Manager-Millionen-Abfindungen Firma schmiert ab, Chefs kassieren
Garantierte Millionen für den Chef, drohende Arbeitslosigkeit für die Mitarbeiter: Bei Air Berlin ist die Belegschaft sauer. Dabei sind hohe Abfindungen auch für Pleite-Vorstände normal.
Finanzielle Sorgen braucht sich Thomas Winkelmann nicht zu machen: Der Air Berlin-Chef bekommt trotz der Insolvenz der Fluglinie sein Gehalt weiterbezahlt - anders als vermutlich Tausende von Mitarbeitern. 4,5 Millionen Euro bis 2021 sind für Winkelmann per Bankgarantie abgesichert und können auch von Gläubigern nicht gepfändet werden, heißt es in Medienberichten.
Solch hohe Abfindungszahlungen sind längst Standard - weil sich mit ihrer Hilfe Manager auch dann zu einer Firma locken lassen, wenn es um das Unternehmen nicht mehr ganz so gut steht. Auch bei Winkelmann ist fraglich, ob er Anfang 2017 den Job als Vorstandsvorsitzender angesichts der kritischen Lage bei Air Berlin überhaupt angenommen hätte, wenn es die Gehaltsabsicherung nicht gegeben hätte.
Fakt ist: Die Abfindungen für Manager bewegen sich dabei auf einem Niveau, das schnell Sozialneid hervorruft. Denn eine oft benutzte Faustregel für normale Arbeitnehmer besagt: Pro Beschäftigungsjahr im Unternehmen gibt es ein halbes bis ganzes Brutto-Monatsgehalt als Abfindung. "Kaufmännisch betrachtet sind Abfindungen ein Tauschgeschäft", sagt der Anwalt und Arbeitsrechtler Martin Hensche: "Der Arbeitnehmer verkauft den rechtlichen Bestandsschutz, unter dem sein Arbeitsverhältnis steht, gegen Zahlung einer Abfindung."
Aus Sicht des Arbeitgebers sei die Abfindung dann "der Preis für die rechtssichere, rasche und damit kostengünstige - oder zumindest kostenmäßig kalkulierbare - Beendigung des Arbeitsverhältnisses", so Hensche. Und weil die frei verhandelt werden kann, machen manche dabei ein richtig gutes Geschäft. Klicken Sie sich durch unsere Fotostrecke und sehen Sie selbst!
