein Auslaufmodell, glaubt Karriereberaterin <i>Svenja Hofert</i>. Jobsuchende werden leichter als früher im eigenen Netzwerk fündig. Und schon jetzt vermeiden es viele Unternehmen, klassische Stellenanzeigen zu schalten. Fri, 30 Nov 2012 09:03:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/netzwerke-bewerbungen-haben-ausgedient-sagt-svenja-hofert-a-870100.html Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse - die klassische Bewerbung ist ein Auslaufmodell, glaubt Karriereberaterin Svenja Hofert. Jobsuchende werden leichter als früher im eigenen Netzwerk fündig. Und schon jetzt vermeiden es viele Unternehmen, klassische Stellenanzeigen zu schalten.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/vorstellungsgespraech-martin-wehrle-ueber-die-willkuer-der-personaler-a-869679.html#ref=rss Wer oft den Job wechselt, ist sprunghaft - und unbeweglich, wer es selten tut. Wer viel redet, ist vorlaut - und verstockt, wer wenig spricht. Bei Bewerbungen gibt es nur falsche Antworten, sagt Karriereberater <i>Martin Wehrle</i>. Die Spezialität vieler Personaler: die gehobene Schweinerei. Thu, 29 Nov 2012 11:11:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/vorstellungsgespraech-martin-wehrle-ueber-die-willkuer-der-personaler-a-869679.html Wer oft den Job wechselt, ist sprunghaft - und unbeweglich, wer es selten tut. Wer viel redet, ist vorlaut - und verstockt, wer wenig spricht. Bei Bewerbungen gibt es nur falsche Antworten, sagt Karriereberater Martin Wehrle. Die Spezialität vieler Personaler: die gehobene Schweinerei.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/karrierespiegel-im-hoersaal-der-uni-mannheim-die-ideale-bewerbung-a-869056.html#ref=rss Eine Bewerbung ist auch ein Stresstest. Die Personaler wissen, wen sie suchen. Die Jobkandidaten ahnen nur, womit sie punkten. Was zählt wirklich beim Berufsstart? Über perfekte Bewerbungen debattiert KarriereSPIEGEL mit Experten und Studenten - am heutigen Donnerstag an der Uni Mannheim. Thu, 29 Nov 2012 09:47:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/karrierespiegel-im-hoersaal-der-uni-mannheim-die-ideale-bewerbung-a-869056.html Eine Bewerbung ist auch ein Stresstest. Die Personaler wissen, wen sie suchen. Die Jobkandidaten ahnen nur, womit sie punkten. Was zählt wirklich beim Berufsstart? Über perfekte Bewerbungen debattiert KarriereSPIEGEL mit Experten und Studenten - am heutigen Donnerstag an der Uni Mannheim.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/bewerbung-wie-man-ein-sinnvolles-anschreiben-formuliert-a-869052.html#ref=rss Immer diese lahmen Sonntagsreden und schwülstigen Liebesschwüre - Personaler finden viele Anschreiben gerade gut genug für ein spontanes Gähnen. Bewerbungshelfer <i>Gerhard Winkler</i> empfiehlt, ganz auf die Kraft der Fakten zu vertrauen, umstandslos und ungerührt. Mon, 26 Nov 2012 09:08:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/bewerbung-wie-man-ein-sinnvolles-anschreiben-formuliert-a-869052.html Immer diese lahmen Sonntagsreden und schwülstigen Liebesschwüre - Personaler finden viele Anschreiben gerade gut genug für ein spontanes Gähnen. Bewerbungshelfer Gerhard Winkler empfiehlt, ganz auf die Kraft der Fakten zu vertrauen, umstandslos und ungerührt.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/kuriose-bewerbersuche-unternehmer-verlost-karten-fuer-wacken-open-air-a-868712.html#ref=rss Wummernde Bässe, sprühende Funken - wer das mag, muss eine Stahlfirma doch lieben, hofft Kay Butzkies-Schiemann. Dringend sucht der Unternehmer Ingenieure und lockt Bewerber mit Karten fürs Wacken-Festival. Warum Metal-Fans hinterm Deich so gut arbeiten können, erklärt er im Interview. Fri, 23 Nov 2012 13:10:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/kuriose-bewerbersuche-unternehmer-verlost-karten-fuer-wacken-open-air-a-868712.html Wummernde Bässe, sprühende Funken - wer das mag, muss eine Stahlfirma doch lieben, hofft Kay Butzkies-Schiemann. Dringend sucht der Unternehmer Ingenieure und lockt Bewerber mit Karten fürs Wacken-Festival. Warum Metal-Fans hinterm Deich so gut arbeiten können, erklärt er im Interview. ]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/karrierespiegel-im-hoersaal-berufsstart-gibt-es-die-ideale-bewerbung-a-865682.html#ref=rss Eine Bewerbung ist immer auch ein Stresstest. Die Personaler wissen, wen sie suchen - die Jobkandidaten können nur erahnen, wie sie beim Arbeitgeber punkten. Was zählt wirklich beim Berufsstart? Über perfekte Bewerbungen debattiert KarriereSPIEGEL mit Experten in Hörsälen großer Unis. Tue, 13 Nov 2012 08:56:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/karrierespiegel-im-hoersaal-berufsstart-gibt-es-die-ideale-bewerbung-a-865682.html Eine Bewerbung ist immer auch ein Stresstest. Die Personaler wissen, wen sie suchen - die Jobkandidaten können nur erahnen, wie sie beim Arbeitgeber punkten. Was zählt wirklich beim Berufsstart? Über perfekte Bewerbungen debattiert KarriereSPIEGEL mit Experten in Hörsälen großer Unis.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/bewerbung-bei-assessment-center-und-iq-test-bringt-training-wenig-a-861913.html#ref=rss Für manche Trainees und andere junge Akademiker ist es der Alptraum: das Assessment Center mit IQ-Tests und Persönlichkeitsprüfungen. Hildesheimer Forscher haben untersucht, was der Stresstest für den Job taugt. Im Interview erklärt Doktorand Nils Benit, ob Schauspielerei oder Training helfen. Thu, 18 Oct 2012 12:02:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/bewerbung-bei-assessment-center-und-iq-test-bringt-training-wenig-a-861913.html Für manche Trainees und andere junge Akademiker ist es der Alptraum: das Assessment Center mit IQ-Tests und Persönlichkeitsprüfungen. Hildesheimer Forscher haben untersucht, was der Stresstest für den Job taugt. Im Interview erklärt Doktorand Nils Benit, ob Schauspielerei oder Training helfen.]]>