http://www.spiegel.de Deutschlands führende Nachrichtenseite. Alles Wichtige aus Politik, Wirtschaft, Sport, Kultur, Wissenschaft, Technik und mehr. de Thu, 20 Jun 2013 01:42:38 +0200 Thu, 20 Jun 2013 01:42:38 +0200 http://www.spiegel.de http://www.spiegel.de/static/sys/logo_120x61.gif http://www.spiegel.de/spiegelwissen/work-life-balance-karriere-mit-kind-bei-basf-a-885401.html#ref=rss Zumba, Kinderbetreuung, Augenvorsorge: Wer bei BASF arbeitet, kann diese Dinge an seinem Arbeitsplatz erledigen und in Teilzeit Führungsaufgaben übernehmen - der Weltkonzern hat erkannt, dass sich eine gelungene Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter auch für ihn selbst auszahlt. Tue, 19 Feb 2013 00:00:00 +0100 http://www.spiegel.de/spiegelwissen/work-life-balance-karriere-mit-kind-bei-basf-a-885401.html http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/ceo-of-the-future-sieger-des-jungmanager-wettbewerbs-stehen-fest-a-881463.html#ref=rss Beim Wettbewerb "CEO of the Future" sollen junge Leute eine Handvoll Topmanager von ihren Führungsqualitäten überzeugen - eigentlich ein Anlass für biestiges Hauen und Stechen. Doch in diesem Jahr wollten die Teilnehmer lieber miteinander Skifahren. Mon, 04 Feb 2013 22:41:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/ceo-of-the-future-sieger-des-jungmanager-wettbewerbs-stehen-fest-a-881463.html http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/ceo-of-the-future-was-aus-dem-sieger-florian-huerliman-wurde-a-880961.html#ref=rss Noch als Student wurde Florian Hürlimann 2010 zum "CEO of the Future" gekürt, danach wurde er Vorstandsassistent bei Schaeffler. Im Interview erzählt er, wie ihn diese Arbeit verändert, wieso er Anglizismen vermeidet und warum er am liebsten Bergsteigerliteratur liest. Fri, 01 Feb 2013 13:50:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/ceo-of-the-future-was-aus-dem-sieger-florian-huerliman-wurde-a-880961.html Noch als Student wurde Florian Hürlimann 2010 zum "CEO of the Future" gekürt, danach wurde er Vorstandsassistent bei Schaeffler. Im Interview erzählt er, wie ihn diese Arbeit verändert, wieso er Anglizismen vermeidet und warum er am liebsten Bergsteigerliteratur liest.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/ceo-of-the-future-die-welt-im-jahr-2030-a-875857.html#ref=rss König Kunde macht seine Produkte selbst, Wachstum gibt es nur noch bei den Armen, und überall lauert der Schumpeter. Die Teilnehmer des Wettbewerbs "CEO of the Future" beschreiben, wie sie sich die Wirtschaftswelt im Jahr 2030 vorstellen - und worauf sich Manager von heute einrichten müssen. Sat, 05 Jan 2013 09:53:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/ceo-of-the-future-die-welt-im-jahr-2030-a-875857.html http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/berufseinstieg-wie-firmen-die-manager-von-morgen-sehen-a-869420.html#ref=rss Die Generation Y, die kühn ein Privatleben neben dem Job fordert, gibt Unternehmen Rätsel auf. Als forsch und gewandt im Auftritt, aber wenig ehrgeizig beschreibt sie Peter Herrendorf. Im Interview spricht der Personalberater über Ausbildung, Chancen und Motivation junger Akademiker. Tue, 27 Nov 2012 11:00:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/berufseinstieg-wie-firmen-die-manager-von-morgen-sehen-a-869420.html Die Generation Y, die kühn ein Privatleben neben dem Job fordert, gibt Unternehmen Rätsel auf. Als forsch und gewandt im Auftritt, aber wenig ehrgeizig beschreibt sie Peter Herrendorf. Im Interview spricht der Personalberater über Ausbildung, Chancen und Motivation junger Akademiker.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/generation-y-personaler-enttaeuscht-von-jungen-absolventen-a-867253.html#ref=rss Es ist kein gutes Zeugnis für die nächste Managergeneration: Personalchefs bemängeln schlechteres Fachwissen und geringere Führungsbereitschaft der Uni-Absolventen. Das zeigt eine Umfrage unter Entscheidern. Thu, 15 Nov 2012 14:26:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/generation-y-personaler-enttaeuscht-von-jungen-absolventen-a-867253.html Es ist kein gutes Zeugnis für die nächste Managergeneration: Personalchefs bemängeln schlechteres Fachwissen und geringere Führungsbereitschaft der Uni-Absolventen. Das zeigt eine Umfrage unter Entscheidern.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/ceo-of-the-future-teilnehmer-des-wettbewerbs-berichten-a-852826.html#ref=rss Der Wettbewerb "CEO of the Future" ist ein Spaß für junge Management-Talente. Aber ist er auch ein Türöffner? Daniel Kob hat im Vorjahr gewonnen, Matthias Hoffmann stand im Finale. Die beiden erzählen von ihren Erfahrungen: Wie sie neue Freunde fanden und plötzlich in Schubladen gesteckt wurden. Thu, 30 Aug 2012 09:03:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/ceo-of-the-future-teilnehmer-des-wettbewerbs-berichten-a-852826.html Der Wettbewerb "CEO of the Future" ist ein Spaß für junge Management-Talente. Aber ist er auch ein Türöffner? Daniel Kob hat im Vorjahr gewonnen, Matthias Hoffmann stand im Finale. Die beiden erzählen von ihren Erfahrungen: Wie sie neue Freunde fanden und plötzlich in Schubladen gesteckt wurden.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/karriereverweigerer-wer-will-noch-chef-werden-a-851667.html#ref=rss Dickes Gehalt und Macht? Ach, lass mal... Konzerne machen gerade die verblüffende Erfahrung, dass viele Einsteiger die klassische Karriere meiden: kaum Freiraum und Freizeit, zu viel Druck, zu öde. Sie suchen anderswo ihr Glück. Oft gehen ausgerechnet die Talentiertesten. Mon, 27 Aug 2012 09:42:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/karriereverweigerer-wer-will-noch-chef-werden-a-851667.html http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/duales-studium-berufspraxis-mit-hochschulabschluss-a-849228.html#ref=rss "Lern' erst was Richtiges, bevor du studierst" - wer diesen Satz beherzigt, könnte auch ein duales Studium machen. An vielen Einrichtungen bekommt man da beides: Eine abgeschlossene Lehre und einen Hochschulabschluss. Allerdings müssen die Absolventen ein strammes Pensum bewältigen. Fri, 10 Aug 2012 13:42:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/duales-studium-berufspraxis-mit-hochschulabschluss-a-849228.html "Lern' erst was Richtiges, bevor du studierst" - wer diesen Satz beherzigt, könnte auch ein duales Studium machen. An vielen Einrichtungen bekommt man da beides: Eine abgeschlossene Lehre und einen Hochschulabschluss. Allerdings müssen die Absolventen ein strammes Pensum bewältigen.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/headhunter-und-karrierecoaches-helfen-bei-der-karriereplanung-a-849010.html#ref=rss Kann man Karriere tatsächlich planen? Studium oder Auslandserfahrung sind zwar Bausteine für beruflichen Erfolg, aber lange keine Garantie. Karriereberater und Headhunter versprechen Hilfe auf dem Weg nach oben. Selbst sie sagen: Nach Plan verläuft der Aufstieg bei den wenigsten. Thu, 09 Aug 2012 12:18:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/headhunter-und-karrierecoaches-helfen-bei-der-karriereplanung-a-849010.html Kann man Karriere tatsächlich planen? Studium oder Auslandserfahrung sind zwar Bausteine für beruflichen Erfolg, aber lange keine Garantie. Karriereberater und Headhunter versprechen Hilfe auf dem Weg nach oben. Selbst sie sagen: Nach Plan verläuft der Aufstieg bei den wenigsten.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/karriereplaene-foerderprogramme-fuer-nachwuchsmanager-a-848548.html#ref=rss Manchmal lassen sich auch Manager gerne managen: Förderprogramme für Nachwuchskräfte versprechen schnellen Aufstieg. Ganz sollte man das Steuer aber nicht aus der Hand geben. Denn mit den Karriereplänen verfolgen die Unternehmen ganz eigene Ziele. Tue, 07 Aug 2012 13:43:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/karriereplaene-foerderprogramme-fuer-nachwuchsmanager-a-848548.html http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/assistenten-des-vorstands-die-rechte-hand-der-macht-a-834961.html#ref=rss Als Assistent eines Vorstands kann man im Turbotempo Karriere machen - oder im Vorzimmer des Chefs versauern. Manche verändern die Strategie des ganzen Konzerns, andere werden von ihrem Boss zum Jasager dressiert. Ein Report aus den Vorstandsetagen von Adidas, Bayer und Porsche. Thu, 02 Aug 2012 11:45:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/assistenten-des-vorstands-die-rechte-hand-der-macht-a-834961.html http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/karriere-work-life-balance-wird-fuehrungskraeften-immer-wichtiger-a-845507.html#ref=rss Der klassische strebsame Aufstieg in der Firmenhierarchie ist nicht mehr cool. Eine Umfrage im Auftrag von manager magazin zeigt: Nicht nur Berufseinsteiger, auch immer mehr gestandene Manager verzichten lieber auf beruflichen Glanz als auf ihr Privatleben. Fri, 20 Jul 2012 14:41:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/karriere-work-life-balance-wird-fuehrungskraeften-immer-wichtiger-a-845507.html Der klassische strebsame Aufstieg in der Firmenhierarchie ist nicht mehr cool. Eine Umfrage im Auftrag von manager magazin zeigt: Nicht nur Berufseinsteiger, auch immer mehr gestandene Manager verzichten lieber auf beruflichen Glanz als auf ihr Privatleben.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/ceo-of-the-future-wettbewerb-2012-beginnt-a-845335.html#ref=rss Wer kann eine Firma in eine goldene Zukunft lenken? McKinsey und manager magazin suchen im Wettbewerb "CEO of the Future" junge Führungstalente. Die Bewerber müssen eine Zeitreise ins Jahr 2030 unternehmen - und sich schon in naher Zukunft einer illustren Jury stellen. Fri, 20 Jul 2012 09:26:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/ceo-of-the-future-wettbewerb-2012-beginnt-a-845335.html Wer kann eine Firma in eine goldene Zukunft lenken? McKinsey und manager magazin suchen im Wettbewerb "CEO of the Future" junge Führungstalente. Die Bewerber müssen eine Zeitreise ins Jahr 2030 unternehmen - und sich schon in naher Zukunft einer illustren Jury stellen.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/bewerbersuche-wie-unternehmen-um-fachkraefte-buhlen-a-841297.html#ref=rss Eine codierte Pizza, ein fertiger Arbeitsvertrag für einen Unbekannten: Die Menschenfischer in den Konzernen werden immer findiger, um begehrte Fachkräfte anzuheuern. Doch in diesem Kampf um die Talente wird es stets schwerer, überhaupt noch wahrgenommen zu werden. Thu, 12 Jul 2012 12:18:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/bewerbersuche-wie-unternehmen-um-fachkraefte-buhlen-a-841297.html http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/konzerne-im-wettbewerb-um-talentierte-berufsanfaenger-a-841583.html#ref=rss Bei schicken Events zeigen sich Unternehmen von ihrer besten Seite und umgarnen junge Akademiker. Punkten wollen sie mit dem Wettbewerbsfaktor, großem Aufwand, stilvollem Ambiente. Bewerber können so den Spieß einmal umdrehen - und unter potentiellen Arbeitgebern aussieben. Fri, 29 Jun 2012 06:24:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/konzerne-im-wettbewerb-um-talentierte-berufsanfaenger-a-841583.html Bei schicken Events zeigen sich Unternehmen von ihrer besten Seite und umgarnen junge Akademiker. Punkten wollen sie mit dem Wettbewerbsfaktor, großem Aufwand, stilvollem Ambiente. Bewerber können so den Spieß einmal umdrehen - und unter potentiellen Arbeitgebern aussieben.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/arbeitgeber-im-test-so-urteilen-nachwuchskraefte-ueber-ihre-firmen-a-841255.html#ref=rss Angekommen im Job - aber wie arbeitet es sich wirklich bei den beliebtesten Unternehmen? Wenn junge Akademiker vertraulich plaudern, sind die Ergebnisse erstaunlich: ein Stimmungsbild zu Betriebsklima und Gehältern, unglaublichen Lernkurven und unmenschlichen Arbeitszeiten. Thu, 28 Jun 2012 06:36:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/arbeitgeber-im-test-so-urteilen-nachwuchskraefte-ueber-ihre-firmen-a-841255.html http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/gehaltsexzesse-bei-managern-werden-abnehmen-a-833588.html#ref=rss Was braucht eine Führungskraft von morgen? Die jungen Manager müssen Druck aushalten und weltoffen sein, sagt Clarke Murphy, Chef des globalen Headhunters Russell Reynolds, im Interview. Und sie müssen von den irrwitzigen Gehaltsvorstellungen vergangener Tage Abschied nehmen. Sat, 26 May 2012 14:48:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/gehaltsexzesse-bei-managern-werden-abnehmen-a-833588.html Was braucht eine Führungskraft von morgen? Die jungen Manager müssen Druck aushalten und weltoffen sein, sagt Clarke Murphy, Chef des globalen Headhunters Russell Reynolds, im Interview. Und sie müssen von den irrwitzigen Gehaltsvorstellungen vergangener Tage Abschied nehmen.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/fachkraefte-war-for-talents-und-erwartungen-der-generation-y-a-829778.html#ref=rss Je mehr die Unternehmen den Fachkräftemangel fürchten, desto mehr umgarnen sie Bewerber. Deren Ansprüche steigen. Eine neue Studie zeigt, worauf es Führungskräften von morgen besonders ankommt. Sie verraten auch, wer ihre Lieblingsarbeitgeber sind. Tue, 01 May 2012 12:37:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/fachkraefte-war-for-talents-und-erwartungen-der-generation-y-a-829778.html Je mehr die Unternehmen den Fachkräftemangel fürchten, desto mehr umgarnen sie Bewerber. Deren Ansprüche steigen. Eine neue Studie zeigt, worauf es Führungskräften von morgen besonders ankommt. Sie verraten auch, wer ihre Lieblingsarbeitgeber sind.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/rangliste-der-beliebtesten-arbeitgeber-berufseinsteiger-wollen-zu-audi-a-828461.html#ref=rss Unter Deutschlands Unternehmen haben Studenten klare Favoriten: Am liebsten würden junge Ingenieure und Wirtschaftswissenschaftler bei Audi arbeiten. Die Ingolstädter Firma brauste im Beliebtheits-Ranking erneut an die Spitze, wurde von den "High Potentials" jedoch vom Thron gestoßen. Thu, 19 Apr 2012 13:28:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/rangliste-der-beliebtesten-arbeitgeber-berufseinsteiger-wollen-zu-audi-a-828461.html Unter Deutschlands Unternehmen haben Studenten klare Favoriten: Am liebsten würden junge Ingenieure und Wirtschaftswissenschaftler bei Audi arbeiten. Die Ingolstädter Firma brauste im Beliebtheits-Ranking erneut an die Spitze, wurde von den "High Potentials" jedoch vom Thron gestoßen. ]]>