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Männer steigen auf, Frauen aus. Oder?

Sie haben die Männer heute in vielen Punkten überholt. Trotzdem hinken sie im Berufsleben hinterher: Frauen bekommen deutlicher weniger Lohn, steigen seltener in Führungspositionen auf, sind häufiger in Teilzeit beschäftigt. Woran liegt das? Wie lässt es sich ändern? Welche Beispiele lassen hoffen? Unser Spezial sucht nach Antworten.

Transgender: Früher war er der Chef, jetzt ist sie die Chefin
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SPIEGEL ONLINE - 22.10.2018

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Warum nur absolvieren so wenige junge Frauen eine naturwissenschaftliche Ausbildung oder studieren Informatik? Das liegt nicht an fehlender Begabung oder Lust, sondern an: Vorurteilen. Was Eltern und Lehrer besser machen sollten. Von Cornelia Baumermann und Ferdinand Kuchlmayr mehr...


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SPIEGEL ONLINE - 17.10.2018

Karriere, Haushalt, Geld - die Eheleute Sarah und Christopher Prinz versuchen, in jeder Hinsicht gleichberechtigt zu leben. Klappt das? Von Katja Thimm mehr...

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KarriereSPIEGEL - 04.10.2018

Ein Paar, ein Kleinkind, ein Problem: Sie will nach der Elternzeit wieder einsteigen, er hat inzwischen ein lukratives Jobangebot in einer anderen Stadt erhalten. Und nun? Von Svenja Hofert mehr... Forum ]


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SPIEGEL ONLINE - 02.10.2018

"Die Physik wurde von Männern erfunden und aufgebaut": Ein Physiker am weltweit größten Forschungszentrum für Teilchenphysik hat sich diffamierend über Frauen geäußert. Das hat Konsequenzen. Von Julia Merlot mehr...

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KarriereSPIEGEL - 01.10.2018

In den Verwaltungsräten von Google, Apple, Facebook und anderen börsennotierten Unternehmen in Kalifornien sitzen zu wenig Frauen. Der Bundesstaat Kalifornien will das mit einem neuen Gesetz ändern. mehr...


IW-Studie: Mehr Mütter arbeiten dank Elterngeld

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KarriereSPIEGEL - 01.10.2018

Die Einführung des Elterngelds 2007 und der Ausbau der Kitas in den vergangenen Jahren zeigen Wirkung: Die Zahl der Mütter, die arbeiten gehen, ist laut einer neuen Studie deutlich gestiegen. mehr... Video | Forum ]

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SPIEGEL ONLINE - 28.09.2018

Warum es nichts bringt, wenn Frauen im Job nur nett zueinander sind. Ein Kommentar von Ann-Kathrin Nezik mehr...


Gender Pay Gap: Ja, Frauen in deutschen Vorständen verdienen mehr als Männer. Aber...

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KarriereSPIEGEL - 27.09.2018

Eine Unternehmensberatung will herausgefunden haben: Frauen verdienen in deutschen Vorständen mehr als ihre männlichen Kollegen. In der Rechnung fehlen allerdings einige Zahlen. mehr... Forum ]

Deutscher Arbeitsmarkt: Frauen stellen nur knapp jede dritte Führungskraft

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KarriereSPIEGEL - 24.09.2018

Sie bekommen weniger Geld und seltener Führungsjobs - eine neue Auswertung zeigt, wie langsam sich die Lage von Frauen am Arbeitsmarkt bessert. Der Rat der Statistiker: Augen auf bei der Berufswahl! mehr... Forum ]