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Intelligenztest Das IQ-Trainingslager

SPIEGEL-ONLINE-Leser sind clever, keine Frage - beim Intelligenztest schnitten sie hervorragend ab. Probieren Sie's auch aus, prüfen Sie Ihren Grips! Zum Warmlaufen finden Sie hier ein paar typische Fragen aus IQ-Tests.
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Hirn oder Motor? Bitter, aber wahr: Wer sich bei Intelligenztests in Zahlenreihen und Logikrätseln verheddert, ist womöglich für die Beförderung ungeeignet. Denn Wissenschaftler sagen ziemlich übereinstimmend, dass im Job Köpfchen zählt - wer intelligenter ist, ist schlicht erfolgreicher. Ihren Grips überprüfen können Sie im Intelligenztest auf SPIEGEL ONLINE.
Die Aufgaben zu den folgenden Bildern geben Ihnen einen Vorgeschmack - als IQ-Trainingslager mit typischen Fragen, wie sie in Tests häufig vorkommen. Unter dem Bild danach finden Sie die Lösung.

Foto: Corbis
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Wer gehört nicht dazu?
a: Kant
b: Nietzsche
c: Platon
d: Hemingway

Foto: Frauke Thielking/ SPIEGEL JOB
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Nicht in die Reihe der vier Geistesgrößen in der vorangegangenen Frage passte: Hemingway.

Nächste Frage: Im Tanzkurs mit 30 Teilnehmern sind gleich viele Damen und Herren. Wie viele mögliche Paare gibt es?
a: 15
b: 30
c: 225
d: 90

Foto: Frauke Thielking/ SPIEGEL JOB
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Zahl der möglichen Schuhpaare: 225.

Hand zu Arm ist wie Fuß zu...
a: Bein
b: Knöchel
c: Rumpf
d: Nase

Foto: Frauke Thielking/ SPIEGEL JOB
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Hand zu Arm ist wie Fuß zu... Bein.

Stefan läuft den Kilometer in 4 Minuten 30 Sekunden. Wie hoch ist seine Geschwindigkeit?
a: 12 km/h
b: 13,33 km/h
c: 13,5 km/h
d: 15 km/h

Foto: Frauke Thielking/ SPIEGEL JOB
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Stefans Geschwindigkeit: 13,33 km/h.

Vervollständigen Sie die Zahlenreihe
14 / 7 / 28 / 14 / 56 / ?
a: 1
b: 8
c: 28
d: 112

Foto: Frauke Thielking/ SPIEGEL JOB
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Die letzte Zahl: 28.

Vorgestern war fünf Tage nach Montag. Welcher Tag ist heute?
a: Sonntag
b: Montag
c: Dienstag
d: Mittwoch

Foto: Frauke Thielking/ SPIEGEL JOB
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Der richtige Tag ist: Montag.

Das Magazin SPIEGEL JOB: Je schlauer, desto Chef - dass es neben anderen Qualitäten in erster Linie Grips braucht, um beruflich ganz nach oben zu kommen, ist wissenschaftlich recht eindeutig belegt. Trotzdem testen nur wenige Untenehmen die Intelligenz ihrer Bewerber. Warum eigentlich?

SPIEGEL JOB untersucht den "Karrierefaktor IQ" in der Titelgeschichte. Außerdem im neuen Heft: die Andersmacher der "Generation Y". Männer nach der Sexismus-Debatte - grapschen sie noch? Fünf Etappen auf dem Weg zur eigenen Firma. Ein Schwerpunkt über Gelingen & Scheitern. Ausritte nach Hollywood sowie nach Genf, Europas Hauptstadt der Expatriates. Und viele andere Themen.

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