http://www.spiegel.de Deutschlands führende Nachrichtenseite. Alles Wichtige aus Politik, Wirtschaft, Sport, Kultur, Wissenschaft, Technik und mehr. de Thu, 23 May 2013 16:05:48 +0200 Thu, 23 May 2013 16:05:48 +0200 http://www.spiegel.de http://www.spiegel.de/static/sys/logo_120x61.gif http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/klout-wird-bei-personalern-immer-beliebter-a-897527.html#ref=rss Wer ist ein Social-Media-Hecht, wer eine Internet-Flöte? Immer mehr Chefs beantworten diese Frage mit dem Klout-Score - und verzichten deshalb vielleicht auf ein Bewerbungsgespräch. Karriereberaterin <i>Svenja Hofert </i>erklärt, wer sich darum sorgen sollte und wie man schnell auf gute Werte kommt. Thu, 02 May 2013 08:34:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/klout-wird-bei-personalern-immer-beliebter-a-897527.html Wer ist ein Social-Media-Hecht, wer eine Internet-Flöte? Immer mehr Chefs beantworten diese Frage mit dem Klout-Score - und verzichten deshalb vielleicht auf ein Bewerbungsgespräch. Karriereberaterin Svenja Hofert erklärt, wer sich darum sorgen sollte und wie man schnell auf gute Werte kommt.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/wie-man-mit-kuendigungen-in-der-probezeit-umgeht-a-887059.html#ref=rss Sie haben etwas geklaut, so'n blödes Excel nicht verstanden, zu oft krank gefeiert? Ihr Chef hat Sie deshalb noch in der Probezeit gefeuert? Bewerbungshelfer <i>Gerhard Winkler</i> zeigt, welcher von sieben Flop-Typen Sie sein könnten und wie's beim nächsten Mal nicht so schlimm wird. Thu, 07 Mar 2013 14:54:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/wie-man-mit-kuendigungen-in-der-probezeit-umgeht-a-887059.html Sie haben etwas geklaut, so'n blödes Excel nicht verstanden, zu oft krank gefeiert? Ihr Chef hat Sie deshalb noch in der Probezeit gefeuert? Bewerbungshelfer Gerhard Winkler zeigt, welcher von sieben Flop-Typen Sie sein könnten und wie's beim nächsten Mal nicht so schlimm wird. ]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/recruiting-trends-2013-wie-bewerber-freie-stellen-finden-a-884126.html#ref=rss Wer einen tollen Job will, muss die richtigen Leute kennen, Netzwerken heißt das Zauberwort. Doch eine neue Studie weckt Zweifel an der Wirksamkeit von "Vitamin B". Bei den tausend größten deutschen Unternehmen gehen acht von zehn Stellen an einen Bewerber, der sich auf eine Anzeige gemeldet hat. Tue, 19 Feb 2013 09:58:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/recruiting-trends-2013-wie-bewerber-freie-stellen-finden-a-884126.html http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/doktortitel-wann-lohnt-sich-eine-promotion-a-881844.html#ref=rss Eine Doktorarbeit schillert, kann aber auch ernsthafte Probleme bereiten - das erlebt derzeit nicht nur Annette Schavan. Fünf Jahre Arbeit, 60.000 Euro und unzählige Nerven kostet eine Promotion durchschnittlich. Ver.di-Bildungsexperte Matthias Neis erklärt, für wen sich das überhaupt lohnt. Mon, 11 Feb 2013 09:06:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/doktortitel-wann-lohnt-sich-eine-promotion-a-881844.html Eine Doktorarbeit schillert, kann aber auch ernsthafte Probleme bereiten - das erlebt derzeit nicht nur Annette Schavan. Fünf Jahre Arbeit, 60.000 Euro und unzählige Nerven kostet eine Promotion durchschnittlich. Ver.di-Bildungsexperte Matthias Neis erklärt, für wen sich das überhaupt lohnt.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/die-krummsten-bewerbungen-2012-unfreiwillige-komik-im-anschreiben-a-873968.html#ref=rss Im ungeschützten Schriftverkehr kann allerhand schiefgehen. Manche Bewerbung, eigentlich eine nüchterne Entscheidungshilfe für Personaler, gerät zum glühenden Geständnis einer motivierten Seele. <i>Gerhard Winkler</i> hat unfreiwillige Bewerberkomik gesammelt und fordert: Schluss mit dem Stuss! Thu, 03 Jan 2013 12:36:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/die-krummsten-bewerbungen-2012-unfreiwillige-komik-im-anschreiben-a-873968.html Im ungeschützten Schriftverkehr kann allerhand schiefgehen. Manche Bewerbung, eigentlich eine nüchterne Entscheidungshilfe für Personaler, gerät zum glühenden Geständnis einer motivierten Seele. Gerhard Winkler hat unfreiwillige Bewerberkomik gesammelt und fordert: Schluss mit dem Stuss!]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/uebersetzungshilfe-bewerber-schreiben-personaler-verstehen-a-874341.html#ref=rss Attention - Interest - Desire - Action: Nach der alten Werbeformel sollte ein Anschreiben den Personalchef vom Bewerber überzeugen. Tatsächlich herrscht meist Argwohn - Irritation - Depression - Abwehr. Bewerbungsberater <i>Gerhard Winkler</i> weiß warum. Beide Seiten sprechen verschiedene Sprachen. Fri, 21 Dec 2012 14:01:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/uebersetzungshilfe-bewerber-schreiben-personaler-verstehen-a-874341.html Attention - Interest - Desire - Action: Nach der alten Werbeformel sollte ein Anschreiben den Personalchef vom Bewerber überzeugen. Tatsächlich herrscht meist Argwohn - Irritation - Depression - Abwehr. Bewerbungsberater Gerhard Winkler weiß warum. Beide Seiten sprechen verschiedene Sprachen.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/automatische-anschreiben-bewerbung-fuer-philipp-roesler-a-873725.html#ref=rss Keine Lust aufs Anschreiben-Schreiben? Kostenlose Bewerbungsgeneratoren im Internet helfen. Im Test sollen zwei Angebote zeigen, wie eine gute Bewerbung aussehen könnte. Zum Beispiel für Philipp Rösler, wenn er mal nicht mehr FDP-Chef ist und eine Anschlussverwendung sucht. Thu, 20 Dec 2012 14:32:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/automatische-anschreiben-bewerbung-fuer-philipp-roesler-a-873725.html http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/interview-mit-juergen-hesse-wie-man-bei-der-bewerbung-punktet-a-869872.html#ref=rss Wie kann ich als Bewerber punkten? Das Autorenduo Hesse/Schrader ist seit 30 Jahren eine Ratgeberfabrik. Einst waren die beiden Psychologen selbst arbeitslos. Im Interview erklärt Jürgen Hesse Personaler-Rituale - und wie man clever die Frage nach eigenen Schwächen umkurvt. Mon, 17 Dec 2012 09:43:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/interview-mit-juergen-hesse-wie-man-bei-der-bewerbung-punktet-a-869872.html Wie kann ich als Bewerber punkten? Das Autorenduo Hesse/Schrader ist seit 30 Jahren eine Ratgeberfabrik. Einst waren die beiden Psychologen selbst arbeitslos. Im Interview erklärt Jürgen Hesse Personaler-Rituale - und wie man clever die Frage nach eigenen Schwächen umkurvt.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/ranking-von-karriereseiten-so-praesentieren-sich-firmen-im-internet-a-870997.html#ref=rss Große deutsche Firmen umgarnen Bewerber jetzt mit Spielen, Videos und bunten Bildchen. Nur auf E-Mails antworten sie selten. Ein neues Ranking zeigt, welche Unternehmen sich im Web am besten präsentieren. Thu, 06 Dec 2012 14:10:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/ranking-von-karriereseiten-so-praesentieren-sich-firmen-im-internet-a-870997.html http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/bewerbungen-der-mythos-von-den-geheimkriterien-a-871008.html#ref=rss Rätselhaft, was Personaler da treiben: Womit punkten Bewerber wirklich? Darf's die dreiflüglige Mappe sein, welche Länge verträgt der Lebenslauf? Und welcher Fehler bringt den sofortigen Knockout? Antworten gibt's bei KarriereSPIEGEL im Hörsaal - Donnerstagnachmittag in Aachen. Thu, 06 Dec 2012 11:23:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/bewerbungen-der-mythos-von-den-geheimkriterien-a-871008.html Rätselhaft, was Personaler da treiben: Womit punkten Bewerber wirklich? Darf's die dreiflüglige Mappe sein, welche Länge verträgt der Lebenslauf? Und welcher Fehler bringt den sofortigen Knockout? Antworten gibt's bei KarriereSPIEGEL im Hörsaal - Donnerstagnachmittag in Aachen.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/netzwerke-bewerbungen-haben-ausgedient-sagt-svenja-hofert-a-870100.html#ref=rss Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse - die klassische Bewerbung ist ein Auslaufmodell, glaubt Karriereberaterin <i>Svenja Hofert</i>. Jobsuchende werden leichter als früher im eigenen Netzwerk fündig. Und schon jetzt vermeiden es viele Unternehmen, klassische Stellenanzeigen zu schalten. Fri, 30 Nov 2012 09:03:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/netzwerke-bewerbungen-haben-ausgedient-sagt-svenja-hofert-a-870100.html Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse - die klassische Bewerbung ist ein Auslaufmodell, glaubt Karriereberaterin Svenja Hofert. Jobsuchende werden leichter als früher im eigenen Netzwerk fündig. Und schon jetzt vermeiden es viele Unternehmen, klassische Stellenanzeigen zu schalten.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/vorstellungsgespraech-martin-wehrle-ueber-die-willkuer-der-personaler-a-869679.html#ref=rss Wer oft den Job wechselt, ist sprunghaft - und unbeweglich, wer es selten tut. Wer viel redet, ist vorlaut - und verstockt, wer wenig spricht. Bei Bewerbungen gibt es nur falsche Antworten, sagt Karriereberater <i>Martin Wehrle</i>. Die Spezialität vieler Personaler: die gehobene Schweinerei. Thu, 29 Nov 2012 11:11:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/vorstellungsgespraech-martin-wehrle-ueber-die-willkuer-der-personaler-a-869679.html Wer oft den Job wechselt, ist sprunghaft - und unbeweglich, wer es selten tut. Wer viel redet, ist vorlaut - und verstockt, wer wenig spricht. Bei Bewerbungen gibt es nur falsche Antworten, sagt Karriereberater Martin Wehrle. Die Spezialität vieler Personaler: die gehobene Schweinerei.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/karrierespiegel-im-hoersaal-der-uni-mannheim-die-ideale-bewerbung-a-869056.html#ref=rss Eine Bewerbung ist auch ein Stresstest. Die Personaler wissen, wen sie suchen. Die Jobkandidaten ahnen nur, womit sie punkten. Was zählt wirklich beim Berufsstart? Über perfekte Bewerbungen debattiert KarriereSPIEGEL mit Experten und Studenten - am heutigen Donnerstag an der Uni Mannheim. Thu, 29 Nov 2012 09:47:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/karrierespiegel-im-hoersaal-der-uni-mannheim-die-ideale-bewerbung-a-869056.html Eine Bewerbung ist auch ein Stresstest. Die Personaler wissen, wen sie suchen. Die Jobkandidaten ahnen nur, womit sie punkten. Was zählt wirklich beim Berufsstart? Über perfekte Bewerbungen debattiert KarriereSPIEGEL mit Experten und Studenten - am heutigen Donnerstag an der Uni Mannheim.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/berufseinstieg-wie-firmen-die-manager-von-morgen-sehen-a-869420.html#ref=rss Die Generation Y, die kühn ein Privatleben neben dem Job fordert, gibt Unternehmen Rätsel auf. Als forsch und gewandt im Auftritt, aber wenig ehrgeizig beschreibt sie Peter Herrendorf. Im Interview spricht der Personalberater über Ausbildung, Chancen und Motivation junger Akademiker. Tue, 27 Nov 2012 11:00:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/berufseinstieg-wie-firmen-die-manager-von-morgen-sehen-a-869420.html Die Generation Y, die kühn ein Privatleben neben dem Job fordert, gibt Unternehmen Rätsel auf. Als forsch und gewandt im Auftritt, aber wenig ehrgeizig beschreibt sie Peter Herrendorf. Im Interview spricht der Personalberater über Ausbildung, Chancen und Motivation junger Akademiker.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/manpower-chefin-calasan-fachkraeftemangel-ist-hausgemacht-a-868539.html#ref=rss Fachkräftemangel? Richtig groß kann die Not nicht sein, sagt Vera Calasan im Interview. Die Chefin des Personalvermittlers Manpower findet, dass viele Firmen einer weltfremden Vorstellung vom idealen Bewerber nachhängen. Und für ausländische Mitarbeiter sind die wenigsten offen. Mon, 26 Nov 2012 12:07:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/manpower-chefin-calasan-fachkraeftemangel-ist-hausgemacht-a-868539.html Fachkräftemangel? Richtig groß kann die Not nicht sein, sagt Vera Calasan im Interview. Die Chefin des Personalvermittlers Manpower findet, dass viele Firmen einer weltfremden Vorstellung vom idealen Bewerber nachhängen. Und für ausländische Mitarbeiter sind die wenigsten offen.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/bewerbung-wie-man-ein-sinnvolles-anschreiben-formuliert-a-869052.html#ref=rss Immer diese lahmen Sonntagsreden und schwülstigen Liebesschwüre - Personaler finden viele Anschreiben gerade gut genug für ein spontanes Gähnen. Bewerbungshelfer <i>Gerhard Winkler</i> empfiehlt, ganz auf die Kraft der Fakten zu vertrauen, umstandslos und ungerührt. Mon, 26 Nov 2012 09:08:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/bewerbung-wie-man-ein-sinnvolles-anschreiben-formuliert-a-869052.html Immer diese lahmen Sonntagsreden und schwülstigen Liebesschwüre - Personaler finden viele Anschreiben gerade gut genug für ein spontanes Gähnen. Bewerbungshelfer Gerhard Winkler empfiehlt, ganz auf die Kraft der Fakten zu vertrauen, umstandslos und ungerührt.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/karrierespiegel-im-hoersaal-berufsstart-gibt-es-die-ideale-bewerbung-a-865682.html#ref=rss Eine Bewerbung ist immer auch ein Stresstest. Die Personaler wissen, wen sie suchen - die Jobkandidaten können nur erahnen, wie sie beim Arbeitgeber punkten. Was zählt wirklich beim Berufsstart? Über perfekte Bewerbungen debattiert KarriereSPIEGEL mit Experten in Hörsälen großer Unis. Tue, 13 Nov 2012 08:56:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/karrierespiegel-im-hoersaal-berufsstart-gibt-es-die-ideale-bewerbung-a-865682.html Eine Bewerbung ist immer auch ein Stresstest. Die Personaler wissen, wen sie suchen - die Jobkandidaten können nur erahnen, wie sie beim Arbeitgeber punkten. Was zählt wirklich beim Berufsstart? Über perfekte Bewerbungen debattiert KarriereSPIEGEL mit Experten in Hörsälen großer Unis.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/bewerbung-bei-assessment-center-und-iq-test-bringt-training-wenig-a-861913.html#ref=rss Für manche Trainees und andere junge Akademiker ist es der Alptraum: das Assessment Center mit IQ-Tests und Persönlichkeitsprüfungen. Hildesheimer Forscher haben untersucht, was der Stresstest für den Job taugt. Im Interview erklärt Doktorand Nils Benit, ob Schauspielerei oder Training helfen. Thu, 18 Oct 2012 12:02:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/bewerbung-bei-assessment-center-und-iq-test-bringt-training-wenig-a-861913.html Für manche Trainees und andere junge Akademiker ist es der Alptraum: das Assessment Center mit IQ-Tests und Persönlichkeitsprüfungen. Hildesheimer Forscher haben untersucht, was der Stresstest für den Job taugt. Im Interview erklärt Doktorand Nils Benit, ob Schauspielerei oder Training helfen.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/iq-test-sind-sie-ein-superhirn-a-861907.html#ref=rss Unternehmen rösten Bewerber gern durch klassische Intelligenztests - mit Zahlenreihen, Sprachaufgaben, vertrackten Bilderrätseln. Sind Sie ein Schlaumeier? Dann beweisen Sie's: im IQ-Test des Hochbegabten-Vereins Mensa. Thu, 18 Oct 2012 12:00:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/iq-test-sind-sie-ein-superhirn-a-861907.html Unternehmen rösten Bewerber gern durch klassische Intelligenztests - mit Zahlenreihen, Sprachaufgaben, vertrackten Bilderrätseln. Sind Sie ein Schlaumeier? Dann beweisen Sie's: im IQ-Test des Hochbegabten-Vereins Mensa.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/tipps-fuer-die-initiativbewerbung-a-853295.html#ref=rss Spam für Chefs - oder einfach einen Versuch wert? Wer sich bei einem Unternehmen bewirbt, ohne dass eine Stelle ausgeschrieben ist, muss sich sehr gut vorbereiten. Doch die Erfolgsaussichten sind nicht schlecht, wenn man einige Grundregeln beachtet. Sun, 02 Sep 2012 12:18:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/tipps-fuer-die-initiativbewerbung-a-853295.html