Bewertungssystem Yahoo-Chefin Mayer knöpft sich "Minderleister" vor

Ein fragwürdiges Beurteilungssystem verärgert Mitarbeiter des Internetkonzerns Yahoo. Chefin Marissa Mayer setzt auf Leistungskategorien, die Manager dazu zwingen können, auch gute Angestellte schlecht zu bewerten. Bei Yahoo sollen so schon 600 Mitarbeiter entlassen worden sein.
Yahoo-CEO Mayer: "Können wir mit der 'Marissa hat gesagt'-Methode aufhören?"

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? Stephen Lam / Reuters/ REUTERS
Arbeitgeber gegen "Minderleister": Der Schwächste fliegt
AP/dpa
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Arbeitgeber gegen "Minderleister": Der Schwächste fliegt