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Karriereverweigerer: Talente verzichten auf Führungsanspruch
Boris Schmalenberger

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Karriereverweigerer: Talente verzichten auf Führungsanspruch

Aufstiegsverweigerer Karriere? Ohne mich!

Dickes Gehalt und Macht? Ach, lass mal... Konzerne machen gerade die verblüffende Erfahrung, dass viele Einsteiger die klassische Karriere meiden: kaum Freiraum und Freizeit, zu viel Druck, zu öde. Sie suchen anderswo ihr Glück. Oft gehen ausgerechnet die Talentiertesten.
Gang runterschalten: Die Generation Y und die Karriere
manager magazin

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Umfrageergebnisse: Es muss nicht immer Aufstieg sein
Deutscher Führungskräfteverband ULA

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