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Arbeitsrecht Schroffer Umgang ist noch kein Mobbing

Eine hessische Versicherungsangestellte warf ihrem Arbeitgeber Mobbing vor und weigerte sich deshalb, nach einer Krankschreibung wieder zur Arbeit zu kommen. Frankfurter Richter entschieden: Bloße Unhöflichkeit oder ein harscher Tonfall sind nicht mit Mobbing gleichzusetzen.
Streit mit Vorgesetzten: Wann wird aus einem Konflikt Mobbing?

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Foto: Corbis
Analyse von Mobbingfällen: Experten zeigen Fehler auf
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Analyse von Mobbingfällen: Experten zeigen Fehler auf

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dpa/jol