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<title>SPIEGEL ONLINE - KarriereSPIEGEL - Frauen und Beruf</title>
<link>http://www.spiegel.de</link>
<description>Deutschlands führende Nachrichtenseite. Alles Wichtige aus Politik, Wirtschaft, Sport, Kultur, Wissenschaft, Technik und mehr.</description>
<language>de</language>
<pubDate>Fri, 24 May 2013 09:55:35 +0200</pubDate>
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<title>SPIEGEL ONLINE</title>
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<title>Weibliche Werkstatt-Azubi: Johanna schraubt sich glücklich</title>
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<description>Johanna Burger liebt Öl und Motoren, trotzdem wollte zunächst keine Werkstatt sie als Lehrling einstellen. Sie blieb hartnäckig und lernt jetzt doch noch KfZ-Mechatronikerin - als einzige Frau unter 20 Männern. Geht das gut?</description>
<pubDate>Sun, 12 May 2013 08:38:00 +0200</pubDate>
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<title>Girls'Day und Boys'Day: Männer, hängt die Pin-up-Poster ab</title>
<link>http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/die-aktionstage-girls-day-und-boys-day-sind-umstritten-a-896030.html#ref=rss</link>
<description>Jungs begleiten Krankenschwestern, Mädchen Mechatroniker: Die Aktionstage Girls'Day und Boys'Day sollen Geschlechterklischees überwinden helfen. Am Donnerstag schnuppern Deutschlands Teenager wieder in die Berufswelt. Bringen solche Aktionstage wirklich etwas, oder rauschen sie nur flott vorbei? </description>
<pubDate>Wed, 24 Apr 2013 08:42:00 +0200</pubDate>
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<title>Ranking des Familienministeriums: Daimler fördert Frauen am besten</title>
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<description>Zwei Autobauer zählen zu den frauenfreundlichsten Konzernen: Daimler und BMW bekommen vom Familienministerium in Sachen Frauenförderung die besten Noten. Auch Siemens und die Deutsche Post punkten im Ranking. Großer Verlierer ist ein Energiekonzern. </description>
<pubDate>Mon, 22 Apr 2013 16:53:00 +0200</pubDate>
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<title>Frauenquote: Fünf Gründe dafür, fünf dagegen</title>
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<description>Gewissensfragen, Abweichler und Fraktionszwang - wenn am Donnerstag der Bundestag über eine Frauenquote für Aufsichtsräte abstimmt, tobt der übliche Parteienstreit. Zeit, sich der eigentlichen Sache zuzuwenden: Was spricht für die Quote, was dagegen? Eine Übersicht.</description>
<pubDate>Wed, 17 Apr 2013 08:39:00 +0200</pubDate>
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<title>Frauen in Führung: Betriebskita sticht Dienstwagen</title>
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<description>Der kleine Unterschied wird auch in der Firma nicht größer: Laut einer aktuellen Studie führen Frauen nicht wirklich anders als Männer. Aber setzen andere Schwerpunkte - und hinterfragen somit die Standards der Macht.</description>
<pubDate>Mon, 08 Apr 2013 17:14:00 +0200</pubDate>
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<title>Frau im Top-Management: "Ich bin wahnsinnig gern mit Männern zusammen" </title>
<link>http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/autorin-von-ganz-oben-ueber-fuehrungsfrauen-a-892034.html#ref=rss</link>
<description>Allein unter Wölfen: In ihrem Buch "Ganz oben" berichtet eine ungenannte Top-Managerin von ihrem Leben in der Männerwelt eines Firmenvorstands. Im Gespräch mit KarriereSPIEGEL beschreibt Anonyma, wie sie sich durchgesetzt hat - und warum Mut in ihrem Fall schön blöd wäre.</description>
<pubDate>Wed, 03 Apr 2013 16:19:00 +0200</pubDate>
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<title>Arztromane: Obacht, der Onkel Doktor erzählt was</title>
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<description>Ob Notarzt, Assistenzarzt oder Gynäkologin: Ärzte haben immer was zu erzählen - über Tod, Leben und den Klinikalltag dazwischen. Wir haben uns drei neue Medizinerbücher angeschaut. Und einen Arztroman aus dem Supermarktregal. Wenn Ihnen beim Lesen nicht übel wird, taugen Sie für den Job.</description>
<pubDate>Wed, 27 Mar 2013 14:16:00 +0100</pubDate>
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<title>Equal Pay Day: "Frauen sollen das Doppelte verlangen"</title>
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<description>Frauen stinkt es, dass sie meist weniger Lohn bekommen als ihre Kollegen. Fürs nächste Gehaltsgespräch erklärt Karriere-Coach Karsten Edelburg, wie sie die Verhandlung als Spiel begreifen und auch ohne Schlachtplan das Beste rausholen.</description>
<pubDate>Thu, 21 Mar 2013 16:04:00 +0100</pubDate>
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<title>Neuer Job in der Elternzeit: Seitensprung mit Comeback-Garantie</title>
<link>http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/recht-auf-teilzeit-welche-ansprueche-arbeitnehmer-in-elternzeit-haben-a-890035.html#ref=rss</link>
<description>Zwei Arbeitsverträge bei zwei verschiedenen Firmen? Die Elternzeit macht es möglich. Verweigert der Chef eine Teilzeitstelle, dürfen die Angestellten bei anderen Firmen anheuern - und spätestens nach drei Jahren trotzdem auf eine Rückkehr in den alten Job pochen.</description>
<pubDate>Thu, 21 Mar 2013 14:42:00 +0100</pubDate>
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<title>Schlechtere Bezahlung als Männer: Führungsfrauen werden stärker benachteiligt</title>
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<description>Frauen werden schlechter bezahlt als Männer. Diese Ungerechtigkeit verstärkt sich mit steigendem Gehalt: Während ungelernte Frauen knapp neun Prozent weniger Lohn bekommen, steigt der Abstand zu Männern in den Führungsetagen auf mehr als 22 Prozent.</description>
<pubDate>Wed, 20 Mar 2013 16:16:00 +0100</pubDate>
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<title>Frauen in der Justiz: "Das Vorschlagsverfahren ist immer noch intransparent"</title>
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<description>40 Prozent der Richter sind weiblich. An den Bundesgerichten sieht das ganz anders aus, dort ist die Quote erheblich niedriger. Woran liegt das? Im Interview spricht Eva Schübel, Vizepräsidentin des Deutschen Juristinnenbundes, über fast alltägliche Benachteiligung.</description>
<pubDate>Wed, 20 Mar 2013 07:17:11 +0100</pubDate>
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<title>Lohnkluft: Frauen verdienen im Schnitt 22 Prozent weniger als Männer</title>
<link>http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/frauen-verdienen-22-prozent-weniger-als-maenner-a-889680.html#ref=rss</link>
<description>Frauenquote, Sheryl Sandberg - war da was? Laut statistischem Bundesamt werden Frauen im Job wie eh und je benachteiligt: In der Bundesrepublik verdienen sie im Schnitt gut 22 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Seit sechs Jahren hat sich die Lage fast nicht gebessert.</description>
<pubDate>Tue, 19 Mar 2013 10:13:00 +0100</pubDate>
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<title>S.P.O.N. - Fragen Sie Frau Sibylle: Lasst die Sau raus!</title>
<link>http://www.spiegel.de/kultur/gesellschaft/sibylle-berg-warum-auch-frauen-mal-die-sau-rauslassen-sollten-a-887661.html#ref=rss</link>
<description>Frauen dieser Welt: Alles, was Männer so unerträglich macht, könnt Ihr auch. Also traut euch mal und seid nicht immer so niedlich. Sondern laut und abstoßend! Ein paar Empfehlungen.</description>
<pubDate>Sat, 09 Mar 2013 07:42:00 +0100</pubDate>
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<title>Beruf und Familie: Fast jede zweite Frau arbeitet in Teilzeit</title>
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<description>Sie pflegen Kinder, sie betreuen Angehörige: Familiäre Pflichten hindern knapp die Hälfte aller Frauen in Deutschland daran, ganztätig zu arbeiten. Rund 45 Prozent von ihnen sind nur in Teilzeit tätig. Nur die Niederlande toppen diese Quote in Europa noch. </description>
<pubDate>Thu, 07 Mar 2013 13:03:00 +0100</pubDate>
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<title>Frauenförderung: "Die Quote ist Teufelszeug"</title>
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<description>Als Personalchef der HypoVereinsbank kämpfte Oliver Maassen für mehr Frauen im Management. Dann nahm er ein Jahr Auszeit. Heute sucht er einen neuen Job und erlebt am eigenen Leib, was die Frauenquote für Männer bedeutet. </description>
<pubDate>Wed, 06 Mar 2013 16:55:00 +0100</pubDate>
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<title>Frauen im Job: "Hier weiß jeder, dass wir knallhart sind"</title>
<link>http://www.spiegel.de/karriere/ausland/in-einer-polizeiwache-in-nepal-arbeiten-nur-frauen-a-886305.html#ref=rss</link>
<description>Knackis statt Kind und Küche: In einer Polizeiwache in Nepal arbeiten nur Polizistinnen. 100 Prozent Frauenquote gegen das Verbrechen, das funktioniert, freut aber nicht alle. Die Polizistinnen sind zufrieden. Nur manchmal sehnen sie sich nach ein paar Männern, für die Drecksarbeit.</description>
<pubDate>Sun, 03 Mar 2013 10:09:00 +0100</pubDate>
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<title>Familie und Beruf: Zwei von drei Müttern haben einen Job</title>
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<description>Die meisten Mütter von Kindern unter 15 Jahren in Deutschland sind berufstätig: 68 Prozent arbeiten - das sind mehr als zehn Jahre zuvor. Gut ein Viertel der Frauen wollen allerdings gar keinen Job, im Gegensatz zu 97 Prozent der Väter. Das hat vor allem einen Grund.</description>
<pubDate>Tue, 26 Feb 2013 18:32:00 +0100</pubDate>
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<title>Ratgeber zur Anti-Frauenförderung: "Achten Sie auf Testosteron"</title>
<link>http://www.spiegel.de/unispiegel/wunderbar/frauen-duz-gibt-nicht-ganz-ernste-tipps-fuer-bewerbung-und-job-a-885056.html#ref=rss</link>
<description>Einschüchtern, isolieren, Zoten reißen: Wer sichergehen will, dass der Mann und NICHT die Frau den Job an der Uni bekommt, muss einige Regeln beachten, erklärt Autorin &lt;i&gt;Heide Oestreich&lt;/i&gt;. Dem Hochschulmagazin "duz" hat sie eine satirische Betriebsanleitung geschrieben - ganz ohne Gender-Gedöns. </description>
<pubDate>Tue, 26 Feb 2013 08:44:00 +0100</pubDate>
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<title>Arbeitsrecht: Teilzeit kann kaum verweigert werden</title>
<link>http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/arbeitsrecht-muetter-und-vaeter-haben-anspruch-auf-teilzeit-a-884457.html#ref=rss</link>
<description>Arbeitnehmer können nach der Geburt ihres Kindes die Arbeitszeit verringern, auch wenn dem Chef das nicht passt. Ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts stärkt den Eltern den Rücken: Sie dürfen hintereinander auch mehrere Anträge auf Teilzeit stellen. </description>
<pubDate>Wed, 20 Feb 2013 12:10:00 +0100</pubDate>
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<title>Aufsichtsrat: Daimler könnte Frauenanteil verdreifachen</title>
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<description>Noch wird der Daimler-Konzern vor allem von Männern geführt - Vorstandschef Dieter Zetsche lehnt Quoten ab. Doch ab der nächsten Hauptversammlung werden bis zu sechs Daimler-Aufsichtsräte weiblich sein. Das verdankt Zetsche vor allem der Belegschaft.</description>
<pubDate>Thu, 31 Jan 2013 09:12:00 +0100</pubDate>
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