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Bewerbungsgespräch: Vorsicht, fiese Fangfragen!

5. Teil: Wie sind Sie denn drauf?

Falle 5: Frage zur Selbsteinschätzung

Bewerten Sie sich auf einer Skala von eins bis zehn.

Darum geht': Der Personaler will, dass der Bewerber sein Selbstbewusstsein und seine Selbstachtung unter Beweis stellt. Achtung: Sagen Sie zehn, werden Sie als unerträglich eingestuft, bleiben Sie unter sieben, können Sie sich auch verabschieden. Es wird ihnen dann fehlendes Selbstbewusstsein bescheinigt.

Clevere Antwort: Am besten mit acht oder neun einstufen und hinzufügen: "Es gibt immer Raum für Verbesserungen. Daher arbeite ich kontinuierlich an der Erweiterung meiner Fähigkeiten." Das ist eine günstige Gelegenheit, um auf die aktuellste Fortbildung zu verweisen.

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