Köln Wegen Schweißgeruch gefeuerter Architekt verliert Prozess

Die Stadt Köln hatte ihn gefeuert, weil er angeblich nach Schweiß riecht. Nun bestätigte das Arbeitsgericht die Kündigung. Die Richter verwiesen auf die laufende Probezeit des Architekten - und sehen seine Menschenwürde nicht verletzt.

Werner M. vor seinem Haus: "Es geht mir nicht ums Geld"
SPIEGEL ONLINE

Werner M. vor seinem Haus: "Es geht mir nicht ums Geld"


Köln - Er hatte bis zuletzt gehofft, dass er mit seiner Klage durchkommen würde. Zahlreiche Journalisten und Kamerateams hatten sich im Kölner Arbeitsgericht versammelt, um den Ausgang der Klage des Architekten Werner M. gegen eine Kündigung wegen angeblichen Schweißgeruchs zu verfolgen. Doch die Richter wiesen die Klage ab und begründeten dies damit, dass die Kündigung noch in der Probezeit erfolgt sei. In der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis ohne Begründung beendet werden.

Der 50-Jährige sah sich durch den Rauswurf in seiner Intimsphäre verletzt und klagte auf Wiedereinstellung. Er hatte argumentiert, die Kündigung sei unwirksam, weil ihm mangelnde Körperhygiene vorgeworfen worden war. Dies sei unwahr und verletze seine Menschenwürde. "Wie das Schreiben formuliert ist, könnte man meinen, ich wäre nicht zu ertragen", sagte M. "Das ist Rufmord. Ich wurde in die unterste Schublade gesteckt."

M.s Anwalt Reinhard Bauer argumentierte damit, dass eine Kündigung nichtig sein könne, wenn sie mit besonders verwerflichen Begleitumständen versehen sei. "Hier war die Begründung nicht nur verwerflich, sondern geradezu eine Ohrfeige für jegliches Rechtsempfinden", sagte Rechtsanwalt Bauer im Vorfeld des Prozesses.

Das Gericht vertrat jedoch die Ansicht, dass dies nicht ausreiche, um die Kündigung unwirksam zu machen. Sie sei weder sittenwidrig noch willkürlich. Mit den Leistungen des Architekten soll die Stadt allerdings zufrieden gewesen sein.

Sie hatte im Prozess angeboten, im Rahmen eines Vergleichs die Kündigungsbegründung zurückzuziehen und dem Mann noch drei weitere Monate Gehalt zu zahlen. Diesen Vergleich hatte der Architekt aber abgelehnt. "Es geht mir nicht ums Geld", sagte M. nach dem Prozess zu SPIEGEL ONLINE. "Es geht darum, ob so unwürdig mit Menschen umgegangen werden darf." Sein Anwalt Reinhard Bauer erklärte, man könne vermuten, dass die Stadt die angeblich "mangelnde Körperhygiene" nur vorgeschoben habe, um ihn loszuwerden.

"Recht und Gerechtigkeit kann zweierlei sein, so fühlt sich das jetzt an", sagte M. nach dem Prozess zu SPIEGEL ONLINE. "Die Tatsachenbehauptung, ich würde nach Schweiß riechen, ist in der Welt. Es wäre jetzt an der Zeit, Zeugen zu hören", so M. Elf seiner Kollegen hatten schriftlich bekundet, dass von ihm nie ein schlechter Körpergeruch ausgegangen sei. Zeugen seien während der Gerichtsverhandlung nicht angehört worden.

Wie es jetzt weitergeht, ist noch unklar. "Eine Möglichkeit wäre, privatrechtlich mit einer Verleumdungsklage gegen die Stadt Köln vorzugehen", sagt M. "Dass mein angeblich ungepflegtes Erscheinungsbild ein unhaltbarer Zustand sei, ist ein persönlicher Angriff." Würde M. weiter gerichtlich gegen die Kündigung vorgehen, könnte das allerdings teuer für ihn werden - er ist nicht rechtschutzversichert.

fro/apn/ddp/dpa

Forum - Bagatelldelikte - Darf Mitarbeitern deswegen gekündigt werden?
insgesamt 2614 Beiträge
Alle Kommentare öffnen
Seite 1
maksim, 28.11.2009
1. Also ich habe vor kurzem beobachtet,
wie ein Kollege mit einem Firmenkugelschreiber eine Notiz in seinem privaten Terminkalender gemacht hat! Das ist Diebstahl am Firmeneigentum. Eigentlich ein Grund, um ihn fristlos an die frische Luft zu setzen.
ender, 28.11.2009
2.
Zitat von sysopRausschmiss wegen Dosensuppe oder eines Fischbrötchens - Darf Mitarbeitern wegen solchen Bagatelldelikten gekündigt werden?
Klar! Allerdings sollten dann auch Bundestagsabgeordnete, die Mont Blanc - Kugelschreiber nach Hause mitnehmen wegen Untreue (http://dejure.org/gesetze/StGB/266.html) mit einer Freiheitsstrafe von fünf Jahren belegt werden. ender
DerBlicker 28.11.2009
3. nein!
Zitat von sysopRausschmiss wegen Dosensuppe oder eines Fischbrötchens - Darf Mitarbeitern wegen solchen Bagatelldelikten gekündigt werden?
aber die Diskussion haben wir doch schon mal geführt.
saul7 29.11.2009
4. ;-))
Zitat von enderKlar! Allerdings sollten dann auch Bundestagsabgeordnete, die Mont Blanc - Kugelschreiber nach Hause mitnehmen wegen Untreue (http://dejure.org/gesetze/StGB/266.html) mit einer Freiheitsstrafe von fünf Jahren belegt werden. ender
Stimme zu. Dies ist der zigste Thread zu diesem Thema. Es eignet sich wirklich wunderbar, um sich so richtig zu erregen. Inhaltlich vermisse ich bei der Gerichtsbarkeit die Beachtung der Verhältnismäßigkeit. Häufig läßt leider die Rechtsdogmatik den Richtern keine andere Möglichkeit. ...
mörk 29.11.2009
5. ...
Wenn es wiederholt vorkommt, sollte man sich evtl drum kümmern. Aber da sollte ein offenes Gespräch doch genügen, eine Kündigung ist mit solchen Kleinigkeiten nicht zu rechtfertigen. Arbeitgeber, die wegen derartiger Bagatellen kündigen, sind wohl auch die, die sich wundern, warum ihr Betriebsklima so miserabel ist und die Mitarbeiter so unmotiviert sind. Es gibt im Grunde nur eine Möglichkeit, solche Arbeitgeber abzustrafen: Indem keiner mehr für sie arbeitet. Aber in einem Land, in dem die Bevölkerung dumm genug ist, sich Löhne von 6 Euro und weniger gefallen zu lassen, ist da wohl nichts zu machen.
Alle Kommentare öffnen
Seite 1
Diskussion geschlossen - lesen Sie die Beiträge! zum Forum...

© SPIEGEL ONLINE 2010
Alle Rechte vorbehalten
Vervielfältigung nur mit Genehmigung der SPIEGELnet GmbH


Die Homepage wurde aktualisiert. Jetzt aufrufen.
Hinweis nicht mehr anzeigen.