Büroalltag Kann mir jemand sagen, was das soll?

Bleibt alles anders: Immer wieder organisieren sich Firmen neu, häufig unter dem Wehklagen der Mitarbeiter. Bei Veränderungsprozessen können Manager locker mal alles falsch machen, sagt Managementberater Rüdiger Klepsch - und gibt Tipps zur Schadensbegrenzung.
Nicht von oben herab: so überzeugt man seine Mitarbeiter nicht von Veränderungen

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Foto: Corbis
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