In Kooperation mit dem

Job & Karriere

Manager-Magazin

Wie Unternehmen Vielfalt fördern können Mehr Daten für weniger Diskriminierung

Rassismus und Diskriminierung sind strukturelle Probleme. Wollen wir sie beheben, dürfen wir nicht nur Einzelfälle in den Blick nehmen: Wir brauchen datenbasierte Maßnahmen, die die Benachteiligung systematisch abbauen.
Diversität im Team: Guter Wille reicht nicht, um das Arbeitsleben wirklich inklusiv zu gestalten

Diversität im Team: Guter Wille reicht nicht, um das Arbeitsleben wirklich inklusiv zu gestalten

Foto: Marko Geber/ Digital Vision/ Getty Images
Rassismus und Sprache
Mehr lesen über