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Fristlose Kündigung Wie schwer muss ein Fehlverhalten wiegen?

Fristlose Kündigung: Wie schwer muss ein Fehlverhalten wiegen?
KarriereSPIEGEL - 01.09.2015

Für Mitarbeiter ist eine fristlose Kündigung verheerend. Sie verlieren sofort ihren Job, erhalten keinen Lohn, dazu eine Sperre bei der Arbeitsagentur. Zu diesem harten Mittel dürfen Arbeitgeber aber nur im Ausnahmefall greifen. Von Sabine Hockling und Jochen Leffers mehr... Forum ]

Aufhebungsvertrag Welche Klauseln sind wichtig?

Aufhebungsvertrag: Welche Klauseln sind wichtig?
KarriereSPIEGEL - 01.09.2015

Wenn Arbeitgeber kündigen wollen, aber nicht so leicht können, ermöglicht ein Aufhebungsvertrag die Trennung ohne Streit. Mitarbeiter sollten den Vertrag aber sorgfältig prüfen, statt vorschnell zu unterschreiben. Von Sabine Hockling und Jochen Leffers mehr... Forum ]

Fristlose Kündigung: Wie schwer muss ein Fehlverhalten wiegen?

SPIEGEL ONLINE - 01.09.2015

Für Mitarbeiter ist eine fristlose Kündigung verheerend. Sie verlieren sofort ihren Job, erhalten keinen Lohn, dazu eine Sperre bei der Arbeitsagentur. Zu diesem harten Mittel dürfen Arbeitgeber aber nur im Ausnahmefall greifen. mehr...

Aufhebungsvertrag: Welche Klauseln sind wichtig?

SPIEGEL ONLINE - 01.09.2015

Wenn Arbeitgeber kündigen wollen, aber nicht so leicht können, ermöglicht ein Aufhebungsvertrag die Trennung ohne Streit. Mitarbeiter sollten den Vertrag aber sorgfältig prüfen, statt vorschnell zu unterschreiben. mehr...

Arbeitsgericht: Kündigung ist zu harte Strafe für Brötchenklau

SPIEGEL ONLINE - 10.07.2015

Eine Krankenschwester nahm acht halbe Brötchen aus dem Klinik-Kühlschrank und verfrühstückte sie mit Kolleginnen. Dafür wurde ihr fristlos gekündigt. Zu Unrecht, hat das Arbeitsgericht Hamburg geurteilt. mehr...

Vollstrecker für Bosse: Der Betriebsrätefresser

SPIEGEL ONLINE - 05.04.2012

Kommt es hart auf hart, erledigen Spezialisten die Drecksarbeit für Firmen, die schwer kündbare Angestellte schassen wollen. Solch ein ausgebuffter Profi-Bösewicht ist Helmut Naujoks. Seine Gegner werfen dem Rechtsanwalt vor, Drehbücher der Eskalation zu verfassen - und Anleitungen zum Mobbing. mehr...

Abgemahnt, gefeuert, geklagt: Die Arbeitsrechts-Urteile der Woche

SPIEGEL ONLINE - 30.03.2012

Wenn Chef und Mitarbeiter streiten, haben oft Richter das letzte Wort. Darf man Kunden auf Facebook als "Penner" beschimpfen? Ist ein Ausrutscher an der Salatbar ein Arbeitsunfall, und wer wird beim Griff in die Ladenkasse fristlos gefeuert? Ein Überblick über neue Urteile. mehr...

Blaulicht, Rotlicht, Zwielicht: Porno-Polizist zu Recht entlassen

SPIEGEL ONLINE - 01.03.2012

Zehn Jahre dauert der Rechtsstreit schon, nun ist ein suspendierter Polizist erneut gescheitert. Weil er seiner Partnerin die Wohnung zur Prostitution überließ und in einem Porno mitwirkte, verlor er den Job. Mannheimer Richter urteilten: Von Gesetzeshütern kann man Gesetzestreue verlangen. mehr...

Mensa-Mitarbeiter: Gefeuert wegen Bulettenklau

SPIEGEL ONLINE - 04.11.2010

Er nahm beim Gang durch die Küche kalte Pommes und vier Frikadellen mit, legte sich mit seinem Chef an - und erhielt die fristlose Kündigung. Das geht zu weit, urteilten jetzt Arbeitsrichter: Der Rauswurf des Mensahelfers ist unwirksam. mehr...

Urteil: Diebstahl von drei Schrauben reicht nicht für Kündigung

SPIEGEL ONLINE - 28.10.2010

So nicht: Bonner Richter haben eine Kündigung wegen drei Schrauben für unrechtmäßig erklärt. Ein Unternehmen wollte seinen Betriebsratschef entlassen, weil dieser Material im Wert von 28 Cent entwendet hatte. Das Gericht orientierte sich nach eigenen Angaben am Fall Emmely. mehr...

Urteil zu Bagatelldelikt: Richter kassieren Kündigung wegen 1,8 Cent

SPIEGEL ONLINE - 02.09.2010

Ein neuer Fall eines Bagatelldelikts sorgt für Wirbel: Ein Angestellter lud seinen Elektroroller bei der Arbeit auf, verursachte Stromkosten in Höhe von 1,8 Cent - und wurde deshalb gefeuert. Jetzt hat das Landesarbeitsgericht Hamm die Entlassung aufgehoben. mehr...

ARBEITSRECHT: Verzeihliche Dummheit

DER SPIEGEL - 14.06.2010

Der Kölner Arbeitsrechtler Ulrich Preis, 54, über das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) im Fall der Berliner Kassiererin, der wegen unerlaubt eingelöster Pfandbons im Wert von 1,30 Euro fristlos gekündigt worden war. SPIEGEL: Die Richter haben... mehr...

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