"Minderleister"-Jagd bei Yahoo "Diese Bewertungssysteme vergiften das Arbeitsklima"

Der Schwächste fliegt: Yahoo wendet ein striktes System zum Bewerten von Mitarbeitern an. "Verheerend" findet das der Managementexperte Reinhard K. Sprenger. Er hält die Leistungs-Rankings für einen Zahlenfetisch von Konzernchefin Mayer.
Yahoo-Zentrale: "Zwanghafte Vermessung von Menschen"

Yahoo-Zentrale: "Zwanghafte Vermessung von Menschen"

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Arbeitgeber gegen "Minderleister": Der Schwächste fliegt
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Arbeitgeber gegen "Minderleister": Der Schwächste fliegt

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