In Kooperation mit

Job & Karriere

Heirat während Krankschreibung Sie dürfen die Braut jetzt anheben

Schön, wenn ein Mann seine Braut auf Händen tragen möchte. Aber bitte nicht nach einem Bandscheibenvorfall. Und während der Krankschreibung. Und mit Fotos davon auf Facebook. So etwa lag ein Fall, mit dem sich das Arbeitsgericht Krefeld beschäftigen musste.
Nichts für Kreuzlahme: Übungen am schönsten Tag des Lebens

Nichts für Kreuzlahme: Übungen am schönsten Tag des Lebens

Foto: Corbis

Ein verhängnisvoller Fall von Offenheit bei Facebook beschäftigte in dieser Woche das Krefelder Arbeitsgericht - und endete nun mit einem Vergleich. Ein 21-jähriger Mann klagt gegen seine frühere Chefin, sie hatte ihn wegen Fotos in dem sozialen Netzwerk entlassen. Darauf zu sehen: Er und seine hochschwangere Braut bei der Hochzeit.

Das Problem an den Fotos: Es ist deutlich zu sehen, dass der Lagerist die Baut hochhebt. Er war zu dem Zeitpunkt allerdings seit einem Monat krankgeschrieben, wegen eines Bandscheibenvorfalls. Die Chefin entdeckte die Fotos und kündigte dem Mann fristlos - weil er seine Genesung gefährdet habe. Gegen diese Kündigung wehrte er sich vor dem Arbeitsgericht.

Der 21-Jährige verteidigt sich, er habe seine Ehefrau im nachvollziehbaren Überschwang der Gefühle einmal kurz hochgehoben. Das allein rechtfertige die Kündigung nicht.

"Kein schwerer Verstoß"

Am Freitag sollte das Gericht zu einer Entscheidung kommen, doch der Termin wurde nun abgesagt. Beide Parteien haben sich nämlich inzwischen außergerichtlich geeinigt. Die Chefin nimmt die fristlose Kündigung zurück und kündigt dem Lageristen regulär. Außerdem bekommt der Mann, inzwischen übrigens Vater geworden, eine Abfindung, die etwas über den üblichen 0,5 Monatsgehältern pro Beschäftigungsjahr liegt.

Fotostrecke

Arbeitsrechts-Urteile: Abgemahnt, gefeuert, geklagt

Foto: Corbis

"Die fristlose Kündigung war eine sehr drastische Maßnahme, hier liegt kein schwerer Verstoß des Mitarbeiters vor", so Gert Pasen, der Anwalt des Lageristen. "Mein Mandant ist mit der jetzigen Regelung zufrieden. Die Atmosphäre zwischen ihm und seiner Chefin wäre auch bei einer Wiedereinstellung schlecht gewesen. Da ist es manchmal besser, man trennt sich."

Für den Anwalt ist es nicht das erste Mal, dass krankgeschriebene Mitarbeiter sich via Facebook selbst denunzieren. Er beriet kürzlich einen Arbeitgeber, dessen Mitarbeiter sich krank meldete - und dann Fotos veröffentlichte, die ihn bei einem Zoo-Besuch mit seiner Familie zeigen.

Hier kam es jedoch zu keiner Auseinandersetzung. "Nicht jede Krankheit verpflichtet zu Bettruhe - wenn Sie sich den Arm brechen, schadet ein Zoobesuch oder ein Gang in die Stadt der Heilung nicht", so Pasen.

Gleiches gilt für die Hochzeit während der Krankschreibung: Trotz Bandscheibenvorfalls dürfen die Glocken läuten. Nur die hochschwangere Braut stemmen - das sollte man als rückenkranker Lagerarbeiter besser nicht.

dpa/end/mamk
Die Wiedergabe wurde unterbrochen.