Forum: Wirtschaft
Geplatzte Verhandlungen: Tarifparteien im öffentlichen Dienst rufen Schlichter an

Rückschlag für die Tarifparteien im öffentlichen Dienst: Die Verhandlungen sind gescheitert. Arbeitgeber und die Gewerkschaft Ver.di konnten sich nicht auf einen Kompromiss einigen - jetzt wird ein Schlichtungsverfahren einberufen.

panther01 11.02.2010, 22:14
1. leistungsgerechte Bezahlung für Beamte abgelehnt

"Bisher lehnen die Arbeitgeber den Forderungskatalog rundweg ab. So sind sie wegen des demografischen Wandels gegen eine Altersteilzeitregelung. Stattdessen wollen Bund und Kommunen die leistungsgerechte Bezahlung ausbauen, was die Gewerkschaften zu verhindern suchen." (http://www.focus.de/finanzen/news/oe...id_479453.html)
Wen wundert es, dass der Beamtenbund es ablehnt, wenn Beamte leistungsgerecht bezahlt werden sollen bzw. die leistungsgerechte Bezahlung auszubauen. Das kann doch nicht angehen, dass Beamte bei Ihrem so immensen Arbeitspensum auch noch Leistung erbringen sollen. Wo kämen wir denn dahin, wenn Beamte wie normale Angestellte der Privatwirtschaft arbeiten müssten.

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VorwaertsImmer 11.02.2010, 22:52
2. Stoppt die Arbeitsplatzvernichtung!

Den Kommunen/Länder werden in Zuunft nicht mehr - sondern weniger Geld zur Verfügung stehen. Wenn die Löhne steigen - was wird dann wohl passieren?
Wenn ein Kopf mehr Geld kostet - tja, dann müssen bei gleichen Geldmitteln Köpfe rollen. So einfach ist das.

Vielleicht schafft man es noch, das man Entlassungen verhindert. Dann werden eben die Zeitarbeiter nach Hause geschickt und keine Jungen Menschen mehr eingestellt.
Arbeitslosigkeit ist die Folge.

Zusätzlich wird der Staat wegen der reduzierten Köpfe weniger Sozialleistungen anbieten können. Schwimmbäder, Theater, Schulen werden geschlossen. Alte Menschen nicht mehr versorgt. Das ist Sozialabbau!

Im öffentlichen Dienst wird immer gerne gejammert. Dabei ist es in der Industrie normal, das Lohneinbussen in der Krise hingenommen werden, damit keine Köpfe rollen.
Alle üben Verzicht. Nur verdi kriegt den Hals nicht voll.

Das Argument der Massenkaufkraft? Schwachsinn! Der Staat hat nur begrenzte Resourcen, kann nur eine bestimmte Summe ausgeben:
Das kann er tun indem er MEHR Menschen beschäftigt und jedem einzelnen WENIGER gibt.
Oder er beschäftigt WENIGER und gibt jeden einzelnen MEHR.
Die Massenkaufkraft bleibt doch gleich - wird je nach Lohnhöhe lediglich anders verteilt.

Wie viel Massenkaufkraft hat schon ein Heer von Arbeitslosen?

Andere Gewerkschaften denken da schon weiter:
http://www.spiegel.de/wirtschaft/soz...676623,00.html

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wmerkel 12.02.2010, 09:34
3. Die alte Leier ...

Der Kommunen und des Bundes!

Wenn Griechenland spontan ein paar hundert Milliarden von uns braucht - na klar, leuchtet jedem ein. Aber warum die Kindergärtnerin, die Krankenschwester oder der Müllarbeiter von nebenan 15,20 Euro im Monat mehr kriegen sollte - das darf ja wohl nicht sein, oder ?

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lieven 12.02.2010, 09:45
4. die Komiker von VERDI und 1,5%

Zitat von sysop
Rückschlag für die Tarifparteien im öffentlichen Dienst: Die Verhandlungen sind gescheitert. Arbeitgeber und die Gewerkschaft Ver.di konnten sich nicht auf einen Kompromiss einigen - jetzt wird ein Schlichtungsverfahren einberufen.
Warum sollen die Arbeitgeber im öD mehr anbieten , als der Arbeitgeber VERDI seinen Beschäftigten anbietet? Bsirske, der Heuchler der Nation.

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jolip 12.02.2010, 14:10
5. DDR ähnliche Verhältnisse

Zitat von panther01
"Bisher lehnen die Arbeitgeber den Forderungskatalog rundweg ab. So sind sie wegen des demografischen Wandels gegen eine Altersteilzeitregelung. Stattdessen wollen Bund und Kommunen die leistungsgerechte Bezahlung ausbauen, was....
Leistungsgerechte Bezahlung hört sich ja im Prinzip richtig gut an.
Aber was würde das in der Realität bedeuten?

Deutsche Behörden werden ja, wie auch große Teile der Privatwirtschaft immer mehr hierachisch von oben nach unten geführt. Das bedeutet, der Chef hat immer recht egal welchen Blödsinn er verzapft und kritische Mitarbeiter werden, auch wenn sie recht haben, dadurch benachteiligt werden und in der Hierachie nach unten durchgereicht.
Somit werden dann ganz bevozugt die braven, unkritischen und opportunistischen Mitarbeiter befördert und am Ende steht ein System, das doch sehr der untergegangenen DDR ähneln wird.

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AndreasJb 13.02.2010, 12:37
6. Wen bringen die 5% wirklich was?

Ich finde es ja toll das Ver.di 5% mehr Geld fordert. Aber wer hat wirklich was von den 5%? Wäre es nicht gerechter einen Pauschalen Betrag festzulegen damit alle gleichviel mehr bekommen? Oder ist etwa die Arbeit z.B. einer Erzieherin weniger Wert als die Arbeit eines Angestellten der in der Tariftabelle etwas höher angesiedelt ist? Gerade den Geringverdienern im Öffentlichen Dienst bringt eine Einigung über Prozente gar nichts! Nur schade das es scheinbar genug Leute gibt die nicht wirklich verstehen für wenn sie sich da in Wirklichkeit die Finger schmutzig machen!

Die Diskussion das es in Krisenzeiten vielleicht nicht so sinnvoll ist über Gehaltserhöhungen zu diskutieren, finde ich in diesem Fall unangebracht, zumal diese Diskussion schon lange vor der Wirtschaftskrise angefangen hat.

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