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Job & Karriere

Haftungsfragen während der Auszeit Kinder bekommen, krank sein – was Führungskräfte jetzt für Möglichkeiten haben

Vorstandsmitglieder und Geschäftsführerinnen hatten in Deutschland bis vor einem Jahr kein Recht auf Mutterschutz oder eine Pause im Krankheitsfall – bis eine Initiative ein Gesetz erwirkte. Was hat es gebracht?
Ein Interview von Florian Gontek
Kind und Karriere – noch nicht überall ist das vereinbar (Symbolbild)

Kind und Karriere – noch nicht überall ist das vereinbar (Symbolbild)

Foto: Maskot / Getty Images
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