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Alle Artikel und Hintergründe

Rückschritt Frauenanteil in Dax-Vorständen sinkt

Rückschritt: Frauenanteil in Dax-Vorständen sinkt
KarriereSPIEGEL - 17.07.2014

Von der angestrebten Frauenquote in Vorstandsetagen sind die Dax-Unternehmen weiter weg als je zuvor: Nur noch 5,5 Prozent der Vorstände sind weiblich. Bis 2016 sollen es 30 Prozent sein. mehr... Forum ]

Durchboxen im Job "Sei hart, aber unfair"

Durchboxen im Job: "Sei hart, aber unfair"
KarriereSPIEGEL - 14.07.2014

Wer immer nur nett ist, kommt mit der Karriere selten voran, sagt Aggressionsexperte Jens Weidner. Sein Rat für alle Aufsteiger: Einfach mal ein Schwein sein. Vor allem die Frauen. Ein Interview von Caroline Schmidt mehr... Forum ]

Kinderbetreuung im Unternehmen Klein, aber Kita

Kinderbetreuung im Unternehmen: Klein, aber Kita
KarriereSPIEGEL - 10.07.2014

Bis zu 1500 Euro pro Kind und Monat: Eine Betriebskita zu betreiben ist nicht nur teuer, sondern auch aufwendig. Viele Konzerne verzichten deshalb darauf. Ein 70-Mann-Unternehmen zeigt, dass es doch geht - und warum sich der Aufwand lohnt. Von Peter Ilg mehr... Forum ]

Gewicht und Karriere "Frauen haben einen Schlankheitsbonus"

Gewicht und Karriere: "Frauen haben einen Schlankheitsbonus"
KarriereSPIEGEL - 04.07.2014

Wer hart arbeitet, braucht Kraft. Stämmige Männer verdienen deshalb laut einer aktuellen Studie mehr als ihre dünnen Kollegen. Forscher Marco Caliendo sagt, warum es bei Frauen genau umgekehrt ist. Ein Interview von Anja Tiedge mehr... Forum ]

Frauen in der IT "Du musst besser sein als ein Mann"

Frauen in der IT: "Du musst besser sein als ein Mann"
KarriereSPIEGEL - 03.07.2014

Für viele Frauen scheitert die Karriere in der IT nicht am Studium. Der eigentliche Kampf beginnt für sie erst nach dem Abschluss. Drei Programmiererinnen berichten. Von Matthias Lauerer mehr... Forum ]

Diskriminierungsklage Goldman Sachs am Pranger

Diskriminierungsklage: Goldman Sachs am Pranger
KarriereSPIEGEL - 02.07.2014

Zwei Ex-Managerinnen von Goldman Sachs verklagen die Bank wegen jahrelanger Diskriminierung. Nun könnte ihr Fall zur Sammelklage taugen - und die Wall Street muss zittern. Von Helene Endres mehr... Forum ]

Karrierefrauen in Brasilien Gestern Favela, morgen Top-Job

Karrierefrauen in Brasilien: Gestern Favela, morgen Top-Job
KarriereSPIEGEL - 26.06.2014

Brasiliens Macho-Kultur beginnt zu wackeln. Die Zukunft prägen wollen mächtige Frauen wie Präsidentin Dilma Rousseff, Managerin Graça Foster oder Ökonomin Eduarda La Rocque. Und ehrgeizige junge Aufsteigerinnen drängen an die Spitze. Aus Rio de Janeiro berichtet Sonja Peteranderl mehr... Forum ]

Investmentfonds mit Frauenquote "Gemischte Teams machen mehr Geld"

Investmentfonds mit Frauenquote: "Gemischte Teams machen mehr Geld"
KarriereSPIEGEL - 23.06.2014

Die niederländische Bankerin Cilian Jansen Verplanke investiert nur in Unternehmen mit Frauen in der Führungsriege. Mit Feminismus hat das wenig zu tun. Ihr geht es um Rendite. Ein Interview von Helene Endres mehr... Forum ]

Beruf und Familie Eltern sind besonders fleißige Mitarbeiter

Beruf und Familie: Eltern sind besonders fleißige Mitarbeiter
KarriereSPIEGEL - 19.06.2014

Wer Kinder bekommt, ist im Job weniger produktiv - zunächst. Eine neue Studie legt nahe, dass Elternschaft nicht zum Karriereknick führen muss: Mütter und Väter gleichen den Rückstand oft aus. Oder überholen kinderlose Kollegen sogar. Von Jana Hauschild mehr... Forum ]

Diskriminierungsklage Als Bewerberin zu dick, als Klägerin zu dünn

Diskriminierungsklage: Als Bewerberin zu dick, als Klägerin zu dünn
KarriereSPIEGEL - 12.06.2014

Sie war die Favoritin für den Job und erhielt die Stelle nicht. Wegen ihres Übergewichts? Die abgewiesene Frau verlangte 30.000 Euro Entschädigung - und verlor: Kein Fall von Diskriminierung, so das Urteil. Im Grunde war sie dem Arbeitsgericht nicht dick genug. Aus Darmstadt berichtet Dietmar Hipp mehr... Forum ]

Diskriminierung Übergewichtige Bewerberin scheitert mit Klage

Diskriminierung: Übergewichtige Bewerberin scheitert mit Klage
KarriereSPIEGEL - 12.06.2014

Eine Frau bekam einen Job als Geschäftsführerin nicht, angeblich weil sie zu dick ist. Sie fühlt sich diskriminiert und forderte eine Entschädigung von 30.000 Euro. Jetzt wies das Arbeitsgericht Darmstadt ihre Klage ab. mehr... Forum ]