Fast jeder zweite bekommt Urlaubsgeld

Berlin - Nahezu jeder zweite Deutsche erhält Urlaubsgeld. Das ist das Ergebnis einer Online-Umfrage der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung unter rund 20.500 Arbeitnehmern. Demnach bekommen 46 Prozent aller Beschäftigten einen Zuschuss für die Ferien.

Allerdings unterscheidet sich die Höhe der Zahlungen stark. Die Höhe des tariflich vereinbarten Urlaubsgeldes variiere für mittlere Gehaltsklassen zwischen 155 und 2140 Euro. In acht von 22 untersuchten Wirtschaftszweigen blieb die Summe gleich, in elf Branchen stieg sie im Vergleich zu 2011.

Spitzenreiter ist laut der Umfrage die holz- und kunststoffverarbeitende Industrie Westfalen-Lippe: Hier gibt es für die Angestellten 2140 Euro, bei den Arbeitern sind es 1809 Euro. Im Steinkohlebergbau Ruhr erhalten die Kumpel dagegen nur 156 Euro, Beschäftigte in der Landwirtschaft Mecklenburg-Vorpommerns bekommen mit 155 Euro das geringste Urlaubsgeld.

Ein wichtiger Faktor ist die Größe des Unternehmens. Arbeitnehmer in Betrieben mit mehr als 500 Beschäftigten erhalten zu 56 Prozent Urlaubsgeld. In Betrieben unter 100 Beschäftigten sind es nur 38 Prozent. Ähnlich stark ist das Ost-West-Gefälle: Im Westen kommen 50 Prozent, im Osten 31 Prozent der Beschäftigten in den Genuss des Zuschlags.

Auch das Geschlecht und die Berufserfahrung haben Einfluss: Während sich nur 40 Prozent der Frauen über die Finanzspritze für die Urlaubskasse freuen können, ist es bei den Männer genau die Hälfte. Bei einer Berufserfahrung von unter fünf Jahren gibt es insgesamt für 38 Prozent ein Urlaubsgeld, bei 20 und mehr Jahren Erfahrung steigt der Anteil auf knapp 52 Prozent.

Das Einkommen spielt ebenfalls eine wichtige Rolle. Bei einem monatlichen Bruttoeinkommen zwischen 1000 und 2000 Euro erhalten nur 34 Prozent Urlaubsgeld, in der Einkommensklasse von 2000 bis 3000 Euro sind es 49 Prozent. Zwischen 4000 und 5000 Euro bekommen sogar 56 Prozent der Beschäftigten das Zubrot. Bei Gehältern darüber sinkt der Anteil laut Umfrage wieder.

"Eindeutig profitieren die Beschäftigten von einer Tarifbindung ihres Arbeitgebers", erklärte die Stiftung. Rund 59 Prozent der Beschäftigten mit Tarifbindung erhalten demnach ein Urlaubsgeld, bei Angestellten ohne Tarifbindung hingegen sind es nur 35 Prozent.

Für die Studie wurden über das Internet rund 20.500 Arbeitnehmer befragt, sie ist nicht repräsentativ. Für Angaben zum Anspruch auf Urlaubsgeld wählten die Autoren möglichst branchentypische Tarifbezirke aus.