http://www.spiegel.de Nachrichten über Wirtschaft, Unternehmen, Börse, Verbraucherthemen. Aktueller Service, Analysen, Interviews. de Fri, 10 Feb 2012 05:50:44 +0100 Fri, 10 Feb 2012 05:50:44 +0100 http://www.spiegel.de http://www.spiegel.de/static/sys/logo_120x61.gif http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,811032,00.html#ref=rss Stellen Sie sich vor, das Familienministerium verpflichtet Eltern, einmal im Jahr mit ihren Kindern zu reden und ein Gesprächsprotokoll einzureichen. Würde das die Erziehung verbessern? - Ebenso sinnlos sind Mitarbeitergespräche in Firmen, findet Management-Experte <i>Armin Trost</i>. Sun, 29 Jan 2012 08:42:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,811032,00.html Stellen Sie sich vor, das Familienministerium verpflichtet Eltern, einmal im Jahr mit ihren Kindern zu reden und ein Gesprächsprotokoll einzureichen. Würde das die Erziehung verbessern? - Ebenso sinnlos sind Mitarbeitergespräche in Firmen, findet Management-Experte Armin Trost.]]> http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,811623,00.html#ref=rss Ein EU-Urteil sorgt für Unruhe in der Berufswelt: Sogar Dutzende aufeinanderfolgende befristete Arbeitsverträge sind erlaubt - wenn es einen sachlichen Grund dafür gibt. Im Interview erklärt Arbeitsrechtsexperte Martin Krömer, welche Folgen der Richterspruch für Arbeitnehmer hat. Thu, 26 Jan 2012 16:09:00 +0100 http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,811623,00.html Ein EU-Urteil sorgt für Unruhe in der Berufswelt: Sogar Dutzende aufeinanderfolgende befristete Arbeitsverträge sind erlaubt - wenn es einen sachlichen Grund dafür gibt. Im Interview erklärt Arbeitsrechtsexperte Martin Krömer, welche Folgen der Richterspruch für Arbeitnehmer hat.]]> http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,811505,00.html#ref=rss Von Jahresvertrag zu Jahresvertrag zu Jahresvertrag - diese Praxis ist für Beschäftigte unangenehm, mit dem EU-Recht aber durchaus vereinbar. Das hat der Europäische Gerichtshof entschieden. Geklagt hatte eine Frau, die 13 befristete Arbeitsverträge hintereinander ertragen musste. Thu, 26 Jan 2012 10:41:00 +0100 http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,811505,00.html Von Jahresvertrag zu Jahresvertrag zu Jahresvertrag - diese Praxis ist für Beschäftigte unangenehm, mit dem EU-Recht aber durchaus vereinbar. Das hat der Europäische Gerichtshof entschieden. Geklagt hatte eine Frau, die 13 befristete Arbeitsverträge hintereinander ertragen musste. ]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,799847,00.html#ref=rss Kritik vermiest oft das Arbeitsklima - obwohl sie doch Missstände beheben soll. Wer mit Erfolg tadeln will, darf den Getroffenen nicht als Verlierer erscheinen lassen. Managementberater <i>Rüdiger Klepsch </i>verrät Faustregeln für Kritik ohne zerschlagenes Porzellan. Fri, 25 Nov 2011 09:34:00 +0100 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,799847,00.html Kritik vermiest oft das Arbeitsklima - obwohl sie doch Missstände beheben soll. Wer mit Erfolg tadeln will, darf den Getroffenen nicht als Verlierer erscheinen lassen. Managementberater Rüdiger Klepsch verrät Faustregeln für Kritik ohne zerschlagenes Porzellan.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,786474,00.html#ref=rss Passen Job und Kompetenzen nicht zusammen, leiden alle - die Firma, vor allem die Angestellten. 22 Prozent der Mitarbeiter sind mit der Gesamtsituation unzufrieden, zeigt eine neue Studie. Wonach manche sich sehnen, das kennen andere im Übermaß: langweilige Routineaufgaben. Thu, 15 Sep 2011 17:56:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,786474,00.html Passen Job und Kompetenzen nicht zusammen, leiden alle - die Firma, vor allem die Angestellten. 22 Prozent der Mitarbeiter sind mit der Gesamtsituation unzufrieden, zeigt eine neue Studie. Wonach manche sich sehnen, das kennen andere im Übermaß: langweilige Routineaufgaben.]]> http://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/0,1518,786457,00.html#ref=rss In indischen und chinesischen Unternehmen gibt es einer Studie zufolge die motiviertesten Mitarbeiter. Die Deutschen landeten nur im Mittelfeld. Sie sind mit ihrem Gehalt häufig unzufrieden. Thu, 15 Sep 2011 15:48:46 +0200 http://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/0,1518,786457,00.html In indischen und chinesischen Unternehmen gibt es einer Studie zufolge die motiviertesten Mitarbeiter. Die Deutschen landeten nur im Mittelfeld. Sie sind mit ihrem Gehalt häufig unzufrieden.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,784773,00.html#ref=rss Volle Deckung, jetzt spricht der Boss: "Wenn Ihre Frau Sie zu Hause vermisst, dann bringen Sie ihr halt mal Blumen mit." Von Mitarbeiter-Motivation haben manche Chefs ein seltsames Verständnis. Fast tausend Zitate schickten SPIEGEL-ONLINE-Leser der Redaktion - eine Auswahl der besten. Wed, 07 Sep 2011 16:42:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,784773,00.html Volle Deckung, jetzt spricht der Boss: "Wenn Ihre Frau Sie zu Hause vermisst, dann bringen Sie ihr halt mal Blumen mit." Von Mitarbeiter-Motivation haben manche Chefs ein seltsames Verständnis. Fast tausend Zitate schickten SPIEGEL-ONLINE-Leser der Redaktion - eine Auswahl der besten.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,784136,00.html#ref=rss Wenn Führungskräfte in kniffligen Fragen Rat suchen, bietet Coaching erste Hilfe. Nur: Der Markt ist unübersichtlich, "Coach" kann sich jeder nennen. Management-Berater <i>Rüdiger Klepsch</i> erklärt, warum Coaching nichts mit Psychotherapie zu tun hat und woran man abstruse Praktiken erkennt. Mon, 05 Sep 2011 09:17:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,784136,00.html Wenn Führungskräfte in kniffligen Fragen Rat suchen, bietet Coaching erste Hilfe. Nur: Der Markt ist unübersichtlich, "Coach" kann sich jeder nennen. Management-Berater Rüdiger Klepsch erklärt, warum Coaching nichts mit Psychotherapie zu tun hat und woran man abstruse Praktiken erkennt.]]> http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,781936,00.html#ref=rss Er mobbte seine Buchhalterin und beleidigte sie wegen ihrer Herkunft als Ostdeutsche: Jetzt muss ein Firmenchef aus Österreich seiner ehemaligen Mitarbeiterin 5900 Euro Schmerzensgeld zahlen. Tue, 23 Aug 2011 16:04:00 +0200 http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,781936,00.html http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,780478,00.html#ref=rss Auf das Jawort folgte der Rauswurf: Ein Ingenieur wurde entlassen, weil sein Arbeitgeber nach der Hochzeit mit einer Chinesin Spionage fürchtete. Richter erklärten die Kündigung nun für ungültig - auch weil der Chef seit langem von der Beziehung gewusst habe. Tue, 16 Aug 2011 11:34:00 +0200 http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,780478,00.html http://www.spiegel.de/wirtschaft/service/0,1518,779332,00.html#ref=rss Wer lange krank war, muss sich rechtzeitig um seine Urlaubsansprüche kümmern: Das Bundesarbeitsgericht wies die Klagen von zwei Arbeitnehmern ab, die nach mehreren Jahren Resturlaub geltend machen wollten. In einem Fall geht es um 90 Tage, die nun verfallen. Tue, 09 Aug 2011 19:26:00 +0200 http://www.spiegel.de/wirtschaft/service/0,1518,779332,00.html http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,776447,00.html#ref=rss Geld? Spielt keine Rolle. Unternehmen kämpfen um die klügsten Köpfe und die vermeintlichen Spitzenkräfte der Branche - und geben dafür Millionen aus. Ein Irrweg, sagt jetzt ein US-Bestsellerautor und ruft das Ende des Geniekults aus: Gute Teams sind wichtiger als Superstars. Mon, 01 Aug 2011 12:35:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,776447,00.html Geld? Spielt keine Rolle. Unternehmen kämpfen um die klügsten Köpfe und die vermeintlichen Spitzenkräfte der Branche - und geben dafür Millionen aus. Ein Irrweg, sagt jetzt ein US-Bestsellerautor und ruft das Ende des Geniekults aus: Gute Teams sind wichtiger als Superstars.]]> http://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/0,1518,777093,00.html#ref=rss Haben Vorgesetzte eine Mitschuld, wenn Mitarbeiter an Burnout leiden? Studien belegen, dass Führungskräfte großen Einfluss auf den Krankenstand ihrer Abteilung haben. Unternehmen wie MAN wollen das nicht hinnehmen: Sie lassen die Angestellten ihre Chefs beurteilen. Fri, 29 Jul 2011 06:14:00 +0200 http://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/0,1518,777093,00.html http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,775699,00.html#ref=rss Rückendeckung für kritische Arbeitnehmer: Wer Missstände im eigenen Unternehmen publik macht, darf nicht deswegen entlassen werden. Dies hat jetzt der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte im Fall einer Altenpflegerin entschieden, die ihren Arbeitgeber wegen Betrugs angezeigt hatte. Thu, 21 Jul 2011 12:12:00 +0200 http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,775699,00.html Rückendeckung für kritische Arbeitnehmer: Wer Missstände im eigenen Unternehmen publik macht, darf nicht deswegen entlassen werden. Dies hat jetzt der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte im Fall einer Altenpflegerin entschieden, die ihren Arbeitgeber wegen Betrugs angezeigt hatte. ]]> http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,773580,00.html#ref=rss Ihr Boss wollte angeblich sogar beim Färben helfen: Eine amerikanische Immobilienmaklerin soll wegen ihrer grauen Haare gefeuert worden sein. Die Diskriminierungsklage bezeichnet der Arbeitgeber jedoch als absurd: "Ich würde 150-Jährige beschäftigen." Mon, 11 Jul 2011 10:22:00 +0200 http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,773580,00.html Ihr Boss wollte angeblich sogar beim Färben helfen: Eine amerikanische Immobilienmaklerin soll wegen ihrer grauen Haare gefeuert worden sein. Die Diskriminierungsklage bezeichnet der Arbeitgeber jedoch als absurd: "Ich würde 150-Jährige beschäftigen."]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,769910,00.html#ref=rss Knapp 40 und schon Chef? In deutschen Unternehmen keine Seltenheit mehr. Verkürzte Studienzeiten, Vertrauensvorschuss der Aufsichtsräte - die Verjüngungskur hat unterschiedliche Gründe. Und sie könnte weitergehen, obwohl das Frustpotenzial bei älteren Kollegen groß ist. Thu, 23 Jun 2011 09:15:21 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,769910,00.html Knapp 40 und schon Chef? In deutschen Unternehmen keine Seltenheit mehr. Verkürzte Studienzeiten, Vertrauensvorschuss der Aufsichtsräte - die Verjüngungskur hat unterschiedliche Gründe. Und sie könnte weitergehen, obwohl das Frustpotenzial bei älteren Kollegen groß ist. ]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,769047,00.html#ref=rss Top-Leute können sich ihre Arbeitgeber aussuchen. Ungewohnt für die Chefs: Sie müssen um Kandidaten werben - oft geht das schief. Passive Haltung, Angst vor Rivalen, Warteschleifen: Der erfahrene Headhunter <i>Heiner Fischer</i> beschreibt die fünf schlimmsten Fehler von Firmen auf Fachkräfte-Balz. Mon, 20 Jun 2011 12:57:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,769047,00.html Top-Leute können sich ihre Arbeitgeber aussuchen. Ungewohnt für die Chefs: Sie müssen um Kandidaten werben - oft geht das schief. Passive Haltung, Angst vor Rivalen, Warteschleifen: Der erfahrene Headhunter Heiner Fischer beschreibt die fünf schlimmsten Fehler von Firmen auf Fachkräfte-Balz.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,766563,00.html#ref=rss Tritt man im Job auf der Stelle, kann ein Headhunter-Kontakt zum Sprungbrett werden - aber der aktuelle Chef sollte nichts davon erfahren. Im Interview erklärt Karriereberater Steffen Westermann, wann sich Eigeninitiative auszahlt und warum seriöse Personalberater offene Worte schätzen. Sat, 18 Jun 2011 10:57:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,766563,00.html Tritt man im Job auf der Stelle, kann ein Headhunter-Kontakt zum Sprungbrett werden - aber der aktuelle Chef sollte nichts davon erfahren. Im Interview erklärt Karriereberater Steffen Westermann, wann sich Eigeninitiative auszahlt und warum seriöse Personalberater offene Worte schätzen.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,769040,00.html#ref=rss Die Branche erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über einer Milliarde Euro - das Wirtschaftshoch und der Fachkräftemangel bescheren Headhuntern gute Geschäfte. Auch angestellte Personalberater haben gute Aussichten. Der Gehaltsreport zeigt, mit welchen Einkommen sie rechnen können. Fri, 17 Jun 2011 15:30:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,769040,00.html Die Branche erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über einer Milliarde Euro - das Wirtschaftshoch und der Fachkräftemangel bescheren Headhuntern gute Geschäfte. Auch angestellte Personalberater haben gute Aussichten. Der Gehaltsreport zeigt, mit welchen Einkommen sie rechnen können.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,747851,00.html#ref=rss Behörden sind für ihre Bürokratie berüchtigt - aber manche Unternehmen sind noch schlimmer. Wer als Mitarbeiter im Klammergriff der Allesverwalter steckt, leidet oft kafkaeske Qualen, warnt Karrierecoach <i>Martin Wehrle</i>. Er verrät aber auch, wie man sich von solchen Arbeitgebern fernhält. Thu, 12 May 2011 12:46:32 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,747851,00.html Behörden sind für ihre Bürokratie berüchtigt - aber manche Unternehmen sind noch schlimmer. Wer als Mitarbeiter im Klammergriff der Allesverwalter steckt, leidet oft kafkaeske Qualen, warnt Karrierecoach Martin Wehrle. Er verrät aber auch, wie man sich von solchen Arbeitgebern fernhält.]]>