Karrierefrauen Nichts wie raus

Was denken Frauen, die es trotz Männern in eine Führungsetage geschafft haben? Gelohnt hat es sich nicht. Eine Studie zeigt: Viele Karrierefrauen um die 50 ziehen eine bittere Bilanz. Sie haben einen zu hohen Preis gezahlt - mehr als die Herren Kollegen. Und die können immerhin Chef des Vorstands werden.
Von Eva Buchhorn
Erfahrene Managerin: Weit gekommen, aber frustriert und ausgezehrt von all den Kämpfen

Erfahrene Managerin: Weit gekommen, aber frustriert und ausgezehrt von all den Kämpfen

Corbis

Frauen in Führungspositionen 2008 nach Betriebsgröße

Betriebe der Privatwirtschaft mit ...Beschäftigten Frauenanteilin %1. Führungs-ebene Frauenanteilin %2. Führungs-ebene Frauenanteilin %an allen Beschäftigten
1 bis 9 27 - 50
10 bis 49 21 37 44
50 bis 99 20 34 41
100 bis 199 16 28 40
200 bis 499 12 23 39
500 und mehr 9 18 34
insgesamt

25

35

42

Quelle: IAB-Betriebspanel 2008