Bewerber beim IQ-Test "Man kann sich blöder stellen, aber nicht intelligenter machen"

Vielen Bewerbern graut's vor Intelligenztests, manche Unternehmen schwören aber darauf - auch weil die Ergebnisse so schön eindeutig und objektiv wirken. Der Wert von IQ-Messungen bei der Mitarbeitersuche ist umstritten. Fast immer werden sie kombiniert mit anderen Verfahren.
Foto: A3250 Oliver Berg/ dpa
Von Christian Schultz, dpa
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