SPIEGEL ONLINE - 07.08.2012
Manchmal lassen sich auch Manager gerne managen: Förderprogramme für Nachwuchskräfte versprechen schnellen Aufstieg. Ganz sollte man das Steuer aber nicht aus der Hand geben. Denn mit den Karriereplänen verfolgen die Unternehmen ganz eigene Ziele. Von Maria Huber mehr... [ Forum ]
SPIEGEL ONLINE - 02.08.2012
Als Assistent eines Vorstands kann man im Turbotempo Karriere machen - oder im Vorzimmer des Chefs versauern. Manche verändern die Strategie des ganzen Konzerns, andere werden von ihrem Boss zum Jasager dressiert. Ein Report aus den Vorstandsetagen von Adidas, Bayer und Porsche. Von Klaus Werle mehr... [ Forum ]
SPIEGEL ONLINE - 20.07.2012
Der klassische strebsame Aufstieg in der Firmenhierarchie ist nicht mehr cool. Eine Umfrage im Auftrag von manager magazin zeigt: Nicht nur Berufseinsteiger, auch immer mehr gestandene Manager verzichten lieber auf beruflichen Glanz als auf ihr Privatleben. Von Klaus Werle mehr... [ Forum ]
SPIEGEL ONLINE - 20.07.2012
Wer kann eine Firma in eine goldene Zukunft lenken? McKinsey und manager magazin suchen im Wettbewerb "CEO of the Future" junge Führungstalente. Die Bewerber müssen eine Zeitreise ins Jahr 2030 unternehmen - und sich schon in naher Zukunft einer illustren Jury stellen. mehr... [ Forum ]
SPIEGEL ONLINE - 12.07.2012
Eine codierte Pizza, ein fertiger Arbeitsvertrag für einen Unbekannten: Die Menschenfischer in den Konzernen werden immer findiger, um begehrte Fachkräfte anzuheuern. Doch in diesem Kampf um die Talente wird es stets schwerer, überhaupt noch wahrgenommen zu werden. Von Klaus Werle mehr... [ Forum ]
SPIEGEL ONLINE - 29.06.2012
Bei schicken Events zeigen sich Unternehmen von ihrer besten Seite und umgarnen junge Akademiker. Punkten wollen sie mit dem Wettbewerbsfaktor, großem Aufwand, stilvollem Ambiente. Bewerber können so den Spieß einmal umdrehen - und unter potentiellen Arbeitgebern aussieben. Von Marcel Berndt mehr...
SPIEGEL ONLINE - 28.06.2012
Angekommen im Job - aber wie arbeitet es sich wirklich bei den beliebtesten Unternehmen? Wenn junge Akademiker vertraulich plaudern, sind die Ergebnisse erstaunlich: ein Stimmungsbild zu Betriebsklima und Gehältern, unglaublichen Lernkurven und unmenschlichen Arbeitszeiten. Von Michael Gatermann mehr...
SPIEGEL ONLINE - 26.05.2012
Was braucht eine Führungskraft von morgen? Die jungen Manager müssen Druck aushalten und weltoffen sein, sagt Clarke Murphy, Chef des globalen Headhunters Russell Reynolds, im Interview. Und sie müssen von den irrwitzigen Gehaltsvorstellungen vergangener Tage Abschied nehmen. mehr... [ Forum ]
SPIEGEL ONLINE - 01.05.2012
Je mehr die Unternehmen den Fachkräftemangel fürchten, desto mehr umgarnen sie Bewerber. Deren Ansprüche steigen. Eine neue Studie zeigt, worauf es Führungskräften von morgen besonders ankommt. Sie verraten auch, wer ihre Lieblingsarbeitgeber sind. Von Klaus Werle mehr... [ Forum ]
SPIEGEL ONLINE - 19.04.2012
Unter Deutschlands Unternehmen haben Studenten klare Favoriten: Am liebsten würden junge Ingenieure und Wirtschaftswissenschaftler bei Audi arbeiten. Die Ingolstädter Firma brauste im Beliebtheits-Ranking erneut an die Spitze, wurde von den "High Potentials" jedoch vom Thron gestoßen. mehr...
