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<title>SPIEGEL ONLINE - KarriereSPIEGEL - Headhunter - KarriereSPIEGEL</title>
<link>http://www.spiegel.de</link>
<description>Deutschlands führende Nachrichtenseite. Alles Wichtige aus Politik, Wirtschaft, Sport, Kultur, Wissenschaft, Technik und mehr.</description>
<language>de</language>
<pubDate>Wed, 19 Jun 2013 11:51:32 +0200</pubDate>
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<title>SPIEGEL ONLINE</title>
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<title>Fachkräftemangel: Personalchefs patzen im Kampf um klügste Köpfe</title>
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<description>Deutsche Unternehmen suchen verzweifelt Ingenieure und Programmierer. Was tun die Personalabteilungen? Offenbar viel zu wenig. Das zeigt eine aktuelle Studie. Allzu häufig vertrauen Personaler auf das alte Rezept: Stellenanzeige schalten - und beten.</description>
<pubDate>Wed, 12 Dec 2012 11:48:00 +0100</pubDate>
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<content:encoded><![CDATA[Deutsche Unternehmen suchen verzweifelt Ingenieure und Programmierer. Was tun die Personalabteilungen? Offenbar viel zu wenig. Das zeigt eine aktuelle Studie. Allzu häufig vertrauen Personaler auf das alte Rezept: Stellenanzeige schalten - und beten.]]></content:encoded>
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<title>Karriereplanung: Lieber Headhunter, ich wäre dann so weit</title>
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<description>Kann man Karriere tatsächlich planen? Studium oder Auslandserfahrung sind zwar Bausteine für beruflichen Erfolg, aber lange keine Garantie. Karriereberater und Headhunter versprechen Hilfe auf dem Weg nach oben. Selbst sie sagen: Nach Plan verläuft der Aufstieg bei den wenigsten.</description>
<pubDate>Thu, 09 Aug 2012 12:18:00 +0200</pubDate>
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<title>Hinschmeißer-Beruf Consultant: "Hallo, ich heiße Gerd und ich bin Berater"</title>
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<description>Toll, dass der Job schnell vorbei ist: Höchstens fünf Jahre, dann sagen die meisten Unternehmensberater Adieu. Doch was kommt danach? Eigentlich ist das ein Fall für eine Selbsthilfegruppe. Ein fiktiver Besuch bei den Anonymen Ex-Beratern.</description>
<pubDate>Sun, 20 May 2012 18:06:00 +0200</pubDate>
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<title>Unternehmensberatungen: Einmal Tretmühle und zurück</title>
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<description>Warum wird jemand Unternehmensberater, warum lässt er den Job dann hinter sich? Ein Aussteiger und ein Neuling berichten: Der Erfahrene verdiente sehr viel Geld - bis der Akku leer war und seine Frau weg. Der Jung-Consultant glaubt: Es geht auch ohne Schleudergang.</description>
<pubDate>Mon, 14 May 2012 08:22:00 +0200</pubDate>
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<title>Nach Diktat verreist: Vom Bärchen zum Chairman</title>
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<description>Stelle dich gut mit deiner Etatdirektorin: Moderne Management-Methoden lassen sich auf viele Lebensbereiche übertragen, zum Beispiel auf die eigene Ehe. Umgekehrt funktioniert es sogar noch besser, wie &lt;i&gt;Klaus Werle&lt;/i&gt; in seiner Karriere-Kolumne zeigt.</description>
<pubDate>Tue, 03 Apr 2012 08:55:00 +0200</pubDate>
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<title>Nach Diktat verreist: Die Angst des Managers vor der Pause</title>
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<description>Sie lesen SPIEGEL ONLINE im Büro? Haben Sie zu viel Zeit? Mindestens ebenso schlimm für Führungskräfte wie der andauernde Stress ist es, wenn der Stress einmal ausbleibt. Wie man die peinliche Leere füllen kann, das testet Mittelmanager Achtenmeyer in &lt;i&gt;Klaus Werles&lt;/i&gt; Karriere-Kolumne.</description>
<pubDate>Tue, 06 Mar 2012 09:02:00 +0100</pubDate>
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<content:encoded><![CDATA[Sie lesen SPIEGEL ONLINE im Büro? Haben Sie zu viel Zeit? Mindestens ebenso schlimm für Führungskräfte wie der andauernde Stress ist es, wenn der Stress einmal ausbleibt. Wie man die peinliche Leere füllen kann, das testet Mittelmanager Achtenmeyer in <i>Klaus Werles</i> Karriere-Kolumne.]]></content:encoded>
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<title>Nach Diktat verreist: Als der Headhunter goldrichtig lag</title>
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<description>Schluss mit dem alten Trott, auf zu neuen Ufern: Das ist die Stunde der Headhunter. Auch Mittelmanager Achtenmeyer vertraut auf den Riecher und die Diskretion von Egon, dem Profi. Zu Recht - und dennoch tritt er voll in den Fettnapf, schreibt &lt;i&gt;Klaus Werle&lt;/i&gt; in seiner Karriere-Kolumne.</description>
<pubDate>Tue, 07 Feb 2012 08:50:00 +0100</pubDate>
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<content:encoded><![CDATA[Schluss mit dem alten Trott, auf zu neuen Ufern: Das ist die Stunde der Headhunter. Auch Mittelmanager Achtenmeyer vertraut auf den Riecher und die Diskretion von Egon, dem Profi. Zu Recht - und dennoch tritt er voll in den Fettnapf, schreibt <i>Klaus Werle</i> in seiner Karriere-Kolumne.]]></content:encoded>
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<title>Headhunting-Branche: Personaljäger schwächeln</title>
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<description>Die Headhunting-Branche spürt die Folgen der Wirtschaftskrise, die sagenhaften Umsatzsprünge der vergangenen Jahre sind passé. Nur der Primus der diskreten Szene macht noch einen satten Schnitt. Ein Überblick über die Giganten unter den Personalprofis. </description>
<pubDate>Thu, 27 Oct 2011 11:13:00 +0200</pubDate>
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<title>Kopfjagd in sozialen Netzwerken: "Gib ihnen Munition, sonst finden sie dich nicht"</title>
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<description>Weniger Kandidaten, viel mehr Bewerberprofile im Netz - versierte Headhunter gehen bei Twitter oder Foursquare auf Jagd. Datenschutz? Personalprofis sehen's so: Wer sich versteckt, wird nie entdeckt. Aus im Web verstreuten Info-Schnipseln generieren neue Programme sogar komplette Lebensläufe.</description>
<pubDate>Mon, 27 Jun 2011 09:04:00 +0200</pubDate>
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<title>Erfahrungen mit Headhuntern: Krampfaderexperte und Parkplatztreff</title>
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<description>Headhunting schillert: Manche Vermittler legen höchsten Wert auf Diskretion und pflegen die Beziehung zu ihren Klienten über Jahre. Andere baggern alles an, was nicht bei drei auf den Bäumen ist. Auf KarriereSPIEGEL berichten vier Kandidaten von ihren Erfahrungen.</description>
<pubDate>Fri, 24 Jun 2011 13:05:00 +0200</pubDate>
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<title>Headhunter: Wie Kandidaten sich aus dem Rennen reden</title>
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<description>Was tun, wenn der Headhunter anruft? Schon beim ersten Kontakt kann der Kandidat sich Blößen geben und um alle Chancen bringen. Axel Schneider ist seit einem Vierteljahrhundert Personalberater. Im Interview verrät er, was Headhunter beeindruckt - und welche Fehler sie nie verzeihen.</description>
<pubDate>Thu, 23 Jun 2011 13:19:00 +0200</pubDate>
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<title>Ein Personalberater erzählt: Das ABC des Headhunting</title>
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<description>Alle balgen sich um die klügsten Köpfe - und Headhunter profitieren davon. Christian Pape ist seit 1992 Personalberater in München. Im KarriereSPIEGEL beschreibt er, wie Job-Detektive und Vermittler ticken, was Informatiker schockt und warum manche guten Leute einen kleinen Tritt brauchen.</description>
<pubDate>Wed, 22 Jun 2011 08:45:00 +0200</pubDate>
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<title>Geködert und gelackmeiert: Die schmutzigen Tricks der Headhunter</title>
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<description>"Können Sie frei sprechen?" Beginnt ein Telefonat so, ist meist jemand von einer Direct-Search-Beratung dran. Es kann der Beginn einer wunderbaren Zusammerarbeit sein. Manchmal aber fischen Headhunter ohne Suchauftrag und ködern nur auf Vorrat Angestellte, die in ihr Beuteschema passen.</description>
<pubDate>Tue, 21 Jun 2011 08:04:00 +0200</pubDate>
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<title>Arbeitgeber-Knigge: "Unsere Stärken? Äh..."</title>
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<description>Top-Leute können sich ihre Arbeitgeber aussuchen. Ungewohnt für die Chefs: Sie müssen um Kandidaten werben - oft geht das schief. Passive Haltung, Angst vor Rivalen, Warteschleifen: Der erfahrene Headhunter &lt;i&gt;Heiner Fischer&lt;/i&gt; beschreibt die fünf schlimmsten Fehler von Firmen auf Fachkräfte-Balz.</description>
<pubDate>Mon, 20 Jun 2011 12:57:00 +0200</pubDate>
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<title>Headhunter: Beichtgespräch beim Berater</title>
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<description>Tritt man im Job auf der Stelle, kann ein Headhunter-Kontakt zum Sprungbrett werden - aber der aktuelle Chef sollte nichts davon erfahren. Im Interview erklärt Karriereberater Steffen Westermann, wann sich Eigeninitiative auszahlt und warum seriöse Personalberater offene Worte schätzen.</description>
<pubDate>Sat, 18 Jun 2011 10:57:00 +0200</pubDate>
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<title>Headhunter: Was Personalberater verdienen</title>
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<description>Die Branche erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über einer Milliarde Euro - das Wirtschaftshoch und der Fachkräftemangel bescheren Headhuntern gute Geschäfte. Auch angestellte Personalberater haben gute Aussichten. Der Gehaltsreport zeigt, mit welchen Einkommen sie rechnen können.</description>
<pubDate>Fri, 17 Jun 2011 15:30:00 +0200</pubDate>
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<title>Headhunter: Stolze Umsätze, gepfefferte Honorare</title>
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<description>Seriös und diskret müssen sie arbeiten - Personalberatung ist Vertrauenssache. Doch selbst Profis in Unternehmen verlieren den Überblick: Bundesweit balgen sich mehr als 5000 Headhunter um lukrative Aufträge, sie vermitteln junge Talente wie erfahrene Manager. Der Trend geht klar zum Spezialisten.</description>
<pubDate>Wed, 15 Jun 2011 06:30:00 +0200</pubDate>
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<title>Headhunter: Bei Anruf Job</title>
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<description>Wenn ein Personalberater sich meldet, fühlen sich Führungskräfte meist geschmeichelt. Der Kontakt kann einen Karrieresprung bedeuten. Oder im Fiasko enden. Denn der Umgang mit Headhuntern ist eine Herausforderung: Unwissenheit und Ungeschick kegeln viele Kandidaten aus dem Rennen.</description>
<pubDate>Tue, 14 Jun 2011 06:51:00 +0200</pubDate>
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