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Frankfurter Flughafen: Streik sorgte für Rückstau an der Gepäckkontrolle

Erst streikten die Vorfeldmitarbeiter, nun sind es die Gepäckkontrolleure: Am Frankfurter Flughafen legten die Mitarbeiter einer Sicherheitsfirma zeitweise ihre Arbeit nieder und lösten einen Rückstau in der Gepäckkontrolle aus. Der Flugbetrieb war nicht beeinträchtigt.

crocodil 06.03.2012, 14:34
1. Wann

Zitat von sysop
Erst streikten die Vorfeldmitarbeiter, nun sind es die Gepäckkontrolleure: Am Frankfurter Flughafen legten die Mitarbeiter einer Sicherheitsfirma zeitweise ihre Arbeit nieder und lösten einen Rückstau in der Gepäckkontrolle aus. Der Flugbetrieb war nicht beeinträchtigt.
streiken eigentlich mal die Rentner, um die ihnen zustehende Erhöhung zu erhalten?
Schlieslich gibt es ca. 20 Mio.
Was letztes Jahr versprochen wurde (+2,5%), halte ich wieder für einen Schuss in den Ofen.

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snoopy202 07.03.2012, 09:02
2. Jahrelange Hinhaltetaktik

Es wird auch mal Zeit, daß sich die Verdi auf die Seite der Sicherheitsangestellten von Frasec stellen. Durch jahrelange Hinhaltetaktik wurden die Mitarbeiter auf die kalte Seite gestellt. Immer wurden Drohungen ausgesprochen, unwahrheiten erzählt und gewimmert, wenn es an den Verhandlungstisch ging.
Die Firma Frasec sei nicht mehr konkurrenzfähig, wenn solch hohe Forderungen (7,5%) gestellt würden.
Am Frankfurter Flughafen werden Arbeitszeiten gestaltet, die Menschenverachtend sind. Und das müssen die Mitarbeiter mitmachen, denn man hat ja dafür einen Vertrag unterschrieben.
Als Tochtergesellschaft werden die Mitarbeiter der Firma Frasec jedoch sehr Stiefmütterlich gehalten, wenn das Thema Lohnerhöhung, Urlaubserhöhung und dergleichen geht.
Am Jahresende jedoch, werden Bonusse an die Geschäftsführung ausgeschüttet, die keiner der Mitarbeiter mit dem Bruttogehalt erreicht.

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snoopy202 07.03.2012, 09:04
3.

Zitat von sysop
Erst streikten die Vorfeldmitarbeiter, nun sind es die Gepäckkontrolleure: Am Frankfurter Flughafen legten die Mitarbeiter einer Sicherheitsfirma zeitweise ihre Arbeit nieder und lösten einen Rückstau in der Gepäckkontrolle aus. Der Flugbetrieb war nicht beeinträchtigt.
Jahrelange Hinhaltetaktik
Es wird auch mal Zeit, daß sich die Verdi auf die Seite der Sicherheitsangestellten von Frasec stellen. Durch jahrelange Hinhaltetaktik wurden die Mitarbeiter auf die kalte Seite gestellt. Immer wurden Drohungen ausgesprochen, unwahrheiten erzählt und gewimmert, wenn es an den Verhandlungstisch ging.
Die Firma Frasec sei nicht mehr konkurrenzfähig, wenn solch hohe Forderungen (7,5%) gestellt würden.
Am Frankfurter Flughafen werden Arbeitszeiten gestaltet, die Menschenverachtend sind. Und das müssen die Mitarbeiter mitmachen, denn man hat ja dafür einen Vertrag unterschrieben.
Als Tochtergesellschaft werden die Mitarbeiter der Firma Frasec jedoch sehr Stiefmütterlich gehalten, wenn das Thema Lohnerhöhung, Urlaubserhöhung und dergleichen geht.
Am Jahresende jedoch, werden Bonusse an die Geschäftsführung ausgeschüttet, die keiner der Mitarbeiter mit dem Bruttogehalt erreicht.

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snoopy202 07.03.2012, 09:06
4. Jahrelange Hinhaltetaktik

Zitat von sysop
Erst streikten die Vorfeldmitarbeiter, nun sind es die Gepäckkontrolleure: Am Frankfurter Flughafen legten die Mitarbeiter einer Sicherheitsfirma zeitweise ihre Arbeit nieder und lösten einen Rückstau in der Gepäckkontrolle aus. Der Flugbetrieb war nicht beeinträchtigt.
Jahrelange Hinhaltetaktik
Es wird auch mal Zeit, daß sich die Verdi auf die Seite der Sicherheitsangestellten von Frasec stellen. Durch jahrelange Hinhaltetaktik wurden die Mitarbeiter auf die kalte Seite gestellt. Immer wurden Drohungen ausgesprochen, unwahrheiten erzählt und gewimmert, wenn es an den Verhandlungstisch ging.
Die Firma Frasec sei nicht mehr konkurrenzfähig, wenn solch hohe Forderungen (7,5%) gestellt würden.
Am Frankfurter Flughafen werden Arbeitszeiten gestaltet, die Menschenverachtend sind. Und das müssen die Mitarbeiter mitmachen, denn man hat ja dafür einen Vertrag unterschrieben.
Als Tochtergesellschaft werden die Mitarbeiter der Firma Frasec jedoch sehr Stiefmütterlich gehalten, wenn das Thema Lohnerhöhung, Urlaubserhöhung und dergleichen geht.
Am Jahresende jedoch, werden Bonusse an die Geschäftsführung ausgeschüttet, die keiner der Mitarbeiter mit dem Bruttogehalt erreicht.

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