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Arbeitsrecht Zehn Irrtümer von Führungskräften

Eine Beförderung hat nicht nur Vorteile, auch Boni und Abfindungen sind keineswegs sicher. Viele Führungskräfte sind erschreckend naiv, wenn es um ihre Verträge geht. Wer im kühlen Wind der Chefetage überleben will, sollte seine Rechte kennen. Ein Überblick über verbreitete Irrtümer.
Von Eva Buchhorn und Klaus Werle
Arbeitsverträge: Im Paragrafendickicht wird's leicht brenzlig

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Abgeschoben: Der Verschiebebahnhof ist arbeitsrechtlich unbedenklich, deshalb sollten Führungskräfte vorbeugen und die Tätigkeit konkret festschreiben lassen

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