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Manager-Magazin

Fachkräftemangel Personalchefs patzen im Kampf um klügste Köpfe

Deutsche Unternehmen suchen verzweifelt Ingenieure und Programmierer. Was tun die Personalabteilungen? Offenbar viel zu wenig. Das zeigt eine aktuelle Studie. Allzu häufig vertrauen Personaler auf das alte Rezept: Stellenanzeige schalten - und beten.
Von Martin Hintze
Jobmesse in Hannover: Viele Unternehmen können offene Stellen nicht besetzen

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Foto: dapd
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