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EuGH-Urteil Kirchliche Arbeitgeber müssen unter Umständen auch Konfessionslose einstellen

Der Europäische Gerichtshof hat eine weitreichende Entscheidung für kirchliche Arbeitgeber gefällt: Die Konfession von Bewerbern darf nicht bei jeder Stelle Ausschlusskriterium sein.
Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung in Berlin

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Foto: imago
kha/jat/AFP/dpa