Erste Hilfe Karriere Dein Highscore für den nächsten Job

Erste Hilfe Karriere: Dein Highscore für den nächsten Job
KarriereSPIEGEL - 02.05.2013

Kolumne Wer ist ein Social-Media-Hecht, wer eine Internet-Flöte? Immer mehr Chefs beantworten diese Frage mit dem Klout-Score - und verzichten deshalb vielleicht auf ein Bewerbungsgespräch. Karriereberaterin Svenja Hofert erklärt, wer sich darum sorgen sollte und wie man schnell auf gute Werte kommt. mehr... Forum ]

Erste Hilfe Karriere Probezeit vergeigt - und jetzt?

Erste Hilfe Karriere: Probezeit vergeigt - und jetzt?
KarriereSPIEGEL - 07.03.2013

Kolumne Sie haben etwas geklaut, so'n blödes Excel nicht verstanden, zu oft krank gefeiert? Ihr Chef hat Sie deshalb noch in der Probezeit gefeuert? Bewerbungshelfer Gerhard Winkler zeigt, welcher von sieben Flop-Typen Sie sein könnten und wie's beim nächsten Mal nicht so schlimm wird. mehr... Forum ]

"Recruiting Trends 2013" Es lebe die gute alte Stellenanzeige

"Recruiting Trends 2013": Es lebe die gute alte Stellenanzeige
KarriereSPIEGEL - 19.02.2013

Wer einen tollen Job will, muss die richtigen Leute kennen, Netzwerken heißt das Zauberwort. Doch eine neue Studie weckt Zweifel an der Wirksamkeit von "Vitamin B". Bei den tausend größten deutschen Unternehmen gehen acht von zehn Stellen an einen Bewerber, der sich auf eine Anzeige gemeldet hat. mehr... Forum ]

Erschwerte Jobsuche mit Doktortitel Erst denken, dann promovieren

Erschwerte Jobsuche mit Doktortitel: Erst denken, dann promovieren
KarriereSPIEGEL - 11.02.2013

Interview Eine Doktorarbeit schillert, kann aber auch ernsthafte Probleme bereiten - das erlebt derzeit nicht nur Annette Schavan. Fünf Jahre Arbeit, 60.000 Euro und unzählige Nerven kostet eine Promotion durchschnittlich. Ver.di-Bildungsexperte Matthias Neis erklärt, für wen sich das überhaupt lohnt. mehr... Forum ]

Erste Hilfe Karriere Die krummsten Bewerbungen 2012

Erste Hilfe Karriere: Die krummsten Bewerbungen 2012
KarriereSPIEGEL - 03.01.2013

Kolumne Im ungeschützten Schriftverkehr kann allerhand schiefgehen. Manche Bewerbung, eigentlich eine nüchterne Entscheidungshilfe für Personaler, gerät zum glühenden Geständnis einer motivierten Seele. Gerhard Winkler hat unfreiwillige Bewerberkomik gesammelt und fordert: Schluss mit dem Stuss! mehr...

Übersetzungshilfe Was Bewerber schreiben - und Personaler verstehen

Übersetzungshilfe: Was Bewerber schreiben - und Personaler verstehen
KarriereSPIEGEL - 21.12.2012

Kolumne Attention - Interest - Desire - Action: Nach der alten Werbeformel sollte ein Anschreiben den Personalchef vom Bewerber überzeugen. Tatsächlich herrscht meist Argwohn - Irritation - Depression - Abwehr. Bewerbungsberater Gerhard Winkler weiß warum. Beide Seiten sprechen verschiedene Sprachen. mehr... Forum ]

Bewerbungs-Generator Ein neuer Job für Philipp Rösler

Bewerbungs-Generator: Ein neuer Job für Philipp Rösler
KarriereSPIEGEL - 20.12.2012

Keine Lust aufs Anschreiben-Schreiben? Kostenlose Bewerbungsgeneratoren im Internet helfen. Im Test sollen zwei Angebote zeigen, wie eine gute Bewerbung aussehen könnte. Zum Beispiel für Philipp Rösler, wenn er mal nicht mehr FDP-Chef ist und eine Anschlussverwendung sucht. Von Anne Haeming mehr... Forum ]

Jürgen Hesse über Bewerbungen "Man muss keinen Seelenstriptease hinlegen"

Jürgen Hesse über Bewerbungen: "Man muss keinen Seelenstriptease hinlegen"
KarriereSPIEGEL - 17.12.2012

Interview Wie kann ich als Bewerber punkten? Das Autorenduo Hesse/Schrader ist seit 30 Jahren eine Ratgeberfabrik. Einst waren die beiden Psychologen selbst arbeitslos. Im Interview erklärt Jürgen Hesse Personaler-Rituale - und wie man clever die Frage nach eigenen Schwächen umkurvt. mehr... Forum ]

Unternehmens-Ranking Die besten Karriereseiten

Unternehmens-Ranking: Die besten Karriereseiten
KarriereSPIEGEL - 06.12.2012

Große deutsche Firmen umgarnen Bewerber jetzt mit Spielen, Videos und bunten Bildchen. Nur auf E-Mails antworten sie selten. Ein neues Ranking zeigt, welche Unternehmen sich im Web am besten präsentieren. Von Verena Töpper mehr... Forum ]

Bewerbungen Der Mythos von den Geheimkriterien

Bewerbungen: Der Mythos von den Geheimkriterien
KarriereSPIEGEL - 06.12.2012

Rätselhaft, was Personaler da treiben: Womit punkten Bewerber wirklich? Darf's die dreiflüglige Mappe sein, welche Länge verträgt der Lebenslauf? Und welcher Fehler bringt den sofortigen Knockout? Antworten gibt's bei KarriereSPIEGEL im Hörsaal - Donnerstagnachmittag in Aachen. Von Armin Himmelrath mehr...




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