http://www.spiegel.de Deutschlands führende Nachrichtenseite. Alles Wichtige aus Politik, Wirtschaft, Sport, Kultur, Wissenschaft, Technik und mehr. de Wed, 22 May 2013 03:31:44 +0200 Wed, 22 May 2013 03:31:44 +0200 http://www.spiegel.de http://www.spiegel.de/static/sys/logo_120x61.gif http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/studie-zur-kompetenz-von-fuehrungskraeften-erfahrung-zaehlt-wenig-a-897391.html#ref=rss Wenn Unternehmen eine Führungskraft suchen, soll der Bewerber meist eines mitbringen: Erfahrung im Leiten von Teams. Dabei besagt das allein gar nichts, behauptet Wirtschaftspsychologe Uwe Kanning. Neulinge seien für den Job oft besser geeignet als alte Hasen. Fri, 03 May 2013 06:10:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/studie-zur-kompetenz-von-fuehrungskraeften-erfahrung-zaehlt-wenig-a-897391.html Wenn Unternehmen eine Führungskraft suchen, soll der Bewerber meist eines mitbringen: Erfahrung im Leiten von Teams. Dabei besagt das allein gar nichts, behauptet Wirtschaftspsychologe Uwe Kanning. Neulinge seien für den Job oft besser geeignet als alte Hasen. ]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/reinhard-sprenger-kritisiert-die-deckelung-von-managerboni-a-886985.html#ref=rss Die Schweiz bekommt eines der schärfsten Aktiengesetze der Welt, auch in Deutschland wollen viele die Managergehälter deckeln. Das ist falsch und eine Folge von Transparenzwahn, findet der Autor <i>Reinhard K. Sprenger </i>- der Staat dürfe nicht entscheiden, wer wie reich wird. Wed, 06 Mar 2013 15:51:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/reinhard-sprenger-kritisiert-die-deckelung-von-managerboni-a-886985.html Die Schweiz bekommt eines der schärfsten Aktiengesetze der Welt, auch in Deutschland wollen viele die Managergehälter deckeln. Das ist falsch und eine Folge von Transparenzwahn, findet der Autor Reinhard K. Sprenger - der Staat dürfe nicht entscheiden, wer wie reich wird.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/bueroalltag-kommunikation-bei-veraenderung-a-875866.html#ref=rss Bleibt alles anders: Immer wieder organisieren sich Firmen neu, häufig unter dem Wehklagen der Mitarbeiter. Bei Veränderungsprozessen können Manager locker mal alles falsch machen, sagt Managementberater <i>Rüdiger Klepsch</i> - und gibt Tipps zur Schadensbegrenzung. Mon, 07 Jan 2013 08:05:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/bueroalltag-kommunikation-bei-veraenderung-a-875866.html Bleibt alles anders: Immer wieder organisieren sich Firmen neu, häufig unter dem Wehklagen der Mitarbeiter. Bei Veränderungsprozessen können Manager locker mal alles falsch machen, sagt Managementberater Rüdiger Klepsch - und gibt Tipps zur Schadensbegrenzung.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/umfrage-chefs-schicken-kranke-mitarbeiter-nicht-nach-hause-a-872521.html#ref=rss Wer sich mit Fieber und Schnupfen zur Arbeit schleppt, darf auf wenig Mitgefühl hoffen: Nur zwei von drei Chefs schicken kranke Mitarbeiter nach Hause, ergab eine Studie. 18 Prozent loben sogar das Engagement der Kranken. Ist das jetzt skandalös? Manchmal bestimmt die Frage die Antwort. Wed, 12 Dec 2012 17:30:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/umfrage-chefs-schicken-kranke-mitarbeiter-nicht-nach-hause-a-872521.html Wer sich mit Fieber und Schnupfen zur Arbeit schleppt, darf auf wenig Mitgefühl hoffen: Nur zwei von drei Chefs schicken kranke Mitarbeiter nach Hause, ergab eine Studie. 18 Prozent loben sogar das Engagement der Kranken. Ist das jetzt skandalös? Manchmal bestimmt die Frage die Antwort.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/karrierespiegel-adventskalender-freude-ueber-das-lob-vom-chef-a-871682.html#ref=rss Jeden Tag ein guter Rat, dieses Pensum wuppen Karriere-, Stil- oder Benimmberater spielend. Sie erklären einfach alles - und sei es noch so banal. Heute im Adventskalender: Verhaltensregeln für den Ernstfall eines völlig überraschenden Kompliments. Sun, 09 Dec 2012 09:41:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/karrierespiegel-adventskalender-freude-ueber-das-lob-vom-chef-a-871682.html Jeden Tag ein guter Rat, dieses Pensum wuppen Karriere-, Stil- oder Benimmberater spielend. Sie erklären einfach alles - und sei es noch so banal. Heute im Adventskalender: Verhaltensregeln für den Ernstfall eines völlig überraschenden Kompliments. ]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/ich-arbeite-in-einem-irrenhaus-martin-wehrle-a-860820.html#ref=rss Billig, willig und leicht loszuwerden: Was früher Sklaven waren, sind heute Zeitarbeiter. Sogar kirchliche Organisationen schmeißen feste Mitarbeiter raus, um sie danach günstig zu leihen. Die Zeitarbeit ist zu einem juristischen Schlupfloch verkommen, klagt Karriereberater <i>Martin Wehrle. </i> Fri, 12 Oct 2012 08:38:25 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/ich-arbeite-in-einem-irrenhaus-martin-wehrle-a-860820.html Billig, willig und leicht loszuwerden: Was früher Sklaven waren, sind heute Zeitarbeiter. Sogar kirchliche Organisationen schmeißen feste Mitarbeiter raus, um sie danach günstig zu leihen. Die Zeitarbeit ist zu einem juristischen Schlupfloch verkommen, klagt Karriereberater Martin Wehrle. ]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/die-firma-als-irrenhaus-martin-wehrle-analysiert-firmen-nachrufe-a-859144.html#ref=rss Wenn ein Mitarbeiter stirbt, lebt der Irrsinn seiner Firma auf - in der Todesanzeige. Die Art, wie sich Unternehmen von ihren Mitarbeitern verabschieden, lässt tief blicken. Der Karriereberater und -Coach <i>Martin Wehrle</i> hat die kuriosesten Nachrufe analysiert. Thu, 04 Oct 2012 12:48:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/die-firma-als-irrenhaus-martin-wehrle-analysiert-firmen-nachrufe-a-859144.html Wenn ein Mitarbeiter stirbt, lebt der Irrsinn seiner Firma auf - in der Todesanzeige. Die Art, wie sich Unternehmen von ihren Mitarbeitern verabschieden, lässt tief blicken. Der Karriereberater und -Coach Martin Wehrle hat die kuriosesten Nachrufe analysiert. ]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/martin-wehrle-zeigt-den-buero-irrsinn-deutscher-firmen-a-858216.html#ref=rss Ihre Firma ist ein Irrenhaus? Sie sind nicht allein! Der Karriereberater und -Coach <i>Martin Wehrle</i> hat Hunderte Geschichten über den Aberwitz des deutschen Büroalltags gesammelt. Ein Sittengemälde unternehmerischen Versagens. Thu, 27 Sep 2012 13:28:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/martin-wehrle-zeigt-den-buero-irrsinn-deutscher-firmen-a-858216.html Ihre Firma ist ein Irrenhaus? Sie sind nicht allein! Der Karriereberater und -Coach Martin Wehrle hat Hunderte Geschichten über den Aberwitz des deutschen Büroalltags gesammelt. Ein Sittengemälde unternehmerischen Versagens. ]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/die-wichtigsten-regeln-und-fragen-zum-fuehrungsjob-a-856601.html#ref=rss Für gute Arbeit sollen Sie belohnt und Chef werden. Wie das geht und was Sie als Erstes tun - halb so wichtig. Zunächst ist eine andere Frage zentral: Warum wollen Sie den Führungsjob übernehmen? Managementberater <i>Rüdiger Klepsch</i> gibt Hinweise für die Zielelandkarte. Fri, 21 Sep 2012 08:54:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/die-wichtigsten-regeln-und-fragen-zum-fuehrungsjob-a-856601.html Für gute Arbeit sollen Sie belohnt und Chef werden. Wie das geht und was Sie als Erstes tun - halb so wichtig. Zunächst ist eine andere Frage zentral: Warum wollen Sie den Führungsjob übernehmen? Managementberater Rüdiger Klepsch gibt Hinweise für die Zielelandkarte.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/arbeitsrecht-fuer-chefs-warum-schulungen-noetig-sind-a-856867.html#ref=rss Wer plötzlich Chef wird, muss von einem Tag auf den anderen neue Regeln beherrschen. Während sich Betriebsräte bis zu vier Wochen lang im Arbeitsrecht schulen lassen dürfen, verlassen sich viele Führungskräfte auf ihren Instinkt. Das ist riskant und kann sehr teuer werden. Thu, 20 Sep 2012 08:55:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/arbeitsrecht-fuer-chefs-warum-schulungen-noetig-sind-a-856867.html Wer plötzlich Chef wird, muss von einem Tag auf den anderen neue Regeln beherrschen. Während sich Betriebsräte bis zu vier Wochen lang im Arbeitsrecht schulen lassen dürfen, verlassen sich viele Führungskräfte auf ihren Instinkt. Das ist riskant und kann sehr teuer werden.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/befoerderung-was-einen-guten-chef-ausmacht-a-856558.html#ref=rss Biss, Talent, Fleiß: All das kann zur Beförderung führen - aber es macht noch keinen guten Chef aus. Wer in eine Führungsrolle schlüpft, muss sich neu erfinden. Genau daran scheitern viele, die plötzlich Chef werden. Sie optimieren nicht die Leistung ihres Teams, lieber sich selbst und ihr Gehalt. Wed, 19 Sep 2012 09:08:22 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/befoerderung-was-einen-guten-chef-ausmacht-a-856558.html Biss, Talent, Fleiß: All das kann zur Beförderung führen - aber es macht noch keinen guten Chef aus. Wer in eine Führungsrolle schlüpft, muss sich neu erfinden. Genau daran scheitern viele, die plötzlich Chef werden. Sie optimieren nicht die Leistung ihres Teams, lieber sich selbst und ihr Gehalt.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/befoerderung-zum-chef-claudia-kimich-gibt-tipps-zum-rollenwechsel-a-856264.html#ref=rss Wenn der Kollege zum Vorgesetzten wird, haben beide Seiten ein Problem. Wie entstehen Respekt und Vertrauen? Ist das Du noch angebracht? Im Interview erläutert Karrieretrainerin Claudia Kimich, worauf es beim Sprung in die Führungsrolle ankommt - und woran viele Chefs scheitern. Tue, 18 Sep 2012 08:59:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/befoerderung-zum-chef-claudia-kimich-gibt-tipps-zum-rollenwechsel-a-856264.html Wenn der Kollege zum Vorgesetzten wird, haben beide Seiten ein Problem. Wie entstehen Respekt und Vertrauen? Ist das Du noch angebracht? Im Interview erläutert Karrieretrainerin Claudia Kimich, worauf es beim Sprung in die Führungsrolle ankommt - und woran viele Chefs scheitern.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/erst-kollege-dann-chef-die-schattenseiten-der-befoerderung-a-855845.html#ref=rss Eine Führungsposition ist für viele Angestellte das Größte. Sie bringt ein dickes Gehaltsplus, mehr Verantwortung, Macht. Aber neue Chefs müssen auch Druck standhalten - von oben wie von unten. Und sie müssen verkraften können, dass Mitarbeiter auf Distanz gehen. Mon, 17 Sep 2012 11:12:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/erst-kollege-dann-chef-die-schattenseiten-der-befoerderung-a-855845.html Eine Führungsposition ist für viele Angestellte das Größte. Sie bringt ein dickes Gehaltsplus, mehr Verantwortung, Macht. Aber neue Chefs müssen auch Druck standhalten - von oben wie von unten. Und sie müssen verkraften können, dass Mitarbeiter auf Distanz gehen.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/actionpainting-seminar-zum-teambuilding-bei-woehrl-a-848898.html#ref=rss Das Betriebsklima in Ihrer Firma ist nicht das beste? Es könnte helfen, die Kollegen einfach mal mit Farbe zu beklecksen. Die Künstlerin Etelka Kovacs-Koller bietet dafür Seminare an. Die machen Spaß - aber bringt das was fürs Unternehmen? Sat, 11 Aug 2012 15:22:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/actionpainting-seminar-zum-teambuilding-bei-woehrl-a-848898.html Das Betriebsklima in Ihrer Firma ist nicht das beste? Es könnte helfen, die Kollegen einfach mal mit Farbe zu beklecksen. Die Künstlerin Etelka Kovacs-Koller bietet dafür Seminare an. Die machen Spaß - aber bringt das was fürs Unternehmen? ]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/boxen-fuer-manager-im-ring-fuers-berufsleben-lernen-a-848124.html#ref=rss Wenn Anzugträger streiten, schreien sie sich an, knallen Türen, fuchteln mit Telefonhörern. Die Mitglieder des White Collar Boxclubs schlagen nach Feierabend lieber dem Kollegen die Faust ins Gesicht. Das befreit und baut Stress ab. Ein blaues Auge soll aber niemand bekommen. Mon, 06 Aug 2012 09:09:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/boxen-fuer-manager-im-ring-fuers-berufsleben-lernen-a-848124.html Wenn Anzugträger streiten, schreien sie sich an, knallen Türen, fuchteln mit Telefonhörern. Die Mitglieder des White Collar Boxclubs schlagen nach Feierabend lieber dem Kollegen die Faust ins Gesicht. Das befreit und baut Stress ab. Ein blaues Auge soll aber niemand bekommen. ]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/wenn-der-neue-chef-angst-macht-a-846872.html#ref=rss Alles paletti im Job - und dann wird der Chef ausgewechselt. Wie sorgt man dafür, dass bisherige Leistungen nicht in Vergessenheit geraten? Karriereberater <i>Martin Wehrle </i>rät zu einem Zwischenzeugnis vom alten Vorgesetzten. Und zu geschicktem Umgang mit Insiderwissen. Mon, 30 Jul 2012 07:58:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/wenn-der-neue-chef-angst-macht-a-846872.html Alles paletti im Job - und dann wird der Chef ausgewechselt. Wie sorgt man dafür, dass bisherige Leistungen nicht in Vergessenheit geraten? Karriereberater Martin Wehrle rät zu einem Zwischenzeugnis vom alten Vorgesetzten. Und zu geschicktem Umgang mit Insiderwissen.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/dax-chefs-scheitern-an-klarer-sprache-a-837754.html#ref=rss Wenn die Dax-Chefs vor ihren Aktionären auftreten, dann reden sie meist über alle Köpfe hinweg. Eine Studie zeigt: Die Ansprachen wimmeln von Phrasen und Fachbegriffen. Linde-Boss Reitzle könnte auch gleich aus einer Doktorarbeit vorlesen - oder sich Telekom-Chef Obermann zum Vorbild nehmen. Fri, 08 Jun 2012 16:03:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/dax-chefs-scheitern-an-klarer-sprache-a-837754.html Wenn die Dax-Chefs vor ihren Aktionären auftreten, dann reden sie meist über alle Köpfe hinweg. Eine Studie zeigt: Die Ansprachen wimmeln von Phrasen und Fachbegriffen. Linde-Boss Reitzle könnte auch gleich aus einer Doktorarbeit vorlesen - oder sich Telekom-Chef Obermann zum Vorbild nehmen.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/nach-wallraff-reportage-gewerkschaft-ver-di-kritisiert-paketbranche-a-836276.html#ref=rss Schuften bis zum Umfallen für einen Hungerlohn, so beschreibt Günter Wallraff die Arbeitsbedingungen beim Paketzusteller GLS. Gewerkschafter sind wenig überrascht: In der Paketbranche würden Mitarbeiter seit langem systematisch ausgebeutet. Mehr als die Hälfte der Zusteller arbeite zu Sklavenbedingungen. Thu, 31 May 2012 16:30:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/nach-wallraff-reportage-gewerkschaft-ver-di-kritisiert-paketbranche-a-836276.html http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/training-fuer-kuendigungsgespraeche-a-828717.html#ref=rss Kaum eine Aufgabe fürchten Chefs so sehr wie das Kündigen - und machen die Situation damit oft noch schlimmer. Entlassungstrainer bieten Hilfe an: Keine Floskeln à la "Kopf hoch", keine Angst vor "Psychokram" und keine offenen Fenster. Tue, 22 May 2012 09:17:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/training-fuer-kuendigungsgespraeche-a-828717.html Kaum eine Aufgabe fürchten Chefs so sehr wie das Kündigen - und machen die Situation damit oft noch schlimmer. Entlassungstrainer bieten Hilfe an: Keine Floskeln à la "Kopf hoch", keine Angst vor "Psychokram" und keine offenen Fenster.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/chef-sprueche-die-schoensten-und-gemeinsten-weisheiten-der-vorgesetzten-a-832118.html#ref=rss "Was suchen Sie denn hier? Den Feierabend? Der ist hier nicht!" Die Weisheit großer Bosse beschränkt sich nicht auf die Arbeit. Manche geben auch gern ungefragt Ratschläge für den Rest des Lebens. SPIEGEL-ONLINE-Leser haben Hunderte gesammelt - eine Auswahl der besten. Fri, 11 May 2012 08:58:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/chef-sprueche-die-schoensten-und-gemeinsten-weisheiten-der-vorgesetzten-a-832118.html "Was suchen Sie denn hier? Den Feierabend? Der ist hier nicht!" Die Weisheit großer Bosse beschränkt sich nicht auf die Arbeit. Manche geben auch gern ungefragt Ratschläge für den Rest des Lebens. SPIEGEL-ONLINE-Leser haben Hunderte gesammelt - eine Auswahl der besten.]]>