Private Krankenversicherungen erhöhen weiter die Beiträge

Hamburg - Vier private Krankenversicherer erhöhen die Beiträge: Ab dem 1. Mai verlangen die Continentale, die Hallesche, die Bayerische Beamtenkrankenkasse (BBKK) und die Union Krankenversicherung (UKV) von ihren Kunden mehr Geld. Begründet werden die Anhebungen mit gestiegenen Kosten. Zum 1. April hatte bereits die DKV, die zweitgrößte Privatkasse, ihre Beiträge im Schnitt um 4,5 Prozent erhöht. In einzelnen Tarifen betragen die Zuschläge bis zu 25 Prozent. Sprecher der jeweiligen Unternehmen bestätigten SPIEGEL ONLINE das Beitragsplus.

Die Hallesche erhöht die Beiträge im Schnitt um 2,2 Prozent. Betroffen seien vor allem Zusatzversicherungen und Gruppentarife, die speziell für Unternehmen angeboten werden. Die Hallesche hat rund 586.000 Kunden.

Die Continental will die Versicherungsbeiträge vor allem für Versicherte in den Tarifen "Business Line" anheben. Aber auch Zusatz- und Spezialversicherungen werden teurer. Insgesamt ist etwa jede vierte der rund eine Million Policen der Dortmunder Privatkrankenversicherung (392.000 Kunden) betroffen. Über alle Continental-Versicherten gerechnet beträgt die Beitragssteigerung 0,4 Prozent.

Für einige Versicherte steigen die Beiträge drastisch

Dazu kommt: Die Erhöhungen vier Monate nach Silvester bedeuten für die Versicherten, dass sie bei einem Wechsel der Gesellschaft jetzt nur noch in meist teurere Unisex-Tarife wechseln können. Bis Ende 2012 hätten sie einen günstigeren Bisex-Tarif bei der Konkurrenz wählen können. Ozan Sözeri, Geschäftsführer des Hamburger Versicherungsberatungsunternehmens Widge, hält die verspäteten Beitragssteigerungen daher für cleveres Kalkül: "Die Kunden werden jetzt eher nicht zu einem anderen Versicherungsunternehmen wechseln. Das ist erzwungene Kundenbindung." Widge hat sich auf Tarifwechsel spezialisiert und nimmt dafür ein Honorar, das der achtfachen monatlichen Ersparnis des Kunden entspricht.

Die Krankenversicherer weisen das zurück. Sie begründen die verspätete Erhöhung mit dem Arbeitsaufwand bei der Einführung der neuen Unisex-Tarife zum 21. Dezember 2012. Deswegen habe die Anpassung der bestehenden Tarife länger gedauert.