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Bewerberjagd via Facebook und Co. Bitte nicht gleich persönlich werden

Soziale Netzwerke sind Unternehmen bei der Talentsuche wichtig. Aber viele Studenten und Absolventen nutzen Facebook nur privat. Sie suchen dort Infos, wollen jedoch nicht direkt angesprochen werden. Eine neue Studie zeigt: Firmen bewegen sich recht vorsichtig im Web. Und lernen dazu.
Foto: Jens Büttner/ dpa