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Matthias Martens
Matthias Martens

Bewerbungen nach dem Burn-out Wie soll ich das denn erklären?

Ein Teamleiter sucht nach einem Burn-out einen neuen Job. Soll er die Pause im Lebenslauf erklären oder lieber verschleiern?
Gestresster Mitarbeiter (Symbolfoto)

Gestresster Mitarbeiter (Symbolfoto)

Foto: Jens Schierenbeck/ picture alliance / dpa
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