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Alle Artikel und Hintergründe

Manager im Personalgespräch Von der Gattin lernen heißt siegen lernen

Manager im Personalgespräch: Von der Gattin lernen heißt siegen lernen
KarriereSPIEGEL - 03.03.2015

Müssen Mitarbeitergespräche auch zartfühlend sein, wenn die Abteilungsniete vor einem sitzt? Mittelmanager Achtenmeyer redet endlich mal, wie er denkt. Und findet: Nichts ist so erfrischend wie brutale Offenheit. Eine Karriere-Glosse von Klaus Werle mehr... Forum ]

Karrierefrauen "Der Erfolg war mein Motor"

Karrierefrauen: "Der Erfolg war mein Motor"
KarriereSPIEGEL - 13.02.2015

Serie Im Weltkonzern stieg Michaela Bürger auf, zog dabei ein Kind groß, gründete nebenher eine Schule. Nach 20 Jahren als begeisterte "Siemensianerin" kündigte sie - nur eine Stufe unterhalb des Vorstands. Warum? mehr... Forum ]

Manager beim China-Training Einmal die 418, Business süßsauer

Manager beim China-Training: Einmal die 418, Business süßsauer
KarriereSPIEGEL - 03.02.2015

Wer in Fernost Geschäfte machen will, muss Fettnäpfchen erkennen und vermeiden. Und Mittelmanager Achtenmeyer ist Fettnäpfchen-Spezialist. Ein Kulturkurs könnte helfen - wenn nur der Vorgesetzte nicht so schnell in Rage wäre. Eine Karriere-Glosse von Klaus Werle mehr... Forum ]

Erfolgsgeschichten von Managerinnen Nonnen als Karrierevorbilder

Erfolgsgeschichten von Managerinnen: Nonnen als Karrierevorbilder
KarriereSPIEGEL - 30.01.2015

Serie Wer zeigt mir, wie's geht? In den Siebzigern fehlten oft Vorbilder, wenn Frauen in Führungsverantwortung strebten. Eva Kreienkamp fand ihre Vorbilder auf dem Mädcheninternat - und wurde später Allianz-Managerin. mehr... Forum ]

Erfolgsgeschichten von Karrierefrauen "Die alte Garde von Despoten dankt ab"

Erfolgsgeschichten von Karrierefrauen: "Die alte Garde von Despoten dankt ab"
KarriereSPIEGEL - 16.01.2015

Serie Das Privatfernsehen der Achtziger war eine Männerbranche. Diana Iljine kämpfte sich nach oben, als Managerin bei RTL2. Obwohl sie es ohne geschafft hat: Heute wünscht sie sich eine Frauenquote. mehr... Forum ]

Kündigen für Fortgeschrittene Der Werbewicht muss weg

Kündigen für Fortgeschrittene: Der Werbewicht muss weg
KarriereSPIEGEL - 07.01.2015

Ob schlechte Nachrichten oder Weihnachtsgeschenke - auf die Verpackung kommt's an. Als Fuchs unter den Mittelmanagern weiß Achtenmeyer: Notfalls kann man alles umtauschen. Bücher, Schmuck, sogar Mitarbeiter. Eine Karriere-Glosse von Klaus Werle mehr... Forum ]

Erfolgsgeschichten von Karrierefrauen Weiblich bleiben, männlich agieren

Erfolgsgeschichten von Karrierefrauen: Weiblich bleiben, männlich agieren
KarriereSPIEGEL - 01.01.2015

Serie Was ziehe ich an als Frau unter lauter Männern? Diese Frage trieb Medienmanagerin Aleksandra Solda-Zaccaro lange um. Heute weiß sie: Probleme lassen sich nicht durch Kleidung lösen, sondern durch Pragmatismus. mehr... Forum ]

Eignungstest für Unternehmensberater Können Sie McKinsey?

Eignungstest für Unternehmensberater: Können Sie McKinsey?
KarriereSPIEGEL - 19.12.2014

Haben Sie das Zeug zum Unternehmensberater? Dann müssen Sie Fallstudien lösen können. Knallharte Tests, die simpel klingen, aber knifflig sind - weil es die perfekte Lösung meist nicht gibt. Von Verena Töpper mehr... Forum ]

Ex-Wella-Vorstand über Babypause "Mit dir sind wir in einem Jahr fertig"

Ex-Wella-Vorstand über Babypause: "Mit dir sind wir in einem Jahr fertig"
KarriereSPIEGEL - 15.12.2014

Serie "Null Bock" auf eine Frau hatten die Kollegen von Elke Benning-Rohnke, als diese nach der Geburt ihres Sohnes wieder arbeiten ging. Das war vor über 20 Jahren. Später schaffte sie es in den Vorstand. mehr... Forum ]

CEO of the Future Initialzündung für die Karriere

CEO of the Future: Initialzündung für die Karriere
KarriereSPIEGEL - 12.12.2014

Wer Visionen hat, sollte zum Arzt gehen? Besser: sie Managern erzählen. Bei "CEO of the Future" hören die Chefs von heute auf die Ideen der Jungen. Drei ehemalige Teilnehmer berichten, was ihnen der Wettbewerb gebracht hat. mehr... Forum ]


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CEO of the Future - Suche nach der Führungselite von morgen
Die Herausforderung
Lust, mehr zu bewegen? Talentierten Berufseinsteigern bietet der Wettbewerb "CEO of the Future" seit dem Jahr 2000 Einblicke in die Welt des Top-Managements - und die Chance, sich mit anderen zu messen. Unternehmen wie McKinsey, Bertelsmann, E.on, Porsche und SAP suchen gemeinsam mit den Medienpartnern manager magazin, SPIEGEL ONLINE und n-tv in diesem Jahr wieder künftige Führungskräfte.
Der Wettbewerb
Die erste Aufgabe für Young Professionals mit bis zu vier Jahren Berufserfahrung, aber auch examensnahe Studierende und Doktoranden mit viel Praxiserfahrung: Drei kurze Essays (à 200 Worte) verfassen, zu den Zukunftsthemen "Vorbild Silicon Valley", "grüne Gentechnik" und "Digitalisierung im Konzernvorstand". Einsendeschluss ist der 30. Dezember 2014. Die besten Bewerber können sich in Auswahlworkshops für die Seminarphase im April und Mai 2015 qualifizieren. Hier werden sie fit gemacht für künftige Führungsrollen - und für das Finale.
Die Sieger
Bis Ende Juni arbeiten die Finalisten in kleinen Teams an Fallstudien. Ihre Lösungen präsentieren sie am 26. Juni 2015 beim Finale in Kitzbühel vor der Jury, der die CEOs der beteiligten Unternehmen angehören. Noch am selben Tag wird der oder die "CEO of the Future 2015" gekürt. Die drei besten Finalteilnehmer erhalten Preisgelder und ein persönliches Coaching durch ein Jurymitglied. Mehr Infos und Bewerbungen: www.future-ceo.de

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CEO of the Future: Die Jury 2014/2015
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CEO of the Future: Wer gestern Manager von morgen war

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