In diesem Unternehmen können Mitarbeiter selbst entscheiden, wo und wie viel sie arbeiten

Aber auch Freiheit muss organisiert werden.
Die Frage ist immer: Wie sinnvoll ist es, mehr zu arbeiten? Verkraftet es das Team, wenn ich reduziere? Das wird mit der jeweiligen Führungsperson abgesprochen.

Katja Tiltscher, Trumpf