Gruppen-Typologie Die Lüge vom Teamgeist

Von Tobias Peter

6. Teil: Der Harmoniesüchtige - Kinder, streitet euch nicht


humanempire.com
Lieber Himmel, dieser Mensch ist ja so nett, handzahm und zuvorkommend: Sich mit dem Harmoniesüchtigen zu streiten, gleicht dem Versuch, einen Pudding an die Wand zu nageln. Kaum entsteht auch nur der Ansatz der Möglichkeit einer kleinen Konfrontation, weicht er zurück. Der Harmoniesüchtige kämpft nicht für eigene Vorschläge, auch wenn sie brillant sind. Dafür gewinnt er fremden Vorschlägen nur das Beste ab, auch wenn sie unfassbar dämlich sind.

Über den Harmoniesüchtigen darf jeder gemeine Witze reißen - er lacht dann schon aus Höflichkeit mit, ohne auf gleiche Weise zurückzuschießen. Im Studentenwohnheim oder einer x-beliebigen anderen WG ist er der perfekte Mitbewohner, weil er die ekligen Rückstände der anderen im Bad lieber still und leise selbst wegschrubbt, als das Hygiene-Drama zur Sprache zu bringen.

Praktisch. Doch in der Gruppenarbeit ist Streit wie das Salz in der Suppe. Zu viel führt zu einem grässlichen Nachgeschmack. Aber zu wenig führt zu einem faden Ergebnis.

Lieblingssatz:
"Jetzt verhaltet euch doch bitte friedlich - womit ich eure Art zu diskutieren nicht kritisieren wollte, ehrlich nicht, das dürft ihr jetzt nicht falsch verstehen, bitte."

So wird er/sie am besten eingebunden:
Der Harmoniesüchtige ist leicht zu überreden, auch die unbeliebtesten Aufgaben zu übernehmen (Archiv-Recherche, kopieren, Kuchen backen). Sollte ihm doch mal der Geduldsfaden reißen und er sich zu echtem menschlichen Widerstand hinreißen lassen: umso besser. Vielleicht bringt er sich dann auch mal ganz normal in die Gruppe ein.



insgesamt 96 Beiträge
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Seite 1
novaso 17.01.2008
1.
Zitat von sysopTeamfähigkeit gilt bei Unternehmen als wichtige Mitarbeiter-Qualifikation und Voraussetzung für effizientes Arbeiten. Im täglichen Leben allerdings geht Teamwork häufig schief. Wird Teamgeist generell überschätzt?
Natürlich wird es nicht unterschätzt. Ich halte es für den Erfolg mit ausschlaggebend. Ein gutes Team zu haben, das gut zusammenarbeitet (nichts anderes bedeutet doch Teamwork) ist ein nicht zu unterschätzender Faktor in Firmen, im Sport und natürlich besonders in der Familie. Schief geht es (meistens) durch einzelne Leute die charakterlich nicht reif genug sind (unabhängig vom Alter), gerne selbst im Mittelpunkt stehen, andere schlecht machen und Erfolg nicht teilen wollen oder können. Teamwork ist wichtig.
floschaf 17.01.2008
2.
Das Problem am Teamwork ist, dass die Leute unterschiedliche Arbeitsauffassungen haben. Es gibt Menschen, die haben die Einstellung, dass man auch was leisten muss in einem Team und es gibt die anderen "Teamplayer" die leider eine ganz andere Einstellung zur Arbeit haben. Sie vermuten hinter der Teamarbeit eher eine Arbeitserleichterung für sich selbst. Die tatsächliche Arbeit bleibt immer an den anderen hängen. Und vorallem ist es in jeder Gruppe wichtig, dass es einen Führungspersönlichkeit gibt die andere motiviert oder auch mal rügt. Diese Personen sind ungern gesehen, aber zwingend notwendig. Sofern eine Gruppe harmonisch sich zusammengefunden hat gibt es auch keine Probleme mehr einen dementsprechenden Leiter herauszukristallisieren. Teamwork kann also funktionieren, muss aber nicht !
BeckerC1972, 17.01.2008
3.
Als Antwort auf jedliche Aufgabenstellung des Arbeitsleben ist Gruppenarbeit vollkommen überbewertet. Die Frage nach der "Teamfähigkeit" in einem Einstellungsgespräch ist ein absoluter Scherz. Um die Eingangsfrage zu beantworten: Teamwork ist maßlos überschätzt.
delta058 18.01.2008
4.
Zitat von sysopTeamfähigkeit gilt bei Unternehmen als wichtige Mitarbeiter-Qualifikation und Voraussetzung für effizientes Arbeiten. Im täglichen Leben allerdings geht Teamwork häufig schief. Wird Teamgeist generell überschätzt?
Ich frag mich schon, warum Teamfähigkeit verlangt wird, der Betreffende aber andere Kollegen auf Arbeit nur in den Pausen sieht. Höfliches Benehmen untereinander kann ja nicht gemeint sein, das wird generell vorausgesetzt.
petenicker 18.01.2008
5.
Zitat von sysopTeamfähigkeit gilt bei Unternehmen als wichtige Mitarbeiter-Qualifikation und Voraussetzung für effizientes Arbeiten. Im täglichen Leben allerdings geht Teamwork häufig schief. Wird Teamgeist generell überschätzt?
Solange Team für "Toll, ein anderer macht's" steht, ja.
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