Von Stefan Schultz
Es gibt allerdings einen Punkt, an dem sich jeder Start-up-Chef schonungslos fragen muss, ob er den eigenen Aufgaben wirklich noch gewachsen ist. "Viele Gründer sind vor allem in der meist chaotischen Aufbauphase eines Unternehmens gefragt", sagt Oelke. Wird das Start-up sehr schnell sehr groß, komme irgendwann der Punkt, an dem eine erfahrene Führungskraft das Ruder übernehmen sollte. Nur die wenigsten Gründer seien gleichzeitig auch gute Manager.
Viele Start-up-Chefs merken das selbst. Craig Newmark etwa, Erschaffer des Online-Anzeigendienstes Craigslist, übergab die Führung nach fünf Jahren an seinen Chefprogrammierer Jim Buckmaster. "Ich hatte bemerkt, dass Jim die Dinge besser managte als ich", kommentierte er die Ablöse schlicht. Ross Mayfield, Gründer des Start-ups Socialtext, suchte sogar via Blog seinen Nachfolger für den CEO-Posten.
Auch Norbert Stangl, früherer Chef des Online-Bezahldienstes Click and buy, gab, wie er SPIEGEL ONLINE mitteilt, "auf eigenen Wunsch" die Führung des Unternehmens ab. Seit Anfang Dezember leitet nun Charles Fränkl, ein Manager mit 25 Jahren Berufserfahrung, das operative Geschäft. Stangl bestimmt aber weiter die Strategie. Fränkl hat allerdings kürzlich angekündigt, Click and buy stärker fokussieren zu wollen - offenbar wurden unter Stangls Führung zu viele Märkte gleichzeitig angegangen.
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