Fehlbesetzungen Den Job bekommt oft der Falsche

In Personalabteilungen sitzen keineswegs nur Profis mit goldenem Händchen für die richtigen Bewerber. Eine Studie zeigt: Häufig treffen Chefs und Personalentscheider teure Fehlentscheidungen - ob sie selbst in sozialen Netzwerken fischen oder Headhunter jagen lassen.
Bewerbungen: Immer die Falschen! Es ist zum Haareraufen

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Corbis
Bewerben mit Xing und LinkedIn: "Der rote Faden fehlt völlig"
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Bewerben mit Xing und LinkedIn: "Der rote Faden fehlt völlig"