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Job & Karriere

Ausnahmen im Job Sie haben das Recht, die Arbeit zu verweigern

Wenn Mitarbeiter beharrlich die Leistung verweigern, brauchen sie dafür gute Gründe. Sonst steuern sie geradewegs in einen Konflikt, der oft mit dem Rauswurf endet.
Von Sabine Hockling und Jochen Leffers
Verstecken unterm Schreibtisch: Das geht nicht lange gut

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Foto: Corbis

Arbeitsrechtdatenbank: Von Abmahnung bis Zeugnis