KarriereSPIEGEL
- 15.05.2012
Eine Führungsfrauen-Quote zwischen drei und sieben Prozent, das gilt in großen Unternehmensberatungen schon als Erfolg. An die Spitze schaffen Frauen es nur selten. Tanja Wielgoß und Mareike Steingröver haben sich durchgeboxt bis zur Partnerin - mit Kind und Teilzeitstelle. Von Verena Töpper mehr... [ Forum ]
SPIEGEL ONLINE
- 27.04.2012
Eine Industrieausstellung ist Männersache? Nicht am Mädchentag auf der Hannover Messe. In Zeiten des Fachkräftemangels werden die Schülerinnen von den Ausstellern hofiert, als wären sie die Großkunden von morgen. Von Young-Sim Song mehr... [ Video | Forum ]
KarriereSPIEGEL
- 26.03.2012
Doch, es gibt sie, Frauen in Führungspositionen. Jede zweite von ihnen wurde schon diskriminiert, zeigt eine Umfrage. Trotzdem zweifeln sie an der Kraft der Quote und fordern stattdessen konkrete Lösungen: Es muss doch zum Beispiel möglich sein, eine Abteilung in Teilzeit zu leiten. Von Matthias Kaufmann mehr... [ Forum ]
KarriereSPIEGEL
- 06.03.2012
Interview
Frauen haben heute bessere Chancen im Beruf als vor wenigen Jahren. Monika Schulz-Strelow von "Frauen in die Aufsichtsräte" fürchtet aber Stillstand, denn viele Chefs fragen nun: "Was wollt Ihr noch, wir haben doch eine Frau im Vorstand?" Im Interview verrät sie, wann Förderung für alle Seiten etwas bringt. mehr... [ Forum ]
KarriereSPIEGEL
- 23.02.2012
Hurra, es ist ein Mädchen! Wird der Boss Vater, können Mitarbeiterinnen sich doppelt freuen - aus menschlicher Anteilnahme und auch aus Egoismus. Denn ihnen winkt nach der Geburt einer Chef-Tochter ein Gehaltsplus von gut drei Prozent, fanden dänische und amerikanische Forscher heraus. mehr... [ Forum ]
KarriereSPIEGEL
- 21.02.2012
Frauen im Vorstand? Nicht in deutschen Unternehmen. Eine neue Studie vergleicht 29 europäische Länder. Deutschland bildet fast das Schlusslicht, nur niederländische Firmen werden noch stärker von Männern dominiert. Die Spitzenreiter kommen aus dem früheren Ostblock. mehr... [ Forum ]
KarriereSPIEGEL
- 30.12.2011
Sabine Asgodom gilt als Deutschlands Selbstvermarktungsexpertin. Tausende Frauen hat sie schon gecoacht, Hunderte Firmen analysiert: Wieso machen Frauen so selten Karriere? Weshalb sind sie daran selbst schuld, und warum leben sie im "Eigentlich-Land"? Ein Beratungstermin. Von Barbara Hans mehr... [ Video | Forum ]
KarriereSPIEGEL
- 29.12.2011
Wollen Frauen beruflich hoch hinaus, verhalten sie sich oft betont männlich. Ein androgynes Mischwesen hätte in der Businesswelt beste Chancen. Und reichlich private Sorgen, schreibt Personalberaterin Uta von Boyen in ihrem Gastbeitrag über Geschlechterkonflikte und Machisma-Management. mehr... [ Forum ]
KarriereSPIEGEL
- 27.12.2011
Technisch, körperlich anstrengend, eher einsam: Bierbrauen ist ein Traditions-Handwerk, das nur wenige Frauen ausüben. Andrea Falke ging einen langen Weg von der Ausbildung bis zur gestandenen Brauerin. Wenn sie Feierabend hat, muss sie nicht mehr ins Fitnessstudio. mehr... [ Forum ]
KarriereSPIEGEL
- 08.12.2011
Schon beim Berufsstart verdienen Frauen weniger als Männer - bei gleicher Qualifikation. Ein Grund: Männer treten dreister auf, wenn sie mit dem Chef feilschen. Frauen hingegen wird Vorwitz im Gehaltspoker meist übelgenommen. Hinzu kommt ihr Hang zur Selbstverzwergung. mehr... [ Forum ]
