Von Julian Trauthig
Brüllender Chef (Symbolbild): Jeder Zehnte empfindet seine Arbeit als belastend
Der Fehler
Für den Chef sind Sie nur eine Personalnummer, er pflegt keine Umgangsformen mit Ihnen, sagt nicht "Hallo", wenn er Ihnen auf dem Flur begegnet. Er verbietet jegliche privaten Gespräche, ob in der Kaffeeküche oder am Arbeitsplatz.
Die Konsequenz
Die meiste Zeit unseres Lebens verbringen wir bei der Arbeit. Wenn wir dort nicht mehr Mensch sein dürfen, provoziert das Arbeitsverweigerung.
Lösungsansätze
Versuchen Sie, das Arbeitsklima von sich aus zu verbessern. "Wer mit den Kollegen menschlich umgeht, Umgangsformen in E-Mails, Kaffeeküche und auf dem Flur pflegt, kann das Arbeitsklima aus eigener Kraft merklich verbessern", sagt Kitz. Das steigert langfristig auch die Produktivität des Unternehmens.
Vergessen Sie dabei nicht, dass auch Ihr Chef ein Mensch ist. Gehen Sie mit gutem Beispiel voran, sagen Sie zuerst "Hallo", wenn Sie ihn auf dem Gang treffen. Es ist nicht verboten, auch ihm menschliche Empfindungen zuzutrauen. Und fragen Sie ihn mittags doch mal, ob er mit Ihnen und Ihren Kollegen essen gehen möchte. Nicht wenige Chefs müssen alleine gehen, weil sie keiner fragt.
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Nix mit FDP, nie und nimmer und überhaupt niemals schon garnicht, nicht mal in schlimmsten Albträumen. Siehste !!! mehr...
Habe ich erlebt, mehrmals. Um 8 Uhr Antritt als Vorgesetzter, um 12 Uhr 30 2 Abmahnungen. Ausschließlich FDP-Wähler. Das ist das Komische. mehr...
Umkehrschluss... Stellen Sie sich vor, Sie würden plötzlich Chef ihrer lieben Kollegen. Jahrelang haben sie feststellen können dass Kollege X eine faule Sau ist, der sich zu Lasten der Mitarbeiter einen Lenz gemacht hat. [...] mehr...
Ergänzend vielleicht noch zu den Ausführungen unsereres Vorschreibers. Es ist leider zu beobachten, dass viele Führungspositionen von Personen besetzt werden, die dieser Aufgabe intellektuell nicht gewachsen sind. Verkürzt [...] mehr...
Wie wahr. mehr...
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