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Transparente Gehälter Wenn jeder weiß, was der Kollege verdient

Offenliegende Gehaltsstrukturen sind besonders bei jungen Start-ups im Trend. Sie sollen eine faire Bezahlung garantieren. Doch meist nützen sie vor allem den Unternehmen.
Wenn jeder weiß, was der andere verdient, kann das für Fairness sorgen - muss es aber nicht

Wenn jeder weiß, was der andere verdient, kann das für Fairness sorgen - muss es aber nicht

skynesher/ Getty Images
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Julian Vester von der Digitalagentur Elbdudler

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